Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 августа 2022 года на вопрос от 29 июля 2022 года № 749209 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В связи с часто возникающими спорными моментами, связанными с предоставлением работниками документов при приеме на работу, просим Вас дать разъяснение по указанным ниже вопросам.
Предусмотрена ли действующим законодательством обязанность работодателя удостовериться в подлинности предоставляемых ему работником документов при устройстве на работу?
Также прошу указать, в каком нормативно-правовом акте указана (закреплена) такая обязанность?
Вправе ли работодатель проверять подлинность предоставленных документов, направляя соответствующие запросы, без письменного согласия работников?
А также несет ли работодатель установленную законом ответственность за предоставление работником фиктивных (поддельных) документов, в частности дипломов о профильном образовании?
Ответ: