+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Государственная служба
Вопрос от: Тиана

Мой муж сотрудник полиции, мы бы хотели за границу отдохнуть на неделю, написали заявление никто даже не рассматривает, и категорический отказывают:((( Не могу понять, у сотрудников не должен быть семейный жизни? Даже на свадьбу в отпуск не отпустили, как штык на следующий день поехал на работу:( Очень хотим отдохнуть, помогите.

Ответ: Здравствуйте, Тиана!
На основании предоставленной Вами информации мы выделили следующие вопросы: 
1.Имеет ли право сотрудник полиции на отпуск?
2.В каких случаях работодатель может не отпустить в отпуск сотрудника полиции?
3.Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск?
1.Имеет ли право сотрудник полиции на отпуск?
Да, мы полагаем, что Ваш муж имеет право на отпуск. 
Согласно ст.3 Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV «О правоохранительной службе» (далее-Закон), к правоохранительным органам относятся органы внутренних дел, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Далее, в соответствии с п.1 ст.71 Закона, для сотрудников правоохранительных органов устанавливаются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска. Следовательно, мы полагаем, что Ваш муж имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 

2.В каких случаях работодатель может не отпустить в отпуск сотрудника полиции?
Согласно п.1 ст. 78 Закона, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван в случае крайней служебной необходимости на основании письменного приказа руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя и только с письменного согласия сотрудника. Таким образом, руководитель должен уведомить Вашего мужа о крайней служебной необходимости, по причине которой отпуск может быть отозван. 

Однако, в соответствии с п.31 Приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 1 апреля 2021 года №190, кадровые службы органов внутренних дел регулярно в течение года осуществляют контроль за своевременным предоставлением сотрудникам всех видов отпусков, о всех выявленных недостатках немедленно докладывают своим непосредственным руководителям.

3.Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск?
1)Попытаться найти компромисс с работодателем;
2)Запросить компенсацию за ежегодный трудовой отпуск;
Мы полагаем, что для начала Вашему мужу необходимо поговорить с руководством, возможно есть веская причина того, почему его не отпускают в отпуск. 
Согласно п.3 ст.95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, если работодатель не может по определенным обстоятельствам предоставить Вашему мужу оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, то он должен компенсировать дни отпуска.
Вопрос от: Рамазан

Добрый вечер, у меня такой вопрос, за что могут уволить военнослужащего по контракту, которому до пенсии осталось потора года? Спасибо

Ответ: Здравствуйте, Рамазан!
Исходя из контекста Вашего обращения мы предполагаем, что Вас интересует следующее:

Могут ли уволить военнослужащего по контракту, которому до пенсии осталось полтора года?
Согласно ст.26 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), основаниями для увольнения военнослужащих с воинской службы являются:
1) достижение предельного возраста состояния на воинской службе;
2) истечение срока воинской службы по призыву;
3) истечение срока контракта;
4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе;
5) сокращение численности или штатов при невозможности назначения на другие равнозначные должности и отказе военнослужащего к назначению на низшую должность;
6) переход на государственную службу в государственные органы или государственные учреждения, за исключением перевода в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования, специальные государственные или правоохранительные органы Республики Казахстан;
7) существенное и (или) систематические (два и более раз) нарушения в отношении военнослужащего условий контракта;
8) по семейным обстоятельствам
9) избрание или назначение в представительные органы Республики Казахстан;
10) избрание или назначение на должность судьи;
11) прекращение гражданства Республики Казахстан;
12) отказ в специальной проверке;
13) по отрицательным мотивам 
14) служебное несоответствие, выявившееся по итогам аттестации;
15) отчисление из военного учебного заведения, за исключением случаев отчисления из высших военных учебных заведений выпускников военных учебных заведений, реализующих программы технического и профессионального образования, а также военных интернов, магистрантов, докторантов и адъюнктов.

Действие контракта о прохождении воинской службы распространяется до достижения военнослужащими предельных возрастов, установленных пунктом 1 статьи 25 Закона. 
Соответственно, военнослужащие, достигшие предельного возраста, подлежат увольнению в запас или отставку в порядке, установленном Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124. 

Расторжение контракта о прохождении воинской службы раньше срока истечения его действия, за исключением случаев, указанных статьей 26 Закона неправомерно. 
При отсутствии законных основании для прекращения контракта, Вы имеете право обратиться в Суд для защиты Ваших интересов. 

