+7 (727) 2222-101
 
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Иван

Если есть обязательство о возврате денег по графику ежедневно, можно ли продать свой долг?

Ответ: Здравствуйте, Иван!
Рассмотрев Ваше обращение, мы полагаем, что Вас интересуют следующий вопрос:
Можете ли Вы передать долг при обязательстве о возврате денег по графику ежедневно?
Согласно п.1 ст.348 Гражданского кодекса Республики Казахстан, принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее- «Кодекс»),  перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора.
Следовательно, мы полагаем, что Вы можете передать долг лишь с согласия кредитора.
Согласно п.1 ст.346 Кодекса, уступка требования, основанного на сделке, совершенной в письменной (простой или нотариальной) форме, должна быть совершена в соответствующей письменной форме.
Также, в соответствии с п.2 ст.346 Кодекса, уступка требования по сделке, требующей государственной регистрации, должна быть зарегистрирована в порядке, установленном для регистрации этой сделки.
Таким образом, мы полагаем, что форма передачи Ваших долгов к другому лицу должна осуществляться согласно форме, в который был заключен договор между Вами и кредитором. 
Обращаем Ваше внимание, что согласно ст.340 Кодекса, переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.
Вопрос от: Иван

Если есть обязательство о возврате денег по графику ежедневно, можно ли продать свой долг?

Ответ: Здравствуйте, Иван!
Рассмотрев Ваше обращение, мы полагаем, что Вас интересуют следующий вопрос:
Можете ли Вы передать долг при обязательстве о возврате денег по графику ежедневно?
Согласно п.1 ст.348 Гражданского кодекса Республики Казахстан, принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее- «Кодекс»),  перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора.
Следовательно, мы полагаем, что Вы можете передать долг лишь с согласия кредитора.
Согласно п.1 ст.346 Кодекса, уступка требования, основанного на сделке, совершенной в письменной (простой или нотариальной) форме, должна быть совершена в соответствующей письменной форме.
Также, в соответствии с п.2 ст.346 Кодекса, уступка требования по сделке, требующей государственной регистрации, должна быть зарегистрирована в порядке, установленном для регистрации этой сделки.
Таким образом, мы полагаем, что форма передачи Ваших долгов к другому лицу должна осуществляться согласно форме, в который был заключен договор между Вами и кредитором. 
Обращаем Ваше внимание, что согласно ст.340 Кодекса, переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.
Вопрос от: Геннадий

Здравствуйте. Я являюсь гражданином РФ и планирую переехать в Казахстан. На территории Казахстана планирую осуществлять трудовую деятельность для работодателя из-за границы с расчетом в долларах. Какие шаги необходимо предпринять для легализации своей деятельности на территории РК, какие налоги и в каком размере нужно будет выплачивать. Нужно ли открывать ИП?

Ответ: Здравствуйте, Геннадий!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Можете ли Вы легально осуществлять трудовую деятельность для компании из за границы на территории Казахстана?
2.Какие налоги и в каком размере Вам нужно будет выплачивать? 
3.Можете ли Вы открыть индивидуальное предпринимательство (далее - «ИП»)?
4. Можете ли Вы осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без регистрации постоянного учреждения?
1.Можете ли Вы легально осуществлять трудовую деятельность для компании из за границы на территории Казахстана?
В зависимости от Ваших намерений по сроку пребывания и в каком статусе Вы хотите проживать на территории Казахстана, Вы можете легально работать в Казахстане, если Ваша трудовая деятельность для работодателя из-за границы на территории Казахстана:
1. не ведет к образованию постоянного учреждения (представительства либо филиала) данной компании на территории Казахстана,
2.  либо через ее постоянные учреждения.
Если Ваша деятельность или деятельность Вашего работодателя из-за границы не приводит к образованию на территории Казахстана постоянного учреждения согласно пп.20) п.1 ст.644 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (далее - «Налоговый кодекс РК»), то Вам для легализации своей трудовой деятельности и получения от Вашего работодателя из за границы доходов в Казахстане достаточно открыть банковский счет. Для этого Вам необходимо получить индивидуальный идентификационный номер (далее - «ИИН»), предоставить заключенный с данной компанией трудовой договор (контракт на выполнение работ, оказание услуг), устанавливающий место исполнения обязанностей - территория Казахстана, либо документы о том, что Вас эта компания командировала в Казахстан.
Срок действия такого договора будет основанием и для продления казахстанскими миграционными службами срока Вашего пребывания в Казахстане.
Согласно пп.20) п.1 ст.644 Налогового кодекса РК, доходы, полученные Вами от компании-нерезидента по договору (контракту) будут являться доходом, и  с него должен быть уплачен индивидуальный подоходный налог (далее - «ИПН») в размере 20 % от Вашего заработка и перечисление его в местный казахстанский бюджет, согласно ст.646 и ст.655 Налогового кодекса РК.
Однако, если между Казахстаном и страной нахождения Вашего работодателя заключен международный договор, регулирующий вопросы избежания двойного налогообложения и предотвращения уклонения от уплаты налогов, Вы освобождаетесь от такого обязательства, если предоставите в казахстанские налоговые органы соответствующий документ об удержании подобного налога с Ваших доходов в стране нахождения Вашего работодателя, согласно пп.4) п.2 ст.350  Налогового кодекса РК.
Если компания-работодатель не удерживает с Ваших доходов налоги у источника выплат или международный договор не подписан, исчисление и уплату ИПН с дохода Вы будете осуществлять самостоятельно, согласно ст.658 Налогового кодекса РК. Для этого Вам нужен ИИН.
Следовательно, мы полагаем, что это один из вариантов осуществления Вашей трудовой деятельности легально на территории Республики Казахстан без разрешения на трудовую деятельность, используя трудовой договор с компанией. 
 
