● Запрет ГПХ вместо трудового договора;
● Одинокие отцы, усыновители и опекуны защищены от сокращения наравне с одинокими матерями;
● Неоплата сверхурочных, ночных, простоя и работы в праздники — теперь основание для уголовной ответственности;
● В коллективном договоре должно быть прописано соотношение максимального и минимального оклада по каждой должности;
● ТК защищает честь и достоинство работника;
● Любой акт работодателя можно обжаловать;
● Письменное уведомление об изменениях условий труда;
● Изменения в процедуре наложения дисциплинарных взысканий;
● Прекращение трудового договора в период болезни работника;
● Снято ограничение на количество продлений срочных договоров для МСБ;
● Оплата времени предсменных медосмотров;
● Чем занимается технический инспектор по охране труда;
● Работодателей обязали направлять работников на скрининг;
● Срок исковой давности по задолженности зарплаты — 3 года: уточнения Конституционного Суда;
● Что делать HR-специалистам в связи с принятыми поправками.