Постановление Правительства Кыргызской Республики от 22 апреля 2021 года № 162 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.12.2023 г.)

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 22 апреля 2021 года № 162
О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.12.2023 г.)

В целях дальнейшего совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы согласно приложению.

2. Установить, что конкурсные процедуры, начатые до вступления в силу настоящего постановления, завершаются без учета изменений, установленных настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Приложение

ИЗМЕНЕНИЯ
в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения:

1) утратил силу;

2) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- в пункте 11:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«- компьютерное тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики и выявление профессионально значимых личностных качеств;»;

абзац четвертый признать утратившим силу;

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется уполномоченным государственным органом. При формировании группы, состоящей не менее чем из пяти кандидатов, их документы направляются на рассмотрение Комиссии.»;

- пункты 15-17 изложить в следующей редакции:

«15. Компьютерное тестирование проводится в уполномоченном государственном органе и применяется для определения уровня знания законодательства Кыргызской Республики и выявления профессионально значимых личностных качеств кандидата.

При тестировании кандидатов для зачисления в Национальный резерв используются следующие виды компьютерного тестирования:

1) тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики;

2) тестирование на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидата.