Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 582 «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 марта 2017 года № 21 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017-2021 годы»

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 582

О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 марта 2017 года № 21 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017-2021 годы»

В соответствии с подпунктом 4) пункта 5 статьи 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 6 марта 2017 года № 21 «Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы» следующее изменение:

в Стратегическом плане Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы, утвержденном указанным приказом:

раздел 6. «Ресурсы» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту стратегического развития Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

 

Приложение

к приказу Министра

труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 26 декабря 2018 года № 582

 

 

Раздел 6. Ресурсы

 

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.