2. Какие налоги и в каком размере Вам нужно будет выплачивать при работе в постоянном учреждении? 
Учитывая характер Вашей деятельности, казахстанские налоговые органы, руководствуясь законодательством РК, могут потребовать зарегистрировать постоянное учреждение – филиал или представительство.
Вы заключите трудовой договор с данным постоянным учреждением, либо Вы будете являться его руководителем по приказу компании и осуществлять деятельность по доверенности от компании. 
С доходов, получаемых Вами от постоянного учреждения в тенге будут удерживаться все налоги и платежи, установленные законодательством Казахстана:
·    ИПН - 20%,  согласно ст.646 Налогового кодекса,
·   обязательные пенсионные взносы – 10%, согласно ст.25 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»,  
·   работодатель обязан будет производить за Вас социальные отчисления – не менее 3,5% от 1 МРЗП и не более 3,5% от 7-кратного МРЗП, согласно п.1 ст.14; п.1, 4, 5 ст.15; пп.3 п.4 ст.39 Закона РК от 26 декабря 2019 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании»,
·   взносы на обязательное медицинское страхование – 2%, согласно п.1 ст.27; п.3 ст.29 Закона РК от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании».
 
3. Можете ли Вы открыть индивидуальное предпринимательство (далее - «ИП»)?
Согласно ст.30 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, утвержденного Указом Президента РК от 29 октября 2015 года № 375-V, нерезидентам РК запрещено ИП без образования юридического лица. Для открытия ИП, Вы, как гражданин РФ,  должны постоянно проживать на территории Казахстана. Согласно ст.4 Закона РК от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев», постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан в порядке, определяемом Министерством внутренних дел Республики Казахстан.
Следовательно, мы полагаем, что при регистрации постоянного учреждения у Вас появляется обязательство по уплате налогов, предусмотренных законодательством Республики Казахстан. Открывать ИП Вам запрещено, только если Вы не получите разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан.
 
4. Можете ли Вы осуществлять трудовую деятельность на территории Республики Казахстан без регистрации постоянного учреждения?
Исходя из сложившейся на текущий момент ситуации, мы можем порекомендовать третий вариант, который не будет противоречить действующему законодательству Казахстана.
Так, согласно п.6 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 (далее - «Правила»), для гражданина РФ, являющейся участником Евразийского экономического союза, разрешенный срок пребывания в Республике Казахстан заканчивается по истечении 90 календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан.
В течение этого срока Вы вполне можете работать в Казахстане индивидуально без разрешительных документов. Для получения доходов из за границы, Вам необходимо открыть счет в казахстанском банке, предоставив требуемые документы.
По истечении 90 дней Вам необходимо выехать из Казахстана и заехать вновь, с целью получения нового разрешения  на пребывание 90 календарных дней. То есть, должен быть зарегистрирован факт пересечения государственной границы Республики Казахстан – выезд/новый въезд.
Обязательств по оплате каких-либо налогов у Вас не возникнет, так как трудовая деятельность нигде не будет зафиксирована и, соответственно,  доходов не будет.
Также Вы можете получить разрешение на временное проживание на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг), согласно п.10 Правил.
Следовательно, мы полагаем, что у Вас есть три способа осуществления своей трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Однако, мы полагаем, что Вам будет проще работать исходя из норм миграционного законодательства Республики Казахстан, по  сроку пребывания в 90 дней.
Вопрос от: Клим

Здравствуйте. Я гражданин России. Сбираюсь устроиться на работу в Казахстане. Подскажите нужен ли загранпаспорт или разрешение на временное проживание можно оформить по внутреннему паспорту. На какой срок дается РВП и можно ли его потом продлевать не выезжая из страны. Какие документы необходимы для трудоустройства. Клим.

