+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Государственная служба
Вопрос от: Жанболат
Согласно пункта 4 статьи 33 Конституции РК "Граждане Республики имеют равное право на доступ к государственной службе. Требования, предъявляемые к кандидату на должность государственного служащего, обусловливаются только характером должностных обязанностей и устанавливаются законом". Однако, в соответствии со статьей 16 Закона РК "О государственной службе РК" установлены запреты на прием в государственную службу. В этой связи, возникает вопрос: Не противоречит ли вышеуказанные положения Конституции РК и Закона РК "О государственной службе РК".

 


Ответ: Здравствуйте, Жанболат!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)Противоречит ли статья 33 Конституции РК статье 16 Закона РК «о государственной службе РК»?
  Нет, потому что равное право на доступ к государственной службе означает право гражданина на занятие любой государственной должности без всякой дискриминации по признаку расовой, половой, национальной принадлежности, имущественного положения, отношения к религии и других требований. Речь идет о равных возможностях каждого гражданина поступить на государственную службу при наличии вакансий и необходимой профессиональной подготовки. Вопросы поступления на государственную службу регулируются Законом о государственной службе. Лица, поступающие на государственную службу, должны отвечать следующим требованиям: обладать гражданством Республики Казахстан, быть не моложе восемнадцати лет, обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и соответствовать квалификационным требованиям.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Салихов Рашидин
Вопрос от: Жансая

Здравствуйте. Служу в военном оркестре города Караганды. Служба по контракту на 5 лет. Хочу уволится как мне это сделать? При написаний рапорта на увольнение, мне говорят, что по статье могут уволить (уголовная статья 443). Правда ли это, я могу просто уволиться, не платя штраф в размере 200МРП или 50 суток тюремного заключения?


Ответ: Здравствуйте, Жансая! Изучив ваш вопрос, были выделены следующие блоки:
1)Какие основания для увольнения предусмотрены законом Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих»? 
2)Могут ли вам инкриминировать статью 443 уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года? 
Жансая, так как вы служите по контракту законом РК «О воинской службе и статусе военнослужащего» предусмотрены следующие основания досрочного увольнения с воинской службы по контракту: 
1)в случае существенного и (или) систематического (два и более раза) нарушения в отношении него (нее) условий контракта о прохождении воинской службы
2)По семейным обстоятельствам при:
невозможности проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой он проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
изменении места воинской службы супруга - военнослужащего (супруги - военнослужащей), связанном с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
необходимости постоянного ухода за супругой (супругом), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися лицами с инвалидностью первой или второй группы, или лицами, достигшими установленного законодательством Республики Казахстан общеустановленного пенсионного возраста или не достигшими восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) восемнадцати лет, которого (которых) военнослужащий воспитывает без матери (отца);
3) в случае избрания или назначения в представительные органы Республики Казахстан;
4) в случае избрания или назначения на должность судьи. Данные основания предусмотрены пунктом 3 статьи 26 закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года. 
Касательно, второго вопроса, то необходимо сказать следующее: Разберем состав статьи 443 по четырем элементам (объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона). Объектом тут является установленный порядок несения воинской службы, а также своевременное и точное выполнение возложенных задач, объективная сторона данного деяния характеризуется уклонением от воинской службы путем симуляции болезни, причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство) или иного вреда своему здоровью, подлога документов или иного обмана, а равно отказом от несения воинской службы.  Уклонение от исполнения обязанностей воинской службы указанными способами заключается в том, что военнослужащий путем обмана (симуляции болезни, подлога документов, иного обмана) или причинения себе повреждения искусственно создает основания или видимость оснований для временного или полного освобождения от исполнений соответствующих обязанностей воинской службы. Симуляция болезни, по смыслу статьи 443 УК РК – это умышленное изображение или утверждение военнослужащим с целью получения освобождения от воинской службы о наличии у него болезней, которыми он в действительности не страдает, либо сознательное преувеличение имеющихся у него заболеваний с той же целью (аггравация). Подлог документов заключается в представлении командиру сфабрикованного им самим или иным лицом по его просьбе документа с целью получения освобождения от воинской службы, например, фиктивная телеграмма о смерти близкого родственника, подложное свидетельство о рождении ребенка.  Подлог документов обязательный признак объективной стороны статьи 443 УК РК.   Субъективная сторона- умышленная форма вины в виде прямого умысла. То есть виновный осознает, что уклоняется от исполнения обязанностей воинской службы путем симуляции болезни или причинения себе какого-либо повреждения, либо иного вреда своему здоровью или подлога документов, или иного обмана, а также отказывается от несения воинской службы, предвидит возможность или неизбежность общественно опасных последствий и желает этого.  Субъект – специальный, то есть любой военнослужащий, проходящий воинскую службу по призыву или контракту. Субъектом также может быть гражданин, пребывающий в запасе, призванный на воинские сборы. Таким образом, подводя итог выше перечисленного, если вы совершите действия, описанные в объективной стороне статьи 443 УК РК и будете иметь цель уклонения от несения воинской службы, то состав уголовного правонарушения будет и вас смогут привлечь по этой статье к уголовной ответственности, а в ином случае не совершая действия, описанные в объективной стороне статьи 443 УК РК, состава не будет и вас не смогут привлечь к уголовной ответственности по данной статье.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Раисов Алишер
Вопрос от: Арман

Здравствуйте! Я военный хочу уволиться по семейным обстоятельствам, имею двоих детей которым нужен уход. Первому сейчас 5 лет идёт слабое развитие речи, состоим на учёте в ПМПК по месту жительства дали 1 степень ЗПРР. второму два года инвалид с детства, мама на декрете. Состою на службе уже 10 лет. Хотелось бы конечно получить небольшую компенсацию так как материальное положение очень хрупкое, получил квартиру в ипотеку до 2035 года. С Уважением Арман.


Ответ: Здравствуйте, Арман!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)Можно ли уволиться военным, по семейным обстоятельствам?
2) Возможно ли получить компенсацию за увольнение по семейным обстоятельствам?
1)Согласно пп2 п3 статьи 26 закона «О воинской службе и статусе военнослужащих»:
  Военнослужащий, проходящий воинскую службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с воинской службы:
     по семейным обстоятельствам при:
невозможности проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой он проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
изменении места воинской службы супруга – военнослужащего (супруги – военнослужащей), связанном с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
необходимости постоянного ухода за супругой (супругом), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися лицами с инвалидностью первой или второй группы, или лицами, достигшими установленного законодательством Республики Казахстан общеустановленного пенсионного возраста или не достигшими восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) восемнадцати лет, которого (которых) военнослужащий воспитывает без матери (отца);
Согласно вышеуказанному пункту, настоящей статьи. Вы можете уволиться по семейным обстоятельствам.   
Вам нужно собрать документы, свидетельствующие о том, что ваш ребенок инвалид. И согласно этой статье, вы можете уволиться по семейным обстоятельствам. 
2)Согласно п9 статьи 26 закона «О воинской службе и статусе военнослужащих»,       
Военнослужащему, проходящему воинскую службу по контракту, при увольнении с воинской службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья либо в связи с сокращением штатов воинской части (учреждения) выходное (единовременное) пособие выплачивается в размере, имеющему выслугу:
      менее 10 календарных лет, – трехмесячного денежного содержания;
      от 10 до 15 календарных лет, – четырехмесячного денежного содержания;
      от 15 до 20 календарных лет, – пятимесячного денежного содержания;
      от 20 до 25 календарных лет, – шестимесячного денежного содержания;
      от 25 до 30 календарных лет, – семимесячного денежного содержания;
      свыше 30 календарных лет, – восьмимесячного денежного содержания.
Компенсация за увольнение по семейным обстоятельствам настоящим законом не предусмотрена.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Салихов Рашидин
Вопрос от: Арман

Здравствуйте. Я хотел спросить возможно ли увольнение по семейным обстоятельствам на пенсию военнослужащим. У меня имеется 25 лет воинской службы в ВС РК поэтому у меня имеется возможность получать 50% от зарплаты в случае увольнения на пенсию но мне хотелось бы узнать возможно ли уволится на пенсию по семейным обстоятельствам спасибо заранее.


Ответ: Здравствуйте, Арман!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)Возможно ли увольнение на пенсию по семейным обстоятельствам? 
После длительного анализа Вашего дела, мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.       
Согласно пункту 3, подпункту 2, статьи 26
Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV ЗРК. «О воинской службе и статусе военнослужащих» 
1) Военнослужащий, проходящий воинскую службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с воинской службы: по семейным обстоятельствам при:
невозможности проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой он проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
изменении места воинской службы супруга – военнослужащего (супруги – военнослужащей), связанном с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
необходимости постоянного ухода за супругой (супругом), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися лицами с инвалидностью первой или второй группы, или лицами, достигшими установленного законодательством Республики Казахстан общеустановленного пенсионного возраста или не достигшими восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) восемнадцати лет, которого (которых) военнослужащий воспитывает без матери (отца);
Так же возможен увольнение на пенсию по выслуге лет:
1) Согласно пункту 2, статьи 24
Закон Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV ЗРК. «О воинской службе и статусе военнослужащих» 
Выслуга лет исчисляется в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Казахстан, в целях расчета продолжительности воинской службы, дающей право на пенсию. Исчисление выслуги лет военнослужащим производится в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.
Время прохождения воинской службы не на воинских должностях засчитывается в выслугу лет. Выслуга лет засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж государственной службы.
Увольнение на пенсию по семейным обстоятельствам не предусмотрено в законодательстве.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Дурягин Данил
Вопрос от: Даурбек

Здраствуйте вызывают на военные сборы нечего толком не обяснив и заставили пройти мед комисию могу ли я отказаться от прохождения от военных сборов и выплатить штраф после того как я подписал бумаги? 


