Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 17 октября 2022 года № 155 «О внесении изменения в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии» (г. Бишкек)

Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 17 октября 2022 года № 155
О внесении изменения в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии
(г. Бишкек)

В соответствии со статьей 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и пунктом 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение № 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) Совет Евразийской экономической комиссии решил:

1. Внести в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии, утвержденные Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 г. № 99, изменение согласно приложению.

2. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.

Члены Совета Евразийской экономической комиссии:

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Решению Совета

Евразийской экономической комиссии

от 17 октября 2022 г. № 155

ИЗМЕНЕНИЕ,
вносимое в квалификационные требования к кандидатам
на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии

Квалификационные требования изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕНЫ

Решением Совета

Евразийской экономической комиссии

от 12 ноября 2014 г. № 99

(в редакции Решения Совета

Евразийской экономической комиссии
от 17 октября 2022 г. № 155)

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
 к кандидатам на замещение должностей должностных лиц
и сотрудников Евразийской экономической комиссии

1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии со статьей 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и пунктом 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение № 1 к указанному Договору) и призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации.

2. К квалификационным требованиям относятся требования к уровню профессионального образования и стажу работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для целей настоящих квалификационных требований стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, определяется в соответствии с законодательством того государства – члена Евразийского экономического союза (далее соответственно – государство-член, Союз), гражданином которого является кандидат.