Ответ: Здравствуйте, Клим!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Какие документы нужны гражданину Российской Федерации (далее - «РФ») для пребывания на территории Республики Казахстан (далее - «РК»), предположительно для трудоустройства?
2.Какой срок действия разрешения на временное проживание (далее - «РВП»)? 
3.Возможно ли продлить РВП, находясь на территории РК? 
1.Какие документы нужны гражданину Российской Федерации (далее - «РФ») для пребывания на территории Республики Казахстан (далее - «РК»), предположительно для трудоустройства?
Согласно ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее - «Договор»), трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Согласно п.3 ст.97 Договора, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности, в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании. 
Также, в соответствии с п.5 ст.97 Договора, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. Свыше 30 суток, граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет в миграционной службе) в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 
Более того, согласно п.6  «Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан», утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148 (далее - «Постановление»), разрешенный срок пребывания иммигрантов заканчивается для граждан государств-участников Евразийского экономического союза по истечении 90 (девяноста) календарных дней со дня пересечения Государственной границы РК. Для въезда на территорию РК, гражданам РФ виза не требуется. 
Таким образом, мы полагаем, что поскольку согласно договору гражданину РФ не требуется получение разрешения на трудовую деятельность в РК, то трудовые отношения регулируются трудовым законодательством РК. 
Согласно ст.32 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V, для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 
вид на жительство иностранца в РК;
документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора; 
документ, подтверждающий трудовую деятельность  (при наличии такового);
документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования, если предусмотрено кодексом. 
Следовательно, мы полагаем, что поскольку между РК и РФ был заключен договор о Евразийском экономическом союзе, правила для граждан РФ при трудоустройстве такие же, как и для граждан РК. 

2.Какой срок действия разрешения на временное проживание (далее - «РВП»)? 
Согласно п.10 Постановления, РВП оформляется на период, не превышающий срока действия национального паспорта иммигранта.

3.Возможно ли продлить РВП, находясь на территории РК? 
В соответствии с п.10 Постановления, разрешение может продлеваться ежегодно, но не может превышать срока действия трудового договора или гражданско-правового договора по выполнению работ (оказанию услуг). 
В ходе неформальной консультации с представителем комитета миграционной службы РК было подтверждено, что для продления РВП выезжать за пределы РК не нужно. Продление может осуществляться посредством egov.kz и при наличии работодателя, который готов заключить трудовой договор.  
Следовательно, мы полагаем, что продлить РВП, находясь на территории РК, возможно.
Вопрос от: Ирина

я обучаюсь колледже, в прпз группе. по финансам нам предоставляется бесплатное питание и стипендия троешникам. т.к столовая не работала нам за питание отправляли деньги. получается такая ситуация , что меня не было в колледже какое то определенное время и за каждый день, в который меня не было высчитывали деньги за питание. но, я предоставила справку и мне не вернули те деньги которые высчитали. законно ли вообще это? куратор каждый день кормила завтраками о том что сходит в бугхалтерию и будет решать эту проблему, но так и не решила и я пошла сама . придя мне сказали что нужно было подойти раньше, т.к какой то отчет они уже сдали и теперь не могут вернуть мне мои деньги за питание. как быть в такой ситуации?

Ответ: Здравствуйте, Ирина!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Правомерны ли действия колледжа?
2.Какие существуют возможности для возврата средств?
1.Правомерны ли действия колледжа?
В соответствии с п.5 Правил предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2012 года № 320, лицам, указанным в пп.8 п.5 настоящих Правил, а именно студентам, обучающимся по образовательным программам технического и профессионального, послесреднего образования, предусматривающим подготовку квалифицированных рабочих кадров, государство компенсирует расходы на горячее питание из расчета 40 процентов стоимости дневного рациона для детей-сирот за счет местных бюджетов. Согласно этой норме закона, Вы получали бесплатное питание в колледже. 
Согласно п.2 Приложения 5 «к Размерам, источникам и видам предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь», утвержденном Постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2012 года № 320  (далее - «Приложение»), при отсутствии горячего питания, а также при наличии одно-двухразового питания обучающимся выплачивается взамен питания денежная компенсация полностью или частично в размере, не компенсированном стоимостью полученного горячего питания (с учетом торговой наценки). Таким образом, в рамках закона Вы получали определённую денежную сумму из-за отсутствия горячего питания в колледже.  
В соответствии с Приложением 1 «Перечня специфик экономической классификации расходов, в том числе видов расходов, по которым регистрация заключенных гражданско-правовых сделок является обязательной», утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 января 2016 года №30, проведение платежей по расходам на сумму, не превышающую 100-кратного месячного расчетного показателя без регистрации гражданско-правовой сделки, осуществляется на основании счета к оплате без приложения подтверждающих документов. Оплата производится на счет без личной передачи в руки студента, и за время, когда столовая не работала, а Вы по причине болезни не посещали колледж, бухгалтерия колледжа должна была перевести денежные средства на Ваш счёт. Таким образом, мы полагаем, что действия колледжа являются неправомерными.
Однако, при условии, что горячее питание предоставлялось колледжем, п.2 Приложения не может быть задействован. Следовательно, мы полагаем, что если по причине болезни Вы пропустили определенные дни, когда горячее питание предоставлялось, денежная компенсация не должна была быть Вам предоставлена. В данном контексте, действия колледжа являются правомерными.

2.Какие существуют возможности для возврата средств?
Во-первых, мы рекомендуем Вам обратиться к директору колледжа с письменной претензией. В случае оставления претензии без ответа или её задержания в в соответствии с п.2 ст.109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан  от 31 октября 2015 года № 377-V (далее - «ГПК РК»), суд относит судебные расходы на колледж.
Во-вторых, при отсутствии ответа на претензию, мы полагаем, что Вам следует обратиться в суд с гражданским иском, ответчиком будет являться колледж.
В соответствии со статьей 148 ГПК РК:
1.Иск подается в суд первой инстанции в письменной форме либо в форме электронного документа. Согласно п.2 ст.29 ГПК РК иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения юридического лица согласно учредительным документам и (или) адресу, внесенному в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.
2.В заявлении должны быть указаны:
наименование суда, в который подается иск;
фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) истца, дата его рождения, место жительства, индивидуальный идентификационный номер, а если истцом является юридическое лицо, то его полное наименование, место нахождения, бизнес-идентификационный номер и банковские реквизиты; наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем. В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе истца и представителя, если они имеются;
фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) ответчика, его место жительства, индивидуальный идентификационный номер (если он известен истцу), если ответчиком является юридическое лицо, то его полное наименование, место нахождения, банковские реквизиты (если они известны истцу) и бизнес-идентификационный номер (если он известен истцу). В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе ответчика, если они известны истцу;
суть нарушения или угрозы нарушения прав и свобод гражданина или законных интересов истца и требования истца; 
обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а также содержание доказательств, подтверждающих эти обстоятельства;
сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено законом или предусмотрено договором;
сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;
цена иска, если иск подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
перечень прилагаемых к иску документов.

4.  Иск подписывается истцом или его представителем при наличии полномочия на подписание иска. При подаче иска в форме электронного документа через портал электронного правительства «Egov», он удостоверяется электронной цифровой подписью истца (ЭЦП) или его представителя.
При подаче электронного иска необходимо:
1) авторизоваться на портале,
2) открыв вкладку правовая помощь, выбрать графу судопроизводство,
3) воспользоваться услугой искового заявления в суд,
4) заполнить необходимые поля,
5) прикрепить необходимые документы,
6) подписать иск своей ЭЦП.
В соответствии со ст.149 ГПК к иску прилагаются:
1) копии иска и приложенных к нему документов по числу ответчиков и третьих лиц;
2)  документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
3) доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;
4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования; 
5) документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора, если этот порядок установлен законом или предусмотрен договором;
5-1) документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия совершались;
6) ходатайство истца об истребовании доказательств, если доказательства находятся у ответчика или третьего лица; 
Кроме того, к иску, подаваемому в форме электронного документа, прилагаются в электронной форме копии документов, указанных в подпунктах 2)-7) части первой настоящей статьи.
Следовательно, мы полагаем, что если во время Вашего отсутствия в колледже представлялось горячее питание, то возможность получения средств отсутствует. В противном случае следует написать претензию на имя директора колледжа и в случае оставления ее без рассмотрения подать иск в суд.
Также, в случае, если Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь в подготовке документов, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Ирина

я обучаюсь колледже, в прпз группе. по финансам нам предоставляется бесплатное питание и стипендия троешникам. т.к столовая не работала нам за питание отправляли деньги. получается такая ситуация , что меня не было в колледже какое то определенное время и за каждый день, в который меня не было высчитывали деньги за питание. но, я предоставила справку и мне не вернули те деньги которые высчитали. законно ли вообще это? куратор каждый день кормила завтраками о том что сходит в бугхалтерию и будет решать эту проблему, но так и не решила и я пошла сама . придя мне сказали что нужно было подойти раньше, т.к какой то отчет они уже сдали и теперь не могут вернуть мне мои деньги за питание. как быть в такой ситуации?