Ответ: Здравствуйте, Даурбек!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1) Можете ли вы оплатить штраф и освободиться от военных сборов?
Исходя из данной ситуации, за уклонение мед обследования или сборов вы будете нести административную ответственность, а именно согласно 648 статье Административного кодекса РК:
1. Уклонение от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или призывной комиссии – 
влечет штраф на военнообязанных в размере пяти месячных расчетных показателей, а на призывников – предупреждение либо штраф в размере трех месячных расчетных показателей. 
2. Уклонение военнообязанных от воинских сборов – 
влечет штраф в размере пяти месячных расчетных показателей.
 При этом, так как вы военнообязанный и подписали нужные документы, вы обязуетесь пройти медицинскую комиссию и военные сборы. После оплаты штрафа, ваша обязанность не прекращается. 
 Вы можете получить освобождение от призыва на воинскую службу согласно п2 статье 36 ЗАКОН РК "О воинской службе и статусе военнослужащих":
 От призыва на воинские сборы освобождаются:
1) лица, работающие в государственных органах Республики Казахстан на должностях, связанных с обеспечением обороны, безопасности и правопорядка;
2) авиационный персонал государственной, гражданской и экспериментальной авиации;
3) лица, работающие в сельском хозяйстве и в организациях по ремонту сельскохозяйственной техники, на период посевных и уборочных работ;
4) педагоги организаций образования очной формы обучения на период учебного года;
5) обучающиеся в организациях образования очной формы обучения;
6) военнообязанные-женщины;
7) военнообязанные в течение двух лет после увольнения в запас;
8) лица, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет;
9) лица, в отношении которых ведется дознание, предварительное следствие или уголовное дело рассматривается судом;
10) военнообязанные, избранные (назначенные) депутатами Парламента Республики Казахстан или местных представительных органов, акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов.
В любых других случаях вы не освобождаетесь от воинских сборов
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Салихов Рашидин
Вопрос от: Тимур

Доброе время суток!!!! Я офицер. Вопрос? Сократили на службе. Назначили в другой орган. Теперь предлагают новый контракт. Что будет при отказе? Остаток предыдущего контракта не менее 3 лет?

Ответ: Здравствуйте, Тимур!
Рассмотрев Ваше обращение, мы выделили следующий вопрос:
1.Имеете ли Вы право отказаться от нового контракта в связи с назначением в другой орган?
Согласно Вашему обращению, Вам предложили новый контракт в связи с назначением в другой орган. В соответствии с п.1 и п.2 ст.37 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года №561-IV (далее - «Закон»), контракт о прохождении воинской службы  заключается между гражданином Республики Казахстан с уполномоченным должностным лицом Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, в добровольном порядке и прекращает свое действие:
по истечении срока;
в связи с досрочным увольнением военнослужащего;
со дня заключения военнослужащим другого контракта о прохождении воинской службы.

Мы полагаем, что из-за Вашего досрочного сокращения с воинской службы, ранее заключенный контракт прекращает свое действие до истечения трех лет. Следовательно, исходя из положении п.1 ст.37 Закона о праве добровольного заключения, мы полагаем, что Вы имеете право отказаться от нового контракта.
Вопрос от: Бауржан

Здравствуйте. Я служу в ВС РК по контракту. Поступил на службу 2016 году. Можно ли мне получить компенсацию (на жилищный найм) после расторжения контракта по собственному желанию?

Ответ: Здравствуйте, Бауржан! 
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:
Может ли военнослужащий Вооруженных Сил Республики Казахстан по контракту получить компенсацию (на жилищный найм) после расторжения контракта по собственному желанию? 
Согласно п.2 ст.101-4 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях», жилищные выплаты прекращаются в случае увольнения сотрудника из специального государственного органа, органа внутренних дел или военнослужащего с воинской службы, увольнения сотрудника оперативно-следственного подразделения из уполномоченного органа по противодействию коррупции или его перевода в подразделение уполномоченного органа по противодействию коррупции, не являющееся оперативно-следственным.
Следовательно, мы полагаем, что Вы не можете получить компенсацию на жилищный найм после расторжения контракта, так как после увольнения военнослужащего жилищные выплаты прекращаются.
Вопрос от: Лунара

Здравствуйте, хотела спросить если контракт заканчивается у военнослужащего по контракту оплачивается ли едв? Я работала с 2019-2022года.

