+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Государственная служба
Вопрос от: Жанар

меня не берут на гос службу в ргп государственное предприятие что муж осужденный. Я в разводе. Если у меня стаж работы 22 года бухгалтером. Хочу знать за что


Ответ: Здравствуйте, Жанар!
В соответствии со ст.25 Трудового кодекса РК, запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.  Беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Так же, в соответствии с п.3  ст.16 Закона РК «О государственной службе РК», На государственную службу не может быть принят гражданин:
1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования;
2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях;
5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
6) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. При этом на государственную службу не допускается гражданин, уволенный за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;
7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось административное взыскание;
8) совершивший коррупционное преступление;
9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений;
12) совершивший преступление в составе преступной группы;
13) в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
14) уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения;
15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Ваше основание не совпадает с данной статьей.
Запросите у работодателя причину отказа в письменной форме. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухидинкызы Махаббат
Вопрос от: Иван

Я военнослужащий, на 1 января 2013 года выслуга лет составляла менее 10 лет, в марте 2011 года оформил ипотеку на 1-ком квартиру общей площадью 30 кв.м., На что я могу претендовать, после увольнения?

Ответ: Здравствуйте, Иван!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:
Какие выплаты Вы можете получить после увольнения?
Пп.33 ст.1 Закона в Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-VI «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее – «Закон») предусматривает, что военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту – это граждане Республики Казахстан, добровольно поступившие на воинскую службу в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования на срок, определяемый настоящим Законом. В соответствии с пп.1 п.1 ст.18 Закона, к воинской службе по контракту относятся: воинская служба военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту на должностях составов солдат (матросов), сержантов (старшин) и офицеров.
Согласно п.2 ст.101- 4 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях» (далее- Закон РК), при увольнении Вы утрачиваете право на получение жилищных выплат, что были Вам назначены на период воинской службы, как нуждающемуся в жилище. 
После увольнения с воинской службы Вы имеете право на получение выходного пособия. Если Вы уволитесь  с воинской службы по таким основаниям, как:
1.по достижении предельного возраста состояния на воинской службе,
2.по состоянию здоровья
3.в связи с сокращением штатов,
то, согласно внесенным Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2022 года № 114-VII изменениям в п.9 ст.26 Закона, Вы, как военнослужащий, проходящий службу по контракту, после увольнения имеете право на выходное пособие в размере, имеющему выслугу:
менее 10 календарных лет, - трехмесячного денежного содержания;
от 10 до 15 календарных лет, - четырехмесячного денежного содержания;
от 15 до 20 календарных лет, - пятимесячного денежного содержания;
от 20 до 25 календарных лет, - шестимесячного денежного содержания;
от 25 до 30 календарных лет, - семимесячного денежного содержания;
свыше 30 календарных лет, - восьмимесячного денежного содержания.
Настоящие изменения вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня первого официального опубликования Закона, то есть 25 апреля 2022 года. 
В соответствии с п.77 П.3 Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан, утвержденных Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255, выходное пособие военнослужащему выплачивается воинской частью (учреждением) при окончательном расчете с увольняемым и вручении ему документов об увольнении.
Если Вы являетесь военнослужащим офицерского состава, то после увольнения со службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья или сокращению штатов без права на пенсионную выплату за выслугу лет, наряду с выплатой выходного пособия за Вами, согласно п.6 ст.26 Закона, в течение одного года со дня увольнения со службы сохраняются выплаты окладов по воинскому званию.
Однако, если Вы являетесь военнослужащим высшего сержантского состава, полковником (капитаном первого ранга) или военнослужащим высшего офицерского  состава, сроки выслуги в воинских званиях не устанавливаются в соответствии с пп.2) ст.20 Закона.
Следовательно мы полагаем, что являясь военнослужащим и нуждающимся в жилище, Вы имеете право на получение жилищных выплат для оплаты ипотеки, согласно ст.101-5 Закона РК. Однако, после увольнения Вы утрачиваете это право. При этом, после увольнения Вы также имеете право на получение выходного пособия и оклада по воинскому званию, которые Вы можете тратить по своему усмотрению, и на ипотеку в том числе. Также какое-либо право на льготы по ипотечному договору оговариваются между сторонами, то есть банком и Вами.
Также, в случае, если Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь в подготовке документов, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Ерлан

Здравствуйте. Я проработал в гос.учреждений с 2008 по 2011гг. В 2011году был комисован по состоянию здоровья (не хроническая болезнь). (Проф.заболевание). А сейчас хочу восстановится на работу. Что нужно делать?