Ответ: Здравствуйте, Ирина!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Правомерны ли действия колледжа?
2.Какие существуют возможности для возврата средств?
1.Правомерны ли действия колледжа?
В соответствии с п.5 Правил предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2012 года № 320, лицам, указанным в пп.8 п.5 настоящих Правил, а именно студентам, обучающимся по образовательным программам технического и профессионального, послесреднего образования, предусматривающим подготовку квалифицированных рабочих кадров, государство компенсирует расходы на горячее питание из расчета 40 процентов стоимости дневного рациона для детей-сирот за счет местных бюджетов. Согласно этой норме закона, Вы получали бесплатное питание в колледже. 
Согласно п.2 Приложения 5 «к Размерам, источникам и видам предоставления социальной помощи гражданам, которым оказывается социальная помощь», утвержденном Постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2012 года № 320  (далее - «Приложение»), при отсутствии горячего питания, а также при наличии одно-двухразового питания обучающимся выплачивается взамен питания денежная компенсация полностью или частично в размере, не компенсированном стоимостью полученного горячего питания (с учетом торговой наценки). Таким образом, в рамках закона Вы получали определённую денежную сумму из-за отсутствия горячего питания в колледже.  
В соответствии с Приложением 1 «Перечня специфик экономической классификации расходов, в том числе видов расходов, по которым регистрация заключенных гражданско-правовых сделок является обязательной», утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 января 2016 года №30, проведение платежей по расходам на сумму, не превышающую 100-кратного месячного расчетного показателя без регистрации гражданско-правовой сделки, осуществляется на основании счета к оплате без приложения подтверждающих документов. Оплата производится на счет без личной передачи в руки студента, и за время, когда столовая не работала, а Вы по причине болезни не посещали колледж, бухгалтерия колледжа должна была перевести денежные средства на Ваш счёт. Таким образом, мы полагаем, что действия колледжа являются неправомерными.
Однако, при условии, что горячее питание предоставлялось колледжем, п.2 Приложения не может быть задействован. Следовательно, мы полагаем, что если по причине болезни Вы пропустили определенные дни, когда горячее питание предоставлялось, денежная компенсация не должна была быть Вам предоставлена. В данном контексте, действия колледжа являются правомерными.

2.Какие существуют возможности для возврата средств?
Во-первых, мы рекомендуем Вам обратиться к директору колледжа с письменной претензией. В случае оставления претензии без ответа или её задержания в в соответствии с п.2 ст.109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан  от 31 октября 2015 года № 377-V (далее - «ГПК РК»), суд относит судебные расходы на колледж.
Во-вторых, при отсутствии ответа на претензию, мы полагаем, что Вам следует обратиться в суд с гражданским иском, ответчиком будет являться колледж.
В соответствии со статьей 148 ГПК РК:
1.Иск подается в суд первой инстанции в письменной форме либо в форме электронного документа. Согласно п.2 ст.29 ГПК РК иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения юридического лица согласно учредительным документам и (или) адресу, внесенному в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров.
2.В заявлении должны быть указаны:
наименование суда, в который подается иск;
фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) истца, дата его рождения, место жительства, индивидуальный идентификационный номер, а если истцом является юридическое лицо, то его полное наименование, место нахождения, бизнес-идентификационный номер и банковские реквизиты; наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем. В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе истца и представителя, если они имеются;
фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) ответчика, его место жительства, индивидуальный идентификационный номер (если он известен истцу), если ответчиком является юридическое лицо, то его полное наименование, место нахождения, банковские реквизиты (если они известны истцу) и бизнес-идентификационный номер (если он известен истцу). В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе ответчика, если они известны истцу;
суть нарушения или угрозы нарушения прав и свобод гражданина или законных интересов истца и требования истца; 
обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а также содержание доказательств, подтверждающих эти обстоятельства;
сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено законом или предусмотрено договором;
сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;
цена иска, если иск подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
перечень прилагаемых к иску документов.

