Закон Республики Узбекистан от 29 августа 1997 года № 463-I «О Национальной программе по подготовке кадров» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.01.2018 г.) (утратил силу)

Закон Республики Узбекистан от 29 августа 1997 года № 463-I
О Национальной программе по подготовке кадров

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.01.2018 г.)

Утратил силу в соответствии с Законом Республики Узбекистан от 23 сентября 2020 года № ЗРУ-637

Олий Мажлис Республики Узбекистан постановляет:

1. Утвердить Национальную программу по подготовке кадров.

2. Кабинету министров Республики Узбекистан разработать и осуществить комплексный план мероприятий по поэтапной реализации Национальной программы по подготовке кадров, обратив особое внимание на финансовое и материальное его обеспечение при утверждении государственного бюджета.

Утверждена

Законом Республики Узбекистан

от 29 августа 1997 года № 463-I

Национальная программа по подготовке кадров

Общие положения

Республика Узбекистан осуществляет построение демократического правового государства и открытого гражданского общества, обеспечивающих соблюдение прав и свобод человека, духовное обновление общества, формирование социально-ориентированной рыночной экономики, интеграцию в мировое сообщество.

Главной целью и движущей силой реализуемых в республике преобразований является человек, его гармоничное развитие и благосостояние, создание условий и действенных механизмов реализации интересов личности, изменение изживших себя стереотипов мышления и социального поведения. Важным условием развития Узбекистана является формирование совершенной системы подготовки кадров на основе богатого интеллектуального наследия народа и общечеловеческих ценностей, достижений современной культуры, экономики, науки, техники и технологий.

Национальная программа по подготовке кадров соответствует положениям Закона Республики Узбекистан «Об образовании», разработана на основе анализа национального опыта, исходя из мировых достижений в системе образования и ориентирована на формирование нового поколения кадров с высокой общей и профессиональной культурой, творческой и социальной активностью, умением самостоятельно ориентироваться в общественно-политической жизни, способных ставить и решать задачи на перспективу.

Программа предусматривает реализацию национальной модели подготовки кадров, создание социально-экономических, правовых, психолого-педагогических и иных условий для формирования всесторонне развитой личности, адаптации к жизни в современном изменяющемся обществе, осознанного выбора и последующего освоения образовательных и профессиональных программ, воспитание граждан, сознающих свою ответственность перед обществом, государством и семьей.

1. Проблемы и предпосылки коренного преобразования системы подготовки кадров

1.1. Достигнутый уровень развития