Ответ: Доброго времени суток, Лунара!
В нашем законодательстве нет понятие ЕДВ как в Российской Федерации, но по Вашему согласно казахстанскому законодательству больше подходит определение социальное обеспечение или денежное довольствие. И то и другое исходя из положения части 1, статьи 34 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих»: «Военнослужащие, за исключением военнообязанных в период воинских сборов, обеспечиваются денежным довольствием, устанавливаемым на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан.».  То есть, денежное довольство включает в себя денежное содержание (должностной оклад и оклад по воинскому званию), надбавки за особые условия прохождения службы и другие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Все категории военнослужащих за исполнение обязанностей воинской службы обеспечиваются денежным довольствием, устанавливаемым на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан.
Согласно положениям статьи денежное довольствие (стипендия) военнослужащих срочной службы, кадетов и курсантов военных учебных заведений включает в себя только должностной оклад.
В стаж службы для исчисления должностного оклада включаются:
1) выслуга лет;
2) время пребывания на государственной службе;
3) время работы в последней государственной организации перед поступлением на воинскую службу на руководящих должностях или на должностях по идентичным специальностям.
Размеры должностных окладов и окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту устанавливаются не ниже размеров должностных окладов государственных служащих на соответствующих должностях и размеров доплат за соответствующие специальные звания и классные чины.
Исходя из этого, Порядок выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат устанавливается уполномоченными органами. Размеры должностных окладов и окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту устанавливаются не ниже размеров должностных окладов государственных служащих на соответствующих должностях и размеров доплат за соответствующие специальные звания и классные чины.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел
Вопрос от: Азамат

Я офицер по призыву на 2х года могу ли я уволиться с с войнской службы по отрицательным мотивам если не выйду на работу меня могут уволят.


Ответ: Здравствуйте! 
Ознакомившись с вашей ситуацией, мы выделили несколько вопросов:
Об увольнении с воинской службы.
Увольнение с воинской службы по отрицательным мотивам.
Последствия неявки на воинскую службу.

Согласно Закону Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», статья 26. Увольнение с воинской службы.
Увольнение военнослужащего с воинской службы производится по следующим основаниям: 
1) по достижении предельного возраста состояния на воинской службе; 
2) по истечении срока воинской службы по призыву; 
3) по истечении срока контракта о прохождении воинской службы; 
4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе; 
5) в связи с сокращением штатов воинской части (учреждения) при невозможности назначения на другие равнозначные воинские должности и отказом военнослужащего к назначению на низшую воинскую должность; 
6) в связи с переходом на государственную службу или в государственные учреждения, за исключением перевода в правоохранительные или специальные государственные органы Республики Казахстан; 
7) в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан; 
8) в связи с невозможностью дальнейшего прохождения воинской службы по результатам специальной проверки уполномоченного государственного органа; 
9) по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации; 
10) в связи с отчислением из военного, специального учебного заведения, за исключением случаев отчисления выпускников военных учебных заведений, реализующих программы технического и профессионального образования, а также военных интернов, магистрантов, докторантов и адъюнктов; 
11) по отрицательным мотивам; 
12) в связи с отменой чрезвычайного положения для лиц, выслуживших установленный срок. 

2. Увольнение военнослужащего с воинской службы по отрицательным мотивам производится в случаях: 
1) вступления в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления; 
2) освобождения от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан; 
3) установления при исполнении обязанностей воинской службы факта употребления психоактивного вещества или состояния опьянения, подтвержденного результатами медицинского освидетельствования, проведенного в медицинской организации, а также отказа или уклонения от его прохождения; 
4) установления факта немедицинского употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов во внеслужебное время, подтвержденного результатами медицинского освидетельствования, проведенного в медицинской организации; 
5) систематического (два и более раза) нарушения условий контракта прохождении воинской службы; 
6) непредставления или искажения сведений, указанных в пункте 2 статьи 38 настоящего Закона, независимо от даты совершения; 
7) лишения воинского звания в установленном законодательством Республики Казахстан порядке; 
8) отсутствия военнослужащего специального государственного органа или органа внутренних дел Республики Казахстан на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд; 
9) нарушения установленных требований по обеспечению режима секретности, повлекшего разглашение или утрату сведений, составляющих государственные секреты, их носителей; 
10) определенных трудовым законодательством Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции"; 
11) совершения проступка, дискредитирующего воинскую службу. 
Проступками, дискредитирующими воинскую службу, являются действия военнослужащего, в том числе не связанные с исполнением обязанностей воинской службы, но явно подрывающие в глазах граждан авторитет воинской службы, а именно:  
использование служебного положения в личных корыстных целях;  
занятие любыми видами предпринимательской деятельности, в том числе коммерческим посредничеством, за исключением случаев, когда это является их должностными и специальными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан; 
выполнение работ и оказание услуг с использованием служебного положения и получение за это вознаграждения;  
совершение виновных действий военнослужащим, непосредственно обслуживающим бюджетные средства или государственное имущество, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны уполномоченного должностного лица; 
появление военнослужащего в военной форме одежды в общественном месте в состоянии алкогольного или иного опьянения, вызванного немедицинским употреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность; 
участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера.
О неявке на воинскую службу:
Часть 3 статьи 652 Кодекса РК 
«Об административных правонарушениях»:
25 МРП или административный арест на срок до 10 суток
за самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток
Часть 4 статьи 652 КоАП РК:
50 МРП или административный арест на срок до 15 суток
за самовольное оставление части продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца
Статья 441 УК РК. 
Самовольное оставление части или места службы.
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу, совершенные в мирное время, если самовольное отсутствие продолжалось свыше одного месяца, –  
наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Подводя  итог: за неявку на военную службу Вас могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа и уволить по отрицательным мотивам.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сляднева Алина
Вопрос от: Даниял

Здравствуйте, я служу в ВС РК по контракту, так же являюсь офицером. Вопрос следующего характера: является ли основанием для расторжения контракта с М.О. Р.К. в случае если меня распределили не по той специальности которую я окончил в военном вузе?


Ответ: Здравствуйте, Даниял!
По вашему вопросу были выделены следующие вопросы: 1) В каком порядке проводится отбор кандидатов из числа военнослужащих для поступления на воинскую службу по контракту? Какие действия и кем проводятся при отборе кандидатов из числа военнослужащих для поступления на воинскую службу по контракту?
В соответствии с разделом 6 пунктом 33 правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, процедура отбора начинается с подачи рапорта военнослужащим, изъявившего желание поступить на воинскую службу по контракту (ранее окончившему высшее военное учебное заведение по программе высшего образования- военный факультет регистрируется и принимается командиром (начальником) воинской части (учреждения) к рассмотрению.   Командир (начальник) воинской части (учреждения) рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего воинскую службу по призыву, и принимает по нему решение в течение десяти рабочих дней.  Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом. Ответ на первый вопрос основан в соответствии с разделом 6 пунктом 33 правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан. 
Далее пунктом 34 этого же раздела, этих же правил, регламентировано следующее:  Командир (начальник) воинской части (учреждения), рассмотрев рапорт, отдает указания о: проведении медицинского освидетельствования, проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору, проведении специальной проверки в порядке, определяемом Председателем комитета национальной безопасности РК, проведении психофизиологических и полиграфологического исследований с кандидатами   на воинские должности, перечень которых утвержден руководителем уполномоченного органа,  проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата установленным требованиям для военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту,  рассмотрении кандидатуры военнослужащего отборочной комиссией воинской части (учреждения). То, есть отборочная комиссия воинской части проводит проверку соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата установленным требованиям для военнослужащих, проходящих воинскую службу по контракту. И итоговое решение о соответствии или несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на воинскую службу по контракту, по рекомендации аттестационной (отборочной) комиссии воинской части (учреждения) принимается командиром (начальником) воинской части (учреждения). Которое доводится до военнослужащего под роспись. Ответ был дан  в соответствии с положениями пунктов 33,34,35,36 раздела 6 правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан. 
Вышесказанное применяется к вам следующим образом: Вам должны были провести полноценный отбор с соблюдением выше названных правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, делая акцент на разделе 6 отбор кандидатов из числа военнослужащих для поступления на воинскую службу по контракту. И, соответственно, если вас распределили не по той специальности, по которой вы учились в высшем военном учебном заведении по которой вы не имеете соответствующего уровня образования - с вами вообще не должны были заключать контракт, так как вы не соответствуете правилам прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях. Вас должны распределить в то подразделение Вооруженных Сил РК по которой вы окончили высшее военное учебное заведение и там же провести отбор на воинскую службу по контракту, руководствуясь правилами прохождения воинской службы  в ВС РК, других войсках и воинских формированиях. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Раисов Алишер