4.  Иск подписывается истцом или его представителем при наличии полномочия на подписание иска. При подаче иска в форме электронного документа через портал электронного правительства «Egov», он удостоверяется электронной цифровой подписью истца (ЭЦП) или его представителя.
При подаче электронного иска необходимо:
1) авторизоваться на портале,
2) открыв вкладку правовая помощь, выбрать графу судопроизводство,
3) воспользоваться услугой искового заявления в суд,
4) заполнить необходимые поля,
5) прикрепить необходимые документы,
6) подписать иск своей ЭЦП.
В соответствии со ст.149 ГПК к иску прилагаются:
1) копии иска и приложенных к нему документов по числу ответчиков и третьих лиц;
2)  документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
3) доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;
4) документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования; 
5) документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора, если этот порядок установлен законом или предусмотрен договором;
5-1) документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия совершались;
6) ходатайство истца об истребовании доказательств, если доказательства находятся у ответчика или третьего лица; 
Кроме того, к иску, подаваемому в форме электронного документа, прилагаются в электронной форме копии документов, указанных в подпунктах 2)-7) части первой настоящей статьи.
Следовательно, мы полагаем, что если во время Вашего отсутствия в колледже представлялось горячее питание, то возможность получения средств отсутствует. В противном случае следует написать претензию на имя директора колледжа и в случае оставления ее без рассмотрения подать иск в суд.
Также, в случае, если Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь в подготовке документов, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Айгуль

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я с мужем заключила договор с компанией Хастала виза. Они в свою очередь не выполнили свои обязательства до конца и при этом закрыли компанию. На них были поданы жалобы от других лиц в правоохранительные органы. Как мне правильно поступить? И где нужно писать заявление?

Ответ: Здравствуйте, Айгуль!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:
Возможно ли привлечь компанию к ответственности? 
Мы полагаем, что привлечь виновных к ответственности возможно путем подачи заявления об уголовном правонарушении. Так как в данном случае компания не выполнила свои обязательства надлежащим образом мы полагаем, что данные действия можно назвать хищением Вашего имущества с целью обмана.
В соответствии с п.1 ст.190 о мошенничестве Уголовного Кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее - «УК РК»), Вы имеете право обратиться с заявлением об уголовном правонарушении со стороны владельца компании. Заявление можно подать как офлайн, так и онлайн.
Для подачи заявления онлайн можно воспользоваться сервисом онлайн подачи заявления в полицию. На сайте описана пошаговая инструкция с необходимым перечнем документов. Сервис состоит из 5 шагов – авторизации, выбора органа уголовного преследования, указания личных данных, описания самой жалобы и получения уведомления о состоянии заявления. Для подачи заявления офлайн достаточно обратиться в любое отделение полиции. Необходимые документы для подачи заявления офлайн можно найти на сайте.
Следовательно, мы полагаем, что Вы можете привлечь должника к ответственности в уголовном порядке. Также, хотим отметить, что по данному делу уже возбудили досудебное расследование по ст.190 УК РК, к которому уже подключилась полиция. 
Также, в случае, если Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь в подготовке документов, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Анастасия

