Производственный календарь на 2026 год, Баланс рабочего времени на 2026 год (с учетом изменений от 29.06.2026 г.)
Производственный календарь на 2026 год
(с учетом изменений от 29.06.2026 г.)
См. производственный календарь на: 2015 год; 2016 год; 2017 год; 2018 год; 2019 год; 2020 год; 2021 год; 2022 год, 2023 год, 2024 год, 2025 год
Поправки в Производственный календарь и Баланс рабочего времени связаны с внесением изменений в Закон «О праздниках в Республике Казахстан» о переносе даты празднования Дня Конституции с 30 августа на 15 марта (см. старую редакцию)
Баланс рабочего времени на 2026 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
для работников - лиц с инвалидностью первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
8 часов при недельной норме 40 часов;
7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;
при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов;
при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Республики - 25 октября;
государственные праздники:
Новый год - 1-2 января;
Международный женский день - 8 марта;
День Конституции Республики Казахстан - 15 марта;
Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
День защитника Отечества - 7 мая;
День Победы - 9 мая;
День Столицы - 6 июля;
День Независимости - 16 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2026 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 21 марта на 24 марта;
с 22 марта на 25 марта;
с 9 мая на 11 мая;
с 25 октября на 26 октября;
при шестидневке:
с 8 марта на 9 марта;
с 22 марта на 24 марта;
с 25 октября на 26 октября.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.
В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2026 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель.
В 2026 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1976 часов (247 дней * 8,00 часов);
шестидневка - 1993 часов (249 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1778,40 часов (247 дней * 7,20 часов);
шестидневка - 1794 часов (299 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2026 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе - 20,58 дней;
при шестидневной рабочей неделе - 24,92 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2026 год составляет 29,42 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
§ Баланс рабочего времени на 2026 год
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
В 2026 году первый день Курбан-айта приходится на 27 мая.