Ответ: Здравствуйте, Ерлан!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Каким образом Вы можете восстановиться на работу?
2.Как поступить на воинскую службу по контракту?  
1.Каким образом можно восстановиться на работу?
Согласно Вашему обращению, мы выделили термин «комиссовать», что обозначает «в результате осмотра специальной комиссией давать заключение о трудоспособности, пригодности к несению военной службы». Таким образом, мы полагаем, что Вы в период с 2008 по 2011 года были военнослужащим. 
В соответствии с пп.4 п.1 ст.26 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года №561-IV (далее - «Закон»), основанием увольнения военнослужащих с воинской службы является состояние здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании негодным или ограниченно годным к воинской службе.
Следовательно, мы полагаем, что Вы были комиссованы в связи с заключением военно-врачебной комиссии и для восстановления Вам необходимо повторно поступить на воинскую службу по контракту. 
2.Как поступить на воинскую службу по контракту?
Согласно пп.2 п.1 ст.18 Закона, служба по контракту включена в воинскую службу. Для заключения контракта Вам будет необходимо подать заявление начальнику местного органа военного управления или командиру воинской части в соответствии с п.20 Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента РК от 25 мая 2006 года N 124 (далее - «Правила»). 
В соответствии с п.21 Правил, Вам необходимо указать в заявлении:
фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) гражданина, число, месяц и год его рождения, местожительство;
наименование органа для заключения контракта ;
срок, на который предполагается заключение контракта.
Более того, вместе с заявлением Вам необходимо предоставить:
анкетные данные на бланке установленного образца;
подписанную лично автобиографию;
оригинал и копию документа, удостоверяющего личность и гражданство;
копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
копию трудовой книжки при наличии;
справку об отсутствии судимости;
сведения о сдаче декларации о доходах и имуществе на себя и свою супругу (супруга);
характеристику с последнего места службы (работы или учебы).
Согласно п.31 Правил, основаниями для отказа кандидату в приеме на воинскую службу по контракту являются:
несоответствие требованиям, определенным ст.38 Закона;
результаты специальной проверки, препятствующие поступлению на воинскую службу по контракту, либо отказ кандидата от ее прохождения;
несоответствие требованиям по уровню физической подготовки;
результаты проведения психофизиологического и поли графологического исследований, препятствующие поступлению на воинскую службу по контракту.
Следовательно, мы полагаем, что Вам необходимо подать заявление и все необходимые документы начальнику местного органа военного управления или командиру воинской части для поступления на воинскую службу по контракту, так как вы были комиссованы по состоянию здоровья.
Вопрос от: Мира

Здравствуйте. Я живу в городе Шымкент, инвалид 2 группы. Мой сын оформлен на мою сестру. Когда ребенку исполнится 18 лет, имею ли право написать заявление как инвалид второй группы и оставить ребенка в качестве кормильца (ухаживающего), чтобы не отпускать в армию. В браке не состою, замужем не была, детей нет.


