Указ Президента Кыргызской Республики от 11 сентября 2025 года № 255 «О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24» (утратил силу)

Указ Президента Кыргызской Республики от 11 сентября 2025 года № 255
О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24

Утратил силу в соответствии с Указом Президента КР от 13 февраля 2026 года № 43

В целях предотвращения коррупционных проявлений и внедрения антикоррупционных механизмов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, в соответствии со статьей 71 Конституции Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24 следующие изменения:

в Положении о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденном вышеназванным Указом:

- пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat»:

- подают заявку в электронном формате;

- подтверждают согласие на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера;

- подтверждают принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики, при поступлении на государственную гражданскую службу и муниципальную службу.

К заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы).

Перечень прилагаемых к заявке отсканированных документов и требования к ним определяются уполномоченным государственным органом по делам государственной службы и местного самоуправления.

Срок приема документов определяется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, но не должен быть менее 10 календарных дней со дня размещения информации о проведении конкурса. Окончание срока приема документов указывается в тексте объявления о проведении конкурса.

Служба управления персоналом либо уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом устанавливают личность кандидата посредством автоматизированных информационных систем.»;

- пункт 16 дополнить абзацами следующего содержания:

«При проведении собеседования конкурсной комиссией ведется видео- и аудиозапись собеседования.