Относительно представления отчетности по формам 1-врм, 1-прогноз (А.Мамбетова, 8 сентября 2016 г.)

08.09.2016

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

А.Мамбетова, Профессиональный бухгалтер РК

ОТНОСИТЕЛЬНО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ПО ФОРМАМ 1-ВРМ, 1-ПРОГНОЗ

В соответствии с пунктом 17) статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения» и пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года «О государственной статистике» приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 (далее - Приказ), утверждены формы административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

1-врм - форма административного учета для представления сведений о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест (приложение 1 к Приказу).

Форма представляется работодателями районным (городским) уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), т.е. предполагает отражение данных, если в компании предполагается появление вакансии, например в связи с увольнением работника, уходом работника на пенсию или в декрет.

Данную форму обязаны предоставлять все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.

Отчетность сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости.

По мнению автора*, отчет по форме 1-врм, в случае появления свободной вакансии, представляется в обязательном порядке в течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии.

Также в обязательном порядке форма заполняется отдельно в случае планируемого создания новых рабочих мест в течение текущего календарного года не позднее, чем за месяц до их появления. В заголовке формы указывается планируемая дата появления вакансии.

1-прогноз - форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест, (Приложение 2 к Приказу).

Отчет сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости, не позднее 1 апреля и 1 октября, следующего за отчетным периодом, по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.

Следует обратить внимание на то, что касается сроков информирования о потребностях в специалистах: при составлении формы в 2016 году, прогноз будет составляться на 2017 год и далее.