Минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы»;
Минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»;
Минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск»;
Минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума»;
Минимальный социальный стандарт «Размер минимальной пенсии»;
Минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем специальных социальных услуг».
Исключены следующие стандарты:
Минимальный социальный стандарт «Минимальный стандарт оплаты труда»;
Минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи»;
Минимальный социальный стандарт «Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.07.19 г. № 387 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.08.19 г.).
Изменены Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения.
Внесены изменения в Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения (далее - Правила), утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июня 2011 года № 237-п.
В прежней редакции Правила были разработаны на основании статьи 233 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года № 251-III, который утратил силу. Теперь Правила разработаны только на основании Закона РК от 29 декабря 2008 года «О специальных социальных услугах».
После внесенных изменений, пункты 3, 4, 5 и 6 Правил изложены в новой редакции.
Правила дополнены пунктом 36 следующего содержания:
«36. Срок действия удостоверения о прохождении аттестации составляет 5 лет со дня вынесения решения аттестационной комиссии».
Также внесены другие изменения уточняющего характера.
В новой редакции изложена Форма удостоверения об установлении или повышении квалификационной категории.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.07.19 г. № 376 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.08.19 г.).
Изменены квалификационные требования к категориям должностей органов внутренних дел РК.
Внесены изменения в приказ Министра внутренних дел РК от 5 мая 2015 года № 432 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан».
В новой редакции изложены следующие квалификационные требования:
Квалификационные требования к должностям сотрудников центрального аппарата и ведомств Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников областных (городов республиканского значения, на транспорте) территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников городских, районных (районов в городах), линейных территориальных органов Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников организаций образования Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников подразделений специального назначения Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников строевых подразделений Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников строевых подразделений патрульной полиции Министерства внутренних дел Республики Казахстан;
Квалификационные требования к должностям сотрудников государственных учреждений Министерства внутренних дел Республики Казахстан.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 23.07.19 г. № 646 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.08.19 г.).
Признаны утратившими силу некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения РК, исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения РК и Министра здравоохранения и социального развития РК:
1. Приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда»;
2. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 августа 2008 года № 226-п «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкции по его применению»;
3. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 апреля 2010 года № 132-п «О внесении дополнений и изменения в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкции по его применению»;
4. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 апреля 2012 года № 160-ө-м «О внесении изменений и дополнений в приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкции по его применению»;
5. Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 июля 2012 года № 297-ө-м «Об утверждении формы отчета по привлечению иностранной рабочей силы и трудоустройству иностранных работников в Республике Казахстан»;
6. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 18 марта 2015 года № 145 «Об утверждении Правил предоставления информации и ведения государственной статистики в области безопасности и охраны труда».
Напомним, что в настоящее время действует приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23.07.19 г. № 373 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.08.19 г.).
Изменены Правила премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны РК.
Внесены изменения в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 6 сентября 2018 года № 616 «Об утверждении Правил премирования, установления стимулирующих надбавок к должностному окладу и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан» (далее - Правила) заголовок которого изложен в новой редакции:
«Об утверждении Правил премирования, установления стимулирующих надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям казенных предприятий Министерства обороны Республики Казахстан».
Соответственно, по всему тексту приказа и Правил используется новый заголовок.
Заголовок главы 2 изложен в следующей редакции:
«Глава 2. Условия премирования и установления стимулирующих надбавок к должностным окладам».
Правила дополнены новой главой 4 следующего содержания:
«Глава 4. Порядок премирования, установления стимулирующих надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи
8. Премирование, установление стимулирующих надбавок к должностным окладам и оказание материальной помощи осуществляются за счет экономии по следующим видам расходов:
1) в течение года, не более 30% от общего объема сэкономленных средств по плану развития, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год по следующим видам расходов:
командировочные расходы;
коммунальные услуги;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
арендная плата по основным средствам;
расходы по выплате вознаграждений (интересов) по кредитам;
прочие текущие расходы;
2) в полном объеме сэкономленных средств по плану развития по следующим видам расходов:
заработная плата;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет.
9. По остальным видам расходов направление экономии средств по плану развития на премирование, установление стимулирующих надбавок к должностным окладам и оказание материальной помощи не допускается».
См. приказ Министра обороны РК от 16.07.19 г. № 547 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 04.08.19 г.).
Изменены Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц.
