Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 21 марта 2023 г. № 249
Изменения,
вносимые в постановление Кабинета Министров Украины от 20 марта 2013 г. № 207
1. В постановлении:
1) название постановления изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Порядка выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности некоторых категорий граждан на рынке труда»;
2) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Порядок выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности некоторых категорий граждан на прилагаемом рынке труда.»;
3) в пункте 2:
в подпункте 1 слова «Министерством развития экономики, торговли и сельского хозяйства» заменить словами «Министерством экономики»;
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) Государственному центру занятости-представление в случае необходимости Министерству экономики предложений по внесению изменений в утвержденный Министерством экономики перечень профессий, специальностей, для обучения по которым может быть выдан ваучер.».
2. В Порядке выдачи ваучеров для поддержки конкурентоспособности лиц на рынке труда, утвержденном указанным постановлением:
1) название Порядка изложить в следующей редакции:
«ПОРЯДОК
выдачи ваучеров для поддержания конкурентоспособности некоторых категорий граждан на рынке труда»;
2) в пункте 1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«1. Настоящий Порядок определяет механизм выдачи межрегиональными, Региональными центрами занятости, их филиалами, а также Киевским городским, городскими, районными, горрайонными центрами занятости (до их прекращения) (далее - центры занятости) некоторым категориям граждан ваучеров для поддержания их конкурентоспособности на рынке труда (далее-ваучеры).»;
абзац пятый после слов «Донецкой и Луганской областях» дополнить словами «в мероприятиях, необходимых по обеспечению обороны Украины, защиты безопасности населения и интересов государства в связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины»;
дополнить пункт после абзаца седьмого новыми абзацами следующего содержания:
«лицам с инвалидностью при отсутствии подходящей работы;
Для того, чтобы получить доступ к документу,
Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.