Добрый день. У моего отца произошел инфаркт. Встали на учет в свою поликлинику. Так как произошла такая ситуация (инфаркт), страховка не платилась. До определенного времени больница выдавала лекарства, которые необходимы для лечения. Нам звонит врач и говорит, что необходимо оплатить страховку иначе лекарства выдаваться не будут. Скажите пожалуйста, если стоит на учете пациент, лекарства выдаются бесплатно? или нужно платить страховку? На какую статью и закон ссылаться? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Анастасия!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Необходимо ли оплачивать медицинское страхование для получения лекарств на бесплатной основе?
2.Каким образом Ваш отец может получить льготные лекарства?
1.Необходимо ли оплачивать медицинское страхование для получения лекарств на бесплатной основе?
В соответствии с п.1 ст.196 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 7 июля 2020 года №360-VI (далее - «Кодекс»), гражданам Республики Казахстан предоставляется гарантированный объем бесплатной медицинской помощи, за счет бюджетных средств, включающий в себя профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, а также лекарственное обеспечение. 
Более того, в таблице 1 «Перечня лекарственных средств и медицинских изделий для бесплатного и (или) льготного амбулаторного обеспечения отдельных категорий граждан Республики Казахстан с определенными заболеваниями (состояниями)», утвержденного Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 августа 2021 года № ҚР ДСМ-75 (далее - «Перечень»), перечислен список заболеваний, при которых предусмотрено обеспечение бесплатными лекарственными средствами, а также сам перечень препаратов.
Таким образом, так как у Вашего отца случился инфаркт, мы полагаем, что диагноз относится к ишемическим болезням сердца, а к данным заболеваниям прилагаются льготные лекарства на бесплатной основе, такие как, клопидогрел; ацетилсалициловая кислота; тикагрелор; нитроглицерин, аэрозоль подъязычный, спрей подъязычный дозированный, таблетка подъязычная; изосорбида динитрат, спрей, таблетка; бисопролол, таблетка; амлодипин, таблетка; аторвастатин, таблетка. 
Однако, граждане имеющие обязательную социальную медицинскую страховку (далее - «ОСМС»), могут получать более широкий перечень медицинских услуг, не оплачивая их как указано в электронном правительстве (EGOV). Более того, данный перечень перечислен в ст.200 Кодекса, который также предусматривает лекарственное обеспечение. Список медикаментов, которые включены в ОСМС, перечислены в разделе 3 Перечня. 
Мы полагаем, что если Ваш отец в пенсионном возрасте и прикреплен к бесплатному отделению поликлиники, то, согласно пп.7 п.1 ст.26 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года №405-V (далее - «Закон»), государство уплачивает взносы за страхование за Вашего отца. В случае, если Ваш отец не на пенсии и официально трудоустроен, то плательщикам является работодатель, в соответствии с п.1 ст.14 Закона. Важно отметить, что если Ваш отец самозанятый, то пп.9 п.2 ст.14  Закона предусматривает наличие физических лиц, которые самостоятельно уплачивают взносы за страхование. Статус в системе ОСМС, Вы сможете проверить:
На портале электронного правительства (EGOV);
На официальном сайте Фонда социального медицинского страхования (fms.kz).
Следовательно, мы полагаем, что если выписанные Вашему отцу препараты есть в перечне льготных лекарств, то Вы можете не оплачивать медицинское страхование, так как они предоставляются бесплатно. Однако, если Ваш отец в пенсионном возрасте или официально трудоустроен, то страховка оплачивается за счет государства или работодателя и необходимые медикаменты будут выдаваться бесплатно. Важно отметить, что Ваш отец должен оплачивать взносы за ОСМС самостоятельно только если он самозанятый.  

2.Каким образом Ваш отец может получить льготные лекарства?
Для получения льготных лекарств, Вам необходимо:
Быть прикрепленным к поликлинике по месту жительства, согласно п.4 ст.123 Кодекса
Встать на диспансерный учет и находиться под наблюдением врачей
Получить рецепт, в соответствии с п.7 «Правил обеспечения лекарственными средствами и медицинскими изделиями в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также правил и методики формирования потребности в лекарственных средствах и медицинских изделиях в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования», утвержденных Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 августа 2021 года №ҚР ДСМ-89
Получить лекарства по рецепту в аптеке, являющейся поставщиком услуг в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.
Важно отметить, что для получения необходимых медикаментов, Вашему отцу необходимо иметь с собой документ, удостоверяющий личность. 
Следовательно, мы полагаем, что при соблюдении вышеперечисленных требований, Ваш отец может получить необходимые лекарства на бесплатной основе.
Вопрос от: Мира

Добрый день! Иностранная компания, учредителем которой является физическое лицо - резидент Республики Казахстан, планирует осуществлять поставку товара на территорию РК. Подскажите пожалуйста, какие налоговые последствия могут возникнуть и предусмотрены ли действующим законодательством запреты/ограничения по данной ситуации?

Ответ: Здравствуйте, Мира! 
Исходя из предоставленной Вами информации, мы полагаем, что Вас интересует ответ на следующий вопрос:
Какие налоговые последствия могут возникнуть при осуществлении поставки товара на территорию РК иностранной компанией?
Мы предполагаем, что налоговые последствия в данном случае не возникнут, однако появятся обязательства по уплате таможенных пошлин. 
1.Согласно п.9 ст.645 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее - «Кодекс»), налогообложению не подлежат: выплаты, связанные с поставкой товаров на территорию Республики Казахстан в рамках внешнеторговой деятельности, за исключением оказанных услуг, выполненных работ на территории Республики Казахстан, связанных с данной поставкой. 
Таким образом, мы предполагаем, что Ваша компания является юридическом лицом-нерезидентом, которая будет поставлять товары на территорию РК, и деятельность которой не приводит к образованию постоянного учреждения в РК, Вам не нужно будет уплачивать налог. 

