Постановление акимата города Шахтинска Карагандинской области от 29 декабря 2017 года № 54/02 «Об установлении квоты рабочих мест» (утратило силу)

Постановление акимата города Шахтинска Карагандинской области от 29 декабря 2017 года № 54/02
Об установлении квоты рабочих мест

Утратило силу в соответствии с постановлением акимата города Шахтинска Карагандинской области от 6 февраля 2019 года № 6/01

В соответствии с Законами Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республики Казахстан», от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», акимат города Шахтинска ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности установить квоту рабочих мест:

1) для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования в размере 1 процента от списочной численности работников согласно приложению 1;

2) для лиц, освобожденных из мест лишения свободы в размере 1 процента от списочной численности работников согласно приложению 2;

3) для лиц, состоящих на учете службы пробации уголовно-исполнительной системы в размере 1 процента от списочной численности работников согласно приложению 3.

2. Признать утратившим силу постановление акимата города Шахтинска от 6 декабря 2016 года № 40/02 «Об установлении квоты рабочих мест» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 4058, опубликованное в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде 10 января 2017 года, в газете «Шахтинский вестник» от 30 декабря 2016 года № 52).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима города Шахтинска Тлеубергенова К.К.

4. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.

Приложение 1

к постановлению акимата

города Шахтинска

от 29 декабря 2017 года № 54/02

Перечень организаций, на которых устанавливается квота рабочих мест для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования