Закон Республики Беларусь от 28 мая 2021 года № 114-З
Об изменении законов по вопросам трудовых отношений
Принят Палатой представителей 16 апреля 2021 г.
Одобрен Советом Республики 21 апреля 2021 г.
Статьи 1 и 2 вступили в силу с 30 июня 2021 года
Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. следующие изменения:
1. В пункте 7 статьи 42:
после абзаца второго дополнить пункт абзацем следующего содержания:
«отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;»;
после абзаца пятого дополнить пункт абзацами следующего содержания:
«принуждения работников к участию в забастовке, создания другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыва работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин;
участия работника в незаконной забастовке, а также при иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин;».
2. Статью 46 изложить в следующей редакции:
«Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления профсоюза или согласия профсоюза
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (статья 42, кроме пункта 3, абзацев третьего, четвертого, шестого-восьмого пункта 7) производится после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления соответствующего профсоюза.
Расторжение трудового договора в случае, предусмотренном абзацем шестым пункта 7 статьи 42 настоящего Кодекса, производится с одновременным уведомлением (в день увольнения) соответствующего профсоюза.
Демо – версия документа