Внесены изменения в Типовые квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденные приказом Министра образования и науки РК от 13 июля 2009 года № 338.
В новой редакции изложена глава 3 типовых квалификационных характеристик «Типовые Квалификационные характеристики должностей педагогических работников системы технического и профессионального, послесреднего образования».
В новой редакции изложена глава 4 типовых квалификационных характеристик « Квалификационные характеристики должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц системы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, интернатных организаций и дополнительного образования».
См. приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 12.07.19 г. № 301 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.08.19 г.).
Признан утратившим силу приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 1 июля 2017 года № 432 «Об утверждении Правил отнесения должностных лиц уполномоченного органа в сфере гражданской авиации и его территориального органа к категориям государственных авиационных инспекторов».
См. приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 10.06.19 г. № 379 (вводится в действие с 01.08.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации в г. Экибастузе на 2019 год.
Квота рабочих мест установлена для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, организациях города Экибастуза, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Список из 10 организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Экибастуза Павлодарской обл. от 06.08.19 г. № 789/8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.08.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в г. Экибастузе на 2019 год.
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в организациях г. Экибастуза, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Список из 10 организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Экибастуза Павлодарской обл. от 06.08.19 г. № 788/8 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.08.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы по Атырауской обл. на 2019 год в размере 1% от списочной численности работников организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
См. постановление акимата Атырауской обл. от 17.07.19 г. № 146 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.08.19 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в г. Аксу на 2019 год.
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы в г. Аксу на 2019 год, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Наименование предприятий, организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Аксу Павлодарской обл. от 12.07.19 г. № 612/5 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.08.19 г.).
Изменена Типовая система управления рисками, которая применяется при формировании перечня объектов государственного аудита и финансового контроля на соответствующий год и проведении внутреннего государственного аудита.
В целях приведения в соответствие с Законом РК от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» внесены изменения в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 597 «Об утверждении типовой системы управления рисками, которая применяется при формировании перечня объектов государственного аудита и финансового контроля на соответствующий год и проведении внутреннего государственного аудита».
А именно, в Типовой системе в новой редакции изложены Базовые критерии рисков.
Изменения коснулись:
1. Критерий по АБП, которые дополнены следующими критериями:
Рост объемов кредиторской задолженности по сравнению с прошлым периодом, в %
Доля государственных закупок способом из одного источника в общем объеме осуществленных закупок за отчетный период, в %
2. Критерий по ГУ, которые дополнены следующими критериями:
Рост объемов кредиторской задолженности по сравнению с прошлым периодом, в %
Доля государственных закупок способом из одного источника в общем объеме осуществленных закупок за отчетный период, в %
3. Критерий по субъектам квазисектора, которые дополнены следующими критериями
Доля государственных закупок способом из одного источника в общем объеме осуществленных закупок за отчетный период, в %
4. Критерий по бюджетным программам, которые дополнены следующими критериями:
Рост объемов кредиторской задолженности по сравнению с прошлым периодом, в %
Результаты оценки эффективности деятельности центральных государственных органов по достижению целей и показателей бюджетных программ, в %
См. приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 25.07.19 г. № 769 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 15.08.19 г.).
Утверждены проверочные листы в области аудиторской деятельности и деятельности профессиональных аудиторских организаций.
В соответствии с пунктом 1 статьи 143 «Проверочные листы» Предпринимательского кодекса РК, которым прописано, что регулирующий государственный орган и уполномоченный орган по предпринимательству для однородных групп субъектов (объектов) контроля и надзора утверждают совместным актом проверочные листы, утвержденные проверочные листы размещаются на интернет-ресурсах регулирующих государственных органов, утверждены:
1) проверочный лист в области аудиторской деятельности в отношении аудиторских организаций;
2) проверочный лист в области аудиторской деятельности в отношении профессиональных аудиторских организаций.
См. совместный приказ Первого заместителя Премьер-Министра РК - Министра финансов РК от 15.07.19 г. № 724 и Министра национальной экономики РК от 16.07.19 г. № 65 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования - с 08.08.19 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Изменены Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи.
Внесены изменения и дополнения в Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320.