Ответ: Здравствуйте, Мира!
Ваш сын освобожден от воинской службы согласно пункту 1 статьи 35 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих»: «Отсрочка предоставляется по следующим основаниям: 1) по семейным обстоятельствам;». Подать заявление Вы можете через этот сайт.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел Ибраимовна
Вопрос от: Азамат

Добрый день, у меня к Вам такой вопрос. Я являюсь военнослужащим Пограничной службы КНБ РК. Воинское звание капитан Начал проходить воинскую службу с 2010 года. 2010-2014 проходил обучение Академии ПС КНБ РК. Позже продолжил воинскую службу на различных должностях ПС КНБ РК. Срок окончания контракта июль 2024 года. Вопрос: могу ли я уволиться с воинской службы НЕ по отрицательным мотивом, в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Я являюсь ребенком в неполном семье (мать одна достигшая пенсионного возраста, с отцом в разводе с 1993 года). В статье 26 п.1 пп 8 Закона РК "О воинской службе и статусе военнослужащего" изложено следующее: "необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан". Получается, что моя мать достигла пенсионного возраста и я могу уволиться с воинской службы, НЕ по отрицательным мотивам. Правильно ли я трактую данную статью?

Ответ: Здравствуйте, Азамат!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:
Можно ли уволиться с воинской Пограничной службы Комитета национальной безопасности Республики Казахстан (далее - «КНБ») досрочно не по отрицательным мотивам в связи с семейными обстоятельствами?
Согласно п.2 ст.3 Закона РК от 13 февраля 2012 года № 552-IV «О специальных государственных органах Республики Казахстан» (далее – «Закон»), КНБ относится к специальным государственным органам.
В соответствии с пп.2 п.2 ст.49 Закона, сотрудник имеет право на досрочное увольнение со службы по семейным обстоятельствам вследствие необходимости постоянного ухода за матерью, достигшей пенсионного возраста по старости, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанную гражданку.
Следовательно, мы полагаем, что Вы можете уволиться с КНБ не по отрицательным мотивам, а по причине ухода за матерью. Однако, необходимо отметить, что это возможно только в случае, если нет других родственников (братья, сестры, внуки), обязанных по закону содержать достигшую пенсионного возраста по старости женщину.
Вопрос от: Диас

Здравствуйте, такой вопрос по призыву. Я собираюсь переезжать в Германию, скоро начну собирать документы и сдавать экзамены по языку. Какие документы и справки я должен предоставить военкомату чтобы меня не беспокоили. Собирание документов и сдача языка займёт долгое время, на это период я имею право на освобождение от призыва?

Ответ: Здравствуйте, Диас! 
Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:
Имею ли я право на освобождение от призыва на воинскую службу, в случае переезда в другую страну?
Согласно ст. 35-36 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее- «Закон»), гражданин может быть освобожден от службы в армии как на временной (отсрочка), так и на постоянных основах (освобождение) только в следующих случаях:
Отсрочка (временный перенос срока призыва) происходит по следующим основаниям: 
1.по семейным обстоятельствам;
2.для продолжения образования;
3.по состоянию здоровья (отсрочка по состоянию здоровья  предоставляется гражданам решением призывной комиссии на срок до одного года);
4.по другим причинам.

В случае если Ваш переезд связан с  продолжением образования, согласно п.3 ст.35 Закона, отсрочка от призыва на воинскую службу по этому основанию предоставляется:
1.гражданам, получающим общее среднее образование в организациях образования, на период обучения;
2.гражданам, получающим техническое и профессиональное, после среднее или высшее образование по очной форме обучения в соответствующих организациях образования, очное образование в духовных (религиозных) организациях образования, а также в высших учебных заведениях других государств, до окончания одного высшего учебного заведения при предоставлении подтверждающих документов об обучении;
3.гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование, на период обучения.
Таким образом, мы полагаем, что Вы можете получить отсрочку, если Ваш переезд связан с  продолжением образования. 

Также, освобождению (полное освобождение гражданина от несения воинской службы) подлежат граждане:
1.признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья; 
2.не призванные на законных основаниях на срочную воинскую службу, по достижении двадцати семи лет;
3.у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом первой или второй группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;
4.прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;
5.проходившие службу в специальных государственных органах Республики Казахстан;
6.имеющие ученую степень;
7.священнослужители зарегистрированных религиозных объединений.