2.Согласно п.1 ст.157 Таможенного Кодекса, у перевозчика возникает обязанность при прибытии товаров на таможенную территорию ЕАЭС по уплате ввозных таможенных пошлин, налогов, специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин с момента пересечения товарами таможенной границы ЕАЭС. 
Для исчисления ввозных таможенных пошлин применяются ставки Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза. Следовательно, мы полагаем, что Вам необходимо будет оплатить таможенную пошлину, ставку которой можно рассчитать по верхней ссылке, при прибытии товаров на таможенную границу.
Вопрос от: Алина

Здравствуйте! Я начинающий делопроизводитель, мне часто приходиться делать отметки в журнале об ответе того или иного юридического лица на письма или запросы, которые отправляет наше ТОО. Мне хотелось бы знать законы по которым можно будет определить точный срок в течении которого нам должны ответить на письма/запросы другие коммерческие юридические лица и государственные органы. Спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Алина! 
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.В течение каких сроков государственные органы обязаны предоставить ответы на запросы и обращения? 
2.Обязаны ли коммерческие организации предоставлять ответы на Ваши запросы?
1.В течение каких сроков государственные органы обязаны предоставить ответы на запросы и обращения?
Во-первых, п.10 ст.11 Закона РК «О доступе к информации» от 16 ноября 2015 года № 401-V (далее - «Закон») гласит, что ответ на письменный запрос предоставляется в течение пятнадцати календарных дней со дня поступления к обладателю информации. Обладателями информации, в соответствии со ст.8 Закона, признаются: 
органы и учреждения законодательной, исполнительной и судебной ветвей государственной власти, местного государственного управления и самоуправления;
государственные учреждения, не являющиеся государственными органами;
субъекты квазигосударственного сектора;
юридические лица, являющиеся получателями бюджетных средств, - в части информации, касающейся использования средств, выделенных из государственного бюджета;
субъекты государственной монополии - в части информации, касающейся цен на производимые (реализуемые) ими товары (работы, услуги);
юридические лица - в части обладаемой ими экологической информации, информации о чрезвычайных ситуациях, природных и техногенных катастрофах, их прогнозах и последствиях, состоянии пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановки, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на здоровье и обеспечение безопасности граждан, населенных пунктов и производственных объектов;
исполнители функций центральных и (или) местных исполнительных органов.
Следует отметить, что в соответствии с п.10 ст.11 Закона, в случаях, когда запрашиваемая информация входит в компетенцию нескольких обладателей информации и при ответе на письменный запрос требуется получение информации от иных обладателей информации, срок рассмотрения может быть однократно продлен руководителем обладателя информации не более чем на пятнадцать календарных дней, о чем пользователю информации (Вам) сообщается в течение трех рабочих дней с момента продления срока рассмотрения. 
Во-вторых, в случаях обращения в государственные органы с целью регистрации субъектов и объектов, получения разрешений и лицензий и т.д., возбуждается административная процедура. В соответствии с пп.8 п.1 ст.4 Административно процедурно-процессуального кодекса РК от 29 июня 2020 года № 350-VI (далее - «АППК РК»), административная процедура - деятельность административного органа, должностного лица по рассмотрению административного дела, принятию и исполнению по нему решения, совершаемая на основании обращения или по собственной инициативе. 
Согласно п.1 ст.76 АППК РК, срок административной процедуры, возбужденной на основании обращения, составляет пятнадцать рабочих дней со дня поступления обращения. Также п.3 ст.76 АППК РК гласит, что данный срок может быть продлен мотивированным решением руководителя административного органа или его заместителя на разумный срок, но не более чем до двух месяцев, ввиду необходимости установления фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения административного дела, о чем извещается участник административной процедуры в течение трех рабочих дней со дня продления срока.
Следовательно, срок вынесения административного акта (решения) по административной процедуре, возбужденной на основании обращения, составляет пятнадцать рабочих дней, но может быть продлен на срок не более чем до двух месяцев. Иными словами, если Вы, например, обратились в государственный орган за получением определенной лицензии, то мы полагаем, что решение в выдаче или об отказе в выдаче лицензии Вам должны предоставить в течение вышеуказанных сроков. 
 
2.Обязаны ли коммерческие организации предоставлять ответы на Ваши запросы? 
Согласно п.2 ст.34 Гражданского кодекса РК от 27 декабря 1994 года № 268-XIII, юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, может быть создано только в форме государственного предприятия, хозяйственного товарищества, акционерного общества, производственного кооператива. 
Следовательно, мы полагаем, что только юридические лица, указанные в ст.8 Закона, считаются обладателями информации и они обязаны предоставлять ответы на письменные запросы. Коммерческие юридические лица не являются обладателями информации согласно ст.8 Закона, и, соответственно, они не обязаны предоставлять какую-либо информацию по запросу других коммерческих организации.