Внесены изменения в основные понятия, используемые в Правилах, а именно,
Правила дополнены новыми понятиями:
4) социальная дезадаптация - нарушение взаимодействия личности с социальной средой;
5) социальная депривация - ограничение и (или) лишение возможности самостоятельного удовлетворения лицом (семьей) основных жизненных потребностей;
14) семья - круг лиц, проживающих совместно, объединяющих полностью или частично свои доходы и имущество, совместно потребляющих товары, услуги и зарегистрированных в пределах одного населенного пункта.
Внесены изменения в главу 2 «Порядок назначения государственной адресной социальной помощи» Правил, в частности,
Лицо или семья, претендующие на получение адресной социальной помощи, для получения информации о порядке назначения адресной социальной помощи обращается в Центр по месту жительства, а в случае отсутствия Центра по месту жительства - к акиму поселка, села, сельского округа (далее - аким).
Дополнено:
При отсутствии регистрации по месту постоянного проживания место жительства подтверждается регистрацией по месту временного пребывания (проживания) в течение шести месяцев, предшествующих дате обращения за назначением адресной социальной помощи, в пределах одного населенного пункта, за исключением:
1) чрезвычайных ситуаций;
2) трудной жизненной ситуации по следующим основаниям:
жестокое обращение, приведшее к социальной дезадаптации и социальной депривации;
бездомность (лица без определенного места жительства);
освобождение из мест лишения свободы.
В случаях, предусмотренных подпунктами 1) и 2) части второй настоящего пункта.
Дополнительно к заявлению от совместно проживающих (изменениями конкретизировано, что именно совместно проживающих) трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости, прилагается заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу.
Также дополнено, что документы представляются заявителем в копиях и подлинниках для сверки.
Значительно сокращен список сведений, по которым при приеме заявления в присутствии заявителя Центр или аким самостоятельно формирует запросы в соответствующие информационные системы государственных органов и организаций через шлюз «электронного правительства».
Исключено право Заявителя:
9. Заявитель вправе представить документы на бумажном носителе, подтверждающие сведения, указанные в пункте 7 Правил, по собственной инициативе.
Также в новой редакции изложены следующие пункты Правил:
Правила дополнены новыми пунктами:
пунктом 15-1 следующего содержания:
«15-1. В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона в назначении адресной социальной помощи отказывается:
1) лицам (семьям) со среднедушевым доходом, превышающим черту бедности, установленную в областях, городах республиканского значения, столице;
2) трудоспособным членам семьи, которые отказались от участия в мерах содействия занятости, за исключением несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста), лиц, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидом первой или второй группы, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе и помощи, а также лиц, имеющих заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;
3) лицам (семьям), предоставившим заведомо ложную информацию для назначения адресной социальной помощи.»;
пунктом 20-1 следующего содержания:
«20-1. В случае наступления обстоятельств, являющихся основаниями для изменения вида адресной социальной помощи (безусловная или обусловленная денежная помощь), получатель в течении 10 календарных дней извещает Центр, а в сельской местности - акима, об их наступлении.
Выплата ранее назначенной адресной социальной помощи производится по месяц, в котором наступили обстоятельства, являющиеся основаниями для изменения вида адресной социальной помощи, включительно.
Назначение адресной социальной помощи с учетом наступивших обстоятельств осуществляется в порядке, установленном настоящими Правилами.»;
пунктом 36-1 следующего содержания:
«36-1. В случае выявления фактов или сведений, указывающих на предоставление заявителем ложной информации и (или) недостоверных сведений с целью получения адресной социальной помощи, центр или аким в сельской местности в течение одного рабочего дня со дня выявления соответствующих фактов или сведений уведомляют об этом уполномоченный орган в письменной форме.
В течение одного рабочего дня со дня установления факта излишне выплаченных или необоснованно выплаченных сумм уполномоченный орган направляет получателю адресной социальной помощи письменное уведомление о возврате получателем адресной социальной помощи в добровольном порядке. Со дня направления уведомления выплата адресной социальной помощи приостанавливается.
При отсутствии возврата получателем адресной социальной помощи в добровольном порядке излишне выплаченных или необоснованно выплаченных ему сумм в полном объеме в течение месячного срока со дня направления получателю уведомления уполномоченный орган принимает меры по возврату излишне выплаченных или необоснованно выплаченных сумм в судебном порядке. Иск в суд подается по месту жительства получателя адресной социальной помощи в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан.»;
Исключены из Правил:
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26.08.19 г. № 459 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 13.09.19 г.).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра здравоохранения и социального развития РК по вопросам субсидирования ОПВ и социальным пособиям.