Обращаем Ваше внимание, мы полагаем, что при отсутствии вышеперечисленных оснований, Вы не можете быть освобождены от службы в армии, как на временной, так и на постоянной основах.
Вопрос от: Азамат
Здравствуйте, я хочу перевестись с воинской службы в другие государственные органы как это возможно сделать?

 


Ответ: Доброго времени суток, Азамат! 
Благодарим Вас за обращение именно к нам!
К сожалению, нашим пока Законодательством не предусмотрена возможность перевода с воинской службы в другие государственные органы. 
Но устроиться на работу в государственные органы Вы можете  путём прохождения общего конкурса, согласно 28 Закона РК «О государственной службе РК». Исходя из этого конкурс будет состоять из следующих этапов:
1.тестирование на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан;
2.тестирование на оценку личных качеств;
3.конкурс на занятие административной государственной должности. 
Для того чтобы быть одним из участников общего конкурса, Вы должны будете предоставить документы на указанный адрес, в течении указанного времени государственным органом, который объявил набор.
Подробную информацию Вы можете получить на данном сайте.
С подробным перечнем документов для участия в конкурсе и  детальное  разъяснения о каждом этапе тестирования Вы можете получить на данный сайт.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел
Вопрос от: Руслан
Здравствуйте, я только начал служить по контракту в пограничной службе и хочу уволиться по семейным обстоятельствам, что мне будет? Какая статья? Можно ли будет устроится в милиции и другие гос. органы кроме пограничной службы?? Заранее спасибо))

 


Ответ: Здравствуйте, Руслан!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)Какой закон регулирует отношения в сфере воинской службы?
2)Увольнение с воинской службы
3)Дальнейшее трудоустройство в государственных органах 
Проведя анализ Вашего дела, мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. 
Закон Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012г. регулирует общественные отношения в сфере прохождения воинской службы гражданами Республики Казахстан и определяет основы государственной политики по социальному обеспечению военнослужащих.
Вы указали что причинной вашего увольнения являются семейные обстоятельства, в соответствии с п. 8 ст. 26 Закона основанием к увольнению военнослужащего по семейным обстоятельствам при:

невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;

изменении места воинской службы мужа - военнослужащего (жены - военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;

необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

необходимости ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

Если среди вышеуказанного имеется схожее к вам обстоятельство, то следует что вы можете уволиться по собственному желанию.
Ваше увольнение можно рассматривать как расторжение трудового контракта, так согласно ст.144 Трудового Кодекса РК труд лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
Согласно практике, для увольнения по собственному желанию военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины своего увольнения.
Исходя из всего вышеизложенного, Вы можете расторгнуть контракт воинской службы по семейным обстоятельствам без каких-либо негативных для вас последствий. 
Согласно пп.1 п.1 ст.41 Закона, уволенные с воинской службы и из Службы государственной охраны Республики Казахстан считаются зачисленными в запас.
Согласно п.6 ст.41 Закона, пребывание в запасе заключается в прохождении воинских сборов, выполнении правил призыва на воинскую службу и в соблюдении обязанностей по воинскому учету.
Следовательно, в дальнейшем вас как военнослужащего, находящегося в запасе, могут призвать в вооруженные силы.
Также вы можете быть приняты в органы внутренних дел, так как согласно п.5 «Инструкция о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность, перемещении, выдвижении по службе, предоставлении отпусков, присвоении специальных званий, увольнении и откомандировании» говорится что лица ранее являвшиеся сотрудниками правоохранительных органов Республики Казахстан и военнослужащими (кроме срочной воинской службы) могут быть приняты на службу вне конкурсного отбора.
Вы можете поступить на гос.службу, полицию. Согласно Закону «О государственной службе Республики Казахстан» в ст.16 указаны условия поступления на гос. службу: «На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста.»
В п.3 ст.16 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» указан перечень граждан которые не могут быть приняты на гос.службу. 
Ваше увольнение никак не может на это повлиять, так как ваше увольнение было без отрицательных мотивов. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рашидова Ясмин
Вопрос от: Софья

Здравствуйте. Муж уволился по отрицательной характеристике с части , т.к по другому не получилось. Был на контракте. Через какое время он сможет устроиться работать в госохраны, и сможет ли вообще? Существует ли срок давности сейчас? Его второе высшее образование- юридическое. Сможет ли он по нему работать дальше? Как повлияет увольнение на его образование?


