Постановление Президента Республики Узбекистан от 19 июня 2007 года № ПП-655
О мерах по дальнейшему совершенствованию механизма материального стимулирования труда работников предприятий теплоснабжения
(с изменениями и дополнениями по состоянию 24.05.2022 г.)
В целях коренного совершенствования механизма стимулирования и повышения ответственности работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения за конечные результаты труда, оценки их деятельности и оплаты труда в непосредственной связи с уровнем бесперебойного и качественного обеспечения потребителей теплом и водой, а также реализации эффективных мер по сокращению потерь в теплоснабжении и водоснабжении:
1. Ввести с 1 июля 2007 года новую систему материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения, направленную на усиление их материальной заинтересованности и ответственности за повышение эффективности и качества выполняемых работ и предусматривающую:
совершенствование тарифной системы оплаты труда работников предприятий теплоснабжения, обеспечивающую установление размера оплаты труда в непосредственной зависимости от квалификации работников и качества оказываемых ими услуг;
дифференцированное материальное стимулирование труда путем установления ежемесячных премий за конкретные результаты работы в зависимости от уровня личного вклада каждого работника предприятий теплоснабжения;
поощрение за проявление инициативы и творческого отношения работников предприятий теплоснабжения и водоснабжения, направленного на снижение потерь и повышение эффективности деятельности предприятия.
2. Утвердить тарифные сетки по оплате труда:
для управленческого персонала, инженерно-технических работников и служащих предприятий теплоснабжения согласно приложению № 1;
для рабочих предприятий теплоснабжения и водоснабжения согласно приложению № 2.
Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан совместно с предприятиями теплоснабжения обеспечить отнесение должностей к разрядам тарифной сетки и установление размеров тарифных ставок в соответствии с утвержденными тарифными сетками.
3. Установить, что размеры материального стимулирования работников предприятий теплоснабжения определяются исходя из безусловного соблюдения следующих условий:
качественное и своевременное выполнение работ по обеспечению потребителей теплоснабжением в строгом соответствии с установленными государственными требованиями и нормативами;
отсутствие обоснованных жалоб потребителей;
экономия энергетических и других материальных ресурсов, сокращение потерь.
4. Утвердить Положение по оплате труда работников предприятий теплоснабжения согласно приложению № 3.
5. Согласиться с предложением Агентства «Узкоммунхизмат», Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства экономики и Министерства финансов Республики Узбекистан о создании в территориальных предприятиях теплоснабжения и водоснабжения фондов по стимулированию работников предприятий теплоснабжения.
Демо – версия документа