1. Внесены изменения в Правила субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 декабря 2014 года № 330.
Изменены некоторые основные понятия, используемые в Правилах, в частности изменено понятие «Государственная корпорация «Правительство для граждан»,
исключены понятия:
5) филиалы Государственного фонда социального страхования - областные, городов Астана и Алматы филиалы Государственного фонда социального страхования;
9) отделения Государственной корпорации - городские, районные отделения Государственной корпорации;
10) филиалы Государственной корпорации - областные, городов Астана и Алматы филиалы Государственной корпорации.
добавлено понятие:
8) центральный исполнительный орган - государственный орган, осуществляющий руководство, а также в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, межотраслевую координацию в сфере социальной защиты населения.
Порядок осуществления бюджетных субсидий обязательных пенсионных взносов Правил, дополнен случаем, при котором перечисление обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию, прекращается:
3) поступления сведений о прекращении социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с пунктом 49 Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 236.
2. Внесены изменения в Правила предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий (далее - Правила предоставления государственной базовой пенсии), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года № 223.
В Правилах предоставления государственной базовой пенсии, изменено понятие получателя пенсий и пособий, а именно:
«6) получатель пенсий и пособий (далее - получатель) - физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) добавлено пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) государственное базовое социальное пособие и (или) государственное специальное пособие».
Соответствующее изменение внесено и в понятие «заявитель».
В главу 2 «Порядок обращения за назначением пенсий и пособий через Государственную корпорацию, подразделение МСЭ» внесены следующие изменения.
Исключено требование:
При отсутствии сведений из информационных систем к заявлению прилагаются следующие документы:
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Республики Казахстан, удостоверение личности гражданина Республики Казахстан, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца);
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов, для жителей города Байконур - справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур).
Дополнено требование:
При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 34, статьей 80 Закона Республики Казахстан «О нотариате».
Из главы 4 «Порядок назначения пенсий и пособий» исключены два требования:
24. При наличии оснований уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней проверяет достоверность представленных документов, в том числе из информационных систем.
При этом отделение Государственной корпорации выдает заявителю уведомление о проведении проверки документов по форме согласно приложению 19 к настоящим Правилам
25. При наличии оснований уполномоченный орган запрашивает из отделения Государственной корпорации макет дела на бумажном носителе для сверки с ЭМД.
Также при назначении пенсий или пособий, при наличии номера мобильного телефона уведомление о назначении (отказе в назначении) отправляется в автоматическом режиме посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон заявителя.
Значительные изменения/уточнения внесены в главу 5 «Порядок назначения и выплаты пенсий и пособий при перемене местожительства».
Некоторые уточнения внесены и в главу 8 «Порядок выплаты пенсий и пособий в интернатных и государственных медико-социальных учреждениях».
В новой редакции изложена форма удостоверения получателя пенсионных выплат по возрасту/пособий. Некоторые приложения (17, 19,31) исключены.
3. Внесены изменения в Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 апреля 2015 года № 236.
Незначительно упрощен порядок обращения за назначением социальных выплат, также дополнено, что предоставление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.
Изменения внесены в главу 5 «Порядок исчисления (определения) размеров социальных выплат», в частности дополнено, что в соответствии с частью второй пункта 1 статьи 23 Закона, при исчислении размера социальной выплаты на случай потери работы доход физического лица, являющегося плательщиком единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса, не учитывается.
Правила дополнены тремя пунктами:
«73. Дела получателей социальных выплат, по которым осуществляется выплата (действующие дела), хранятся в архиве действующих дел.
ЭМД хранятся постоянно в информационной системе уполномоченного органа.
74. Дела получателей социальных выплат, по которым приостановлены выплаты, хранятся отдельно от действующих дел с отметкой «На контроле» до обращения самого получателя или членов семьи.
По истечении шести месяцев дело снимается с учета с указанием даты и суммы последней выплаты и сдается в архив Государственной корпорации. По приостановленным на срок более шести месяцев делам получателей социальных выплат Государственной корпорацией социальные выплаты возобновляются по решению о назначении социальных выплат филиала Фонда.
75. Восстановление дубликата дела получателя социальных выплат производится на основании решения филиала Фонда.
В правом верхнем углу на обложке восстановленного дубликата дела получателя социальной выплаты проставляется отметка «Дубликат».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21.08.19 г. № 443 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.09.19 г.).
Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения и финансового рынка» (проект)
Проект закона разработан в следующих целях:
1) повышения заинтересованности населения в эффективности управления их пенсионными сбережениями;
2) создания конкурентной среды на рынке коллективных инвестиций и возможности для выхода на отечественный рынок ценных бумаг институциональных инвесторов в лице компаний по управлению пенсионными активами.
Предметом регулирования проекта закона являются вопросы ЕНПФ, а также дальнейшего совершенствования нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере накопительной пенсионной системы и финансового рынка.
См. проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения и финансового рынка» (август 2019 года).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Продлен срок действия ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС в отношении отдельных видов какао-продуктов.
В соответствии со статьями 42 и 45 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года Коллегией ЕЭК продлен срок действия ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа ЕАЭС в отношении какао-пасты необезжиренной и какао-масла, какао-жира, классифицируемых кодами 1803 10 000 0 и 1804 00 000 0 ТН ВЭД ЕАЭС, в размере 0% от таможенной стоимости по 31 декабря 2022 года включительно.
То есть, ставка ввозной таможенной пошлины в размере 0% от таможенной стоимости применяется с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года включительно.
См. решение Коллегии ЕЭК от 06.08.19 г. № 139 (вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования - с 07.09.19 г., но не ранее 01.01.20 г.).
Утверждены Правила применения резервного метода (метод 6) при определении таможенной стоимости товаров.
В соответствии с пунктом 17 статьи 38 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза утверждены Правила применения резервного метода (метод 6) при определении таможенной стоимости товаров.
Резервный метод (метод 6) применяется в случае, если таможенная стоимость товаров, ввозимых на таможенную территорию Евразийского экономического союза (далее - Союз), не может быть определена в соответствии со статьями 39, 41 - 44 Кодекса в связи с несоответствием обстоятельств ввоза оцениваемых товаров условиям применения каждого из методов, установленных статьями 39, 41 - 44 Кодекса, и (или) из-за отсутствия необходимой информации для применения этих методов. Например, ввоз произведений искусства и культурных ценностей в целях их демонстрации на выставках, ввоз продукции, не имеющей аналогов, для проведения испытаний и т. п.
Таможенная стоимость товаров по резервному методу (метод 6) определяется на основе сведений, имеющихся на таможенной территории Союза, путем использования разумных способов, совместимых с принципами и положениями главы 5 Кодекса, и при ее определении допускается разумная гибкость при применении методов определения таможенной стоимости товаров, установленных статьями 39, 41 - 44 Кодекса.
В соответствии с пунктом 3 статьи 45 Кодекса в случае наличия возможности гибкого применения нескольких методов определения таможенной стоимости товаров необходимо придерживаться последовательности их применения.
При этом решение о гибком применении того или иного метода должно приниматься в каждом конкретном случае на основании имеющейся информации, наиболее полно отвечающей требованиям соответствующей статьи главы 5 Кодекса, при условии, что это не противоречит положениям пункта 5 статьи 45 Кодекса.
При определении таможенной стоимости ввозимых товаров в соответствии со статьей 45 Кодекса, в частности, допускается следующее:
а) для определения таможенной стоимости оцениваемых товаров за основу может быть принята стоимость сделки с идентичными или однородными товарами, произведенными в иной стране, чем страна, в которой были произведены оцениваемые товары;
б) при определении таможенной стоимости оцениваемых товаров на основе стоимости сделки с идентичными или однородными товарами допускается разумное отклонение от установленных соответственно статьями 41 и 42 Кодекса требований о том, что идентичные оцениваемым или однородные с оцениваемыми товары должны быть проданы для вывоза на таможенную территорию Союза и ввезены на таможенную территорию Союза в тот же или в соответствующий ему период времени, что и оцениваемые товары, но не ранее чем за 90 календарных дней до ввоза на таможенную территорию Союза оцениваемых товаров;
в) для определения таможенной стоимости оцениваемых товаров за основу может быть принята таможенная стоимость идентичных оцениваемым или однородных с оцениваемыми товаров, определенная в соответствии со статьями 43 и 44 Кодекса;
г) при определении таможенной стоимости оцениваемых товаров в соответствии со статьей 43 Кодекса допускается отклонение от срока, установленного пунктом 3 статьи 43 Кодекса;