Ответ: Здравствуйте, Софья!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Сможет ли Ваш муж снова устроиться в Службу Государственной охраны РК?
2.Влияет ли увольнение на образование?
3.Сможет ли Ваш муж работать по юридической специальности?

1.Сможет ли Ваш муж снова устроиться в Службу Государственной охраны РК?
Согласно пп.14 п.3 ст.16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан»,  на государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения. 
Следовательно, мы полагаем, что если Вашего мужа уволили именно по отрицательной характеристике, то он не сможет снова устроиться в Службу Государственной охраны РК. 
2.Влияет ли увольнение на образование?
В Законе Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании», нет конкретной нормы, которая бы гласила, что увольнение с работы влияет на образование,  так как наличие образования и увольнение с работы не зависят друг от друга. 
Следовательно, мы полагаем, что увольнение никак не влияет на наличие образования. 
3.Сможет ли Ваш муж работать по юридической специальности?
Согласно п.1 ст.75 Закона Республики Казахстан от 5 июля 2018 года № 176-VI «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», юридическим консультантом является физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, прошедшее аттестацию, являющееся членом палаты юридических консультантов и оказывающее юридическую помощь. Таким образом, если Ваш муж подпадает под все вышеуказанные требования, то он сможет работать в качестве юриста. Также, Закон не предусматривает, что увольнение со Службы Государственной охраны влечет за собой невозможность работы по юридической специальности. 
Следовательно, мы полагаем, что увольнение не повлияет на работу Вашего мужа в качестве юриста и Ваш муж сможет работать дальше по этой специализации.
Вопрос от: Софья

Здравствуйте. Муж уволился по отрицательной характеристике с части , т.к по другому не получилось. Был на контракте. Через какое время он сможет устроиться работать в госохраны, и сможет ли вообще? Существует ли срок давности сейчас? Его второе высшее образование- юридическое. Сможет ли он по нему работать дальше? Как повлияет увольнение на его образование?


Ответ: Здравствуйте, Софья!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы:
1.Сможет ли Ваш муж снова устроиться в Службу Государственной охраны РК?
2.Влияет ли увольнение на образование?
3.Сможет ли Ваш муж работать по юридической специальности?

1.Сможет ли Ваш муж снова устроиться в Службу Государственной охраны РК?
Согласно пп.14 п.3 ст.16 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан»,  на государственную службу не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения. 
Следовательно, мы полагаем, что если Вашего мужа уволили именно по отрицательной характеристике, то он не сможет снова устроиться в Службу Государственной охраны РК. 
2.Влияет ли увольнение на образование?
В Законе Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании», нет конкретной нормы, которая бы гласила, что увольнение с работы влияет на образование,  так как наличие образования и увольнение с работы не зависят друг от друга. 
Следовательно, мы полагаем, что увольнение никак не влияет на наличие образования. 
3.Сможет ли Ваш муж работать по юридической специальности?
Согласно п.1 ст.75 Закона Республики Казахстан от 5 июля 2018 года № 176-VI «Об адвокатской деятельности и юридической помощи», юридическим консультантом является физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, прошедшее аттестацию, являющееся членом палаты юридических консультантов и оказывающее юридическую помощь. Таким образом, если Ваш муж подпадает под все вышеуказанные требования, то он сможет работать в качестве юриста. Также, Закон не предусматривает, что увольнение со Службы Государственной охраны влечет за собой невозможность работы по юридической специальности. 
Следовательно, мы полагаем, что увольнение не повлияет на работу Вашего мужа в качестве юриста и Ваш муж сможет работать дальше по этой специализации.