Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 18 марта 2022 года № 22 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)» (утратил силу)

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 18 марта 2022 года № 22
О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу (служба экономических расследований)»

 

Утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по финансовому мониторингу от 22 мая 2025 года № 9

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 48 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу от 6 января 2022 года № 3 «О некоторых вопросах прохождения службы в оперативно-следственных подразделениях органов по финансовому мониторингу» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26493) следующие изменения:

в Правилах и условиях прохождения компьютерного тестирования сотрудника, подлежащего аттестации, на знание законодательства Республики Казахстан и логическое мышление, утвержденные указанным приказом:

приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

Нормативы по определению профессиональной пригодности сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу, утвержденные указанным приказом, изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Департаменту кадровой работы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу после дня его первого официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

 

 

Приложение 1

к приказу Председатель Агентства

Республики Казахстан по

финансовому мониторингу

от 18 марта 2022 года № 22

 

Приложение 1 к

Правилам и условиям

прохождения компьютерного

тестирования сотрудника,

подлежащего аттестации,

на знание законодательства

Республики Казахстан

и логическое мышление

сотрудников службы

экономических расследований

органов по финансовому

мониторингу

 

Программа тестирования

 

 

 

Приложение 2

к приказу Председатель

Агентства Республики Казахстан

по финансовому мониторингу

от 18 марта 2022 года № 22

 

Приложение 2

к приказу Председателя

Республики Казахстан

по финансовому мониторингу

от «6» января 2022 года № 3

 

 

Нормативы по определению профессиональной пригодности сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу

 

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Профессиональная пригодность включает в себя: физическую и огневую подготовку, написание ЭССЕ и тестирование на определение IQ.

2. Выполнение нормативов по определению профессиональной пригодности сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу устанавливаются, согласно приложениям 1, 2 и 3 к настоящим Нормативам.

3. При определении профессиональной пригодности сотрудника учитываются суммарные баллы по каждому нормативу.

 

 

Глава 2. Условия и порядок проведения тестирования на определение IQ и написания эссе.

 

4. Тестирование на определение IQ основано на методике краткого ориентировочного, отборочного теста и предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей сотрудника.

Определение IQ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта:

1) способность к обобщению и анализу;

2) гибкость мышления;

3) скорость и точность восприятия материала;

4) грамотность.

Время тестирования на определение IQ составляет 20 минут.

Прохождение тестирования сотрудником производится на компьютере в присутствии членов аттестационной комиссий.

5. ЭССЕ это творческое сочинение, имеющее композиционную цельность и логическую последовательность.

При написании ЭССЕ сотрудник выражает личное мнение по данной тематике, дополненное примерами.

Целью ЭССЕ является развитие умения сотрудника творчески осмысливать выбранную тему, выражать свое мнение и суждение по поставленной проблеме, аргументируя свою позицию.

Основными задачами написания ЭССЕ являются:

1) умение последовательно и логически верно передавать собственное суждение;

2) умение аргументировать соответствующую тему;

3) показать навыки критического мышления;

4) показать грамотное орфографическое, пунктуационное, стилистическое написание текста;

5) показать разнообразие словарного запаса.

Время для написания ЭССЕ составляет 30 минут.

ЭССЕ пишется сотрудником на компьютере в присутствии членов аттестационной комиссий.

 

Приложение 1

к Нормативам по определению

профессиональной пригодности

сотрудников службы

экономических расследований

органов по финансовому

мониторингу

 

 

Нормативы по определению физической и огневой подготовки сотрудников службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу

Для мужчин

 

 

Примечание:

1. Условия выполнения упражнений по физической подготовке в следующем порядке:

1) бег на 100 метров проводится на беговой дорожке стадиона или на любой ровной местности;

2) сгибание и разгибание рук выполняется в упоре лежа - тело прямое, руки сгибать до касания грудью пола - для мужчин.

2. Для женщин допускается выполнение данного упражнения с колен.

3. Подтягивание на высокой перекладине выполняется из исходного положения на вис хватом сверху, не касаясь ногами пола (земли). Упражнение считается выполненным при пересечении подбородка грифа перекладины. Не разрешается отдыхать (останавливаться) в положении виса более 5 секунд и начинать подтягивание с раскачивания - для мужчин.

4. Подъем туловища выполняется из положения, лежа на спине, ноги согнуты в коленях под углом 90 градусов, кисти рук на плечах, стопы удерживаются партнером - для женщин.

При неправильном выполнении упражнения дается команда «не считать» не более трех раз, после чего, тестируемый снимается с выполнения упражнения.

5. Стрельба (мужчины) осуществляется в следующем порядке:

1) цель: мишень с кругами (50х50) установленная на щите 75х75, на уровне глаз стреляющего;

2) дальность до цели: 15 метров;

3) количество боеприпасов: 6 (3 пробных, 3 зачетных);

4) положение для стрельбы: стоя с руки (допускается с двух рук);

5) время на стрельбу: не ограничено.

6. Оценочные показатели: 3 (три) попадания в мишень - «отлично», 2 (два) попадания - «хорошо» и 1 (одно) попадание - «удовлетворительно».

7. Оценка выставляется по лучшим результатам стрельб (пробных или зачетных).

 

Приложение 2

к Нормативам по определению

профессиональной пригодности

сотрудников службы

экономических расследований

органов по финансовому

мониторингу

 

 

Лист оценки эссе __________________________

(должность сотрудника) _____________________

 (Фамилия имя и отчество (при наличии))

Тема эссе:____________________________________________________________

 

 

Приложение 3

к Нормативам по определению

профессиональной пригодности

сотрудников службы

экономических расследований

органов по финансовому

мониторингу

 

 

Результаты значения прохождения IQ тестирований.

 

 

Критерии оценки написания ЭССЕ.