Положение о Комиссии по планированию развития управленческих кадров предприятий (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1995 года № 277) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.08.2004 г.) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 12 июля 1995 года № 277

Положение
о Комиссии по планированию развития управленческих кадров предприятий

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.08.2004 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 20 июля 2012 года № 513

1. Общие положения

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 11.10.01 г. № 628 (см. стар. ред.)

Пункт 1 изложен в редакции постановления Правительства КР от 28.08.04 г. № 641 (см. стар. ред.)

1. Настоящее Положение разработано на основании законов Кыргызской Республики «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике» и «Об акционерных обществах» для формирования резервов квалифицированных кадров советов директоров, правлений, ревизионных комиссий и менеджеров акционерных обществ с государственной долей в капитале с целью внедрения в них принципов корпоративного управления.

Пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства КР от 11.10.01 г. № 628 (см. стар. ред.)

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 28.08.04 г. № 641 (см. стар. ред.)

2. Комиссия по планированию развития управленческих кадров предприятий (далее Комиссия) является координационным органом, по организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, формирует сертифицированный банк данных из числа управленческих кадров, осуществляет отбор кандидатов в органы управления акционерных обществ с государственной долей в капитале и т.д.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, действующим законодательством и настоящим Положением.

II. Цели и задачи Комиссии

В пункт 4 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 11.10.01 г. № 628 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 28.08.04 г. № 641 (см. стар. ред.)

4. В задачи Комиссии также входит:

а) создание сертификационного банка данных из числа лиц, претендующих на вакансии в Совете директоров, правлении, ревизионной комиссии и менеджерском составе государственных предприятий, акционерных обществ с государственным пакетом акций;

б) проведение рейтингового ранжирования сред кандидатов на основе Положения о квалифицированных требованиях для управленческих кадров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1995 года № 277, и иных нормативных актов;