Указ Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61 «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.01.2026 г.)

Указ Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61
Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.01.2026 г.)

В целях повышения эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы, обеспечения преемственности, стабильности и независимости профессиональной служебной деятельности граждан Кыргызской Республики в государственных органах и органах местного самоуправления, в соответствии со статьей 71 Конституции Кыргызской Республики, статьей 20 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики согласно приложению.

2. Кабинету Министров Кыргызской Республики в двухмесячный срок привести свои решения в соответствие с настоящим Указом.

3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

4. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 7 дней со дня официального опубликования.

Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения ротации служащих, занимающих административные должности в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - служащие).

2. Ротация - перевод или перемещение служащих в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы. Ротация проводится при условии соответствия служащих квалификационным требованиям к должности, на которую переводится или перемещается служащий.

Ротация проводится: при переводе или перемещении одного служащего на вакантную должность; при переводе или перемещении нескольких служащих на должности служащих, которые переводятся или перемещаются.

3. Ротация проводится в целях:

1) повышения эффективности деятельности государственного органа, органа местного самоуправления;

2) рационального использования потенциала служащих;

3) повышения карьерной мотивации;

4) замещения вакантной должности;

5) предотвращения конфликта интересов и снижения риска коррупции.

4. Виды ротации:

1) внутри государственного органа;

2) внутри органа местного самоуправления;

3) между государственными органами;

4) между органами местного самоуправления;

5) между государственным органом и органом местного самоуправления.