Постановление Правительства Республики Молдова от 26 июня 2012 года № 469 «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.09.2012 г.)

Постановление Правительства Республики Молдова от 26 июня 2012 года № 469
Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.09.2012 г.)

В целях реализации приоритетной меры по повышению социальной защиты работников отраслей бюджетного сектора с низкой оплатой труда, предусмотренной Программой деятельности Правительства «Свобода, демократия, благосостояние на 2011-2014 годы», Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства (прилагается).

2. Установить, что расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, покрываются за счет средств, выделенных на соответствующий год.

Утверждены

постановлением Правительства

от 26 июня 2012 года № 469

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства

1. В Постановление Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) в пункте 5¹ цифры «2011» заменить цифрами «2012»;

2) приложение № 3:

в пункте 8:

подпункт а) изложить в следующей редакции:

«а) надбавка за выслугу лет в особых условиях труда:

врачам Республиканского консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности за первые три года работы и за каждые последующие два года работы в размере до 10 процентов от должностного оклада, вместе с тем максимальный размер надбавки не должен превышать 30 процентов должностного оклада;

работникам структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями, независимо от занимаемой должности, - в размере 10 процентов должностного оклада за каждый год работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада;

врачам и среднему медицинскому персоналу центров переливания крови за работу в условиях повышенного риска для здоровья установить надбавку к заработной плате в размере 10 процентов от тарифной ставки (оклада) за каждый проработанный год, вместе с тем максимальный размер надбавки не должен превышать 40 процентов должностного оклада;