Если Вам потребуется помощь в составлении искового заявления, Вы можете обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, по следующим контактам: e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Эльмира
Добрый день хотела уточнить работаю в полиции хотела выйти досрочно на работу была в декретный отпуске теперь мне говорят мест нет в течение месяца дадут путёвку на прохождение ОВВК мед осмотр хотя мне известно что построению 6 месяцев только должны дать путевку.
Ответ: Здравствуйте! Согласно п.57 «Правил проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и Государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан» от 02.11.2020 г. сотрудники женского пола при наличии беременности сроком более 14 недель (включительно) до окончания декретного отпуска на МО (медицинское освидетельствование) не направляются.
Согласно пп.13 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК отпуск представляет собой освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым Кодексом, средней заработной платы. П.1 ст.87 ТК РК выделяет два вида отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей) относится к социальному отпуску, в течение которого за вами сохраняется место работы (должность).
Согласно п.1-2 ст.100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. 
В п.3 и 4 ст.100 Трудового Кодекса Республики Казахстан закреплено, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). 
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Вопрос от: Константин
Здравствуйте мне 21 год поставили диагноз невротические расстройства а именно обсессивное расстройство состою на учёте в пнд какую категорию мне выдадут и нужно ли будет каждый раз проходить обследование от военкомата в пнд или выдадут военный билет заранее спасибо.
Ответ: Вероятно, в вопросе речь идет о призыве на срочную воинскую службу. Существует Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № 716 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», на основе которого действует военно-врачебная комиссия для определения годности граждан к воинской службе. Также на сайте электронного правительства  Egov.kz в открытом доступе находится сам перечень заболеваний, согласно которому гражданин признается годным/негодным к службе в армии. 
Исходя из этого, при определении годности на срочную воинскую службу (по I графе), возможно, Вы получите категорию «Г» (временно не годен к воинской службе) или «Д» (не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время) в зависимости от болезненных проявлений. 
Точное заключение о категории годности вынесет врач-специалист по результатам медицинского освидетельствования. При необходимости врач военкомата отправит Вас на лечение в ПНД. 
Решение о выдаче военного билета будет принимать призывная комиссия МОВУ по результатам прохождения медицинского освидетельствования при очередном призыве.
Вопрос от: Арман

Здравствуйте я военнослужащий ВС РК как я могу перевестись по семейным обстоятельствам домой?


Ответ: Добрый день Арман, проанализировав предоставленную Вами информацию, я полагаю, что к сожалению перевестись по семейным обстоятельствам у Вас не получится. Так как, согласно перечню случаев, в которых производится перемещение военнослужащих не предусмотрен случай перевода по семейным обстоятельствам. Так, согласно статье 12 пункту 68 «Правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формирования Республики Казахстан»:
«Перемещение военнослужащего — это изменение его должностного положения или места воинской службы.
Перемещение производится в случаях:
1) назначения на воинскую должность;
2) ротации;
3) прикомандирования;
4) зачисления в распоряжение по основаниям, указанным в подпунктах 1), 2) пункта 5 статьи 21 Закона, если иное не установлено Законом "О специальных государственных органах";
5) зачисления в военные учебные заведения, реализующие программы высшего и послевузовского образования;
6) перевода из одного уполномоченного органа в другой, в структуре которых предусмотрено прохождение воинской службы;
 7) изменения пункта постоянной дислокации воинской части или подразделения».
Таким образом, Арман, законодательством Республики Казахстан не предусмотрено такого основания для перевода как «перевод (перемещение) по семейным обстоятельствам». Перевестись домой у Вас получится в случаях, приведенных выше.
Желаю Вам удачи!
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Уббиниязов Ихтияр
Вопрос от: Арлан

Всем здравствуйте у меня такая ситуация я бывший сотрудник противопожарной службы работал в звании младшего сержанта устраивался в мае 2018г по приписному свидетельству имею высшее образование юриста так же проходил военную кафедру при вузе после которого мне было присвоено воинское звание лейтенанта запаса в октябре 2018 года соответственно после назначения на должность пожарного. И в 2020г меня буквально заставили уволиться по собственному жиланию так как моё воинское и специальное звани! е не соответствовало. Сейчас я хотел восстановиться в ОВД на офицерскую должность но мне сказали что мне дорога в правоохранительные органы закрыта из за моего воинского и специального звания. как быть в этой ситуации хотел бы восстановиться.


Ответ: Здравствуйте, Арлан! 
Исходя из предоставленных Вами данных, мы
выделили следующие вопросы:
1) Как вам восстановится в Органах Внутренних Дел РК 
Для начала стоит отметить, что в соответствии п.6 ст.22 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» регламентировано, что Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Республики Казахстан, после назначения его на должность начальствующего состава в правоохранительных органах присваивается специальное звание или классный чин не ниже имеющегося у него воинского звания. 
Также, в соответствии п.7 ст.22 настоящего Закона указывается, что Лица, ранее проходившие службу в правоохранительных органах, при приеме вновь на службу (зачислении на учебу), лица, принятые в порядке откомандирования из другого правоохранительного органа, а также лица, проходившие службу в специальных государственных органах, военнослужащие назначаются на должности (зачисляются на учебу) с имеющимся у них специальным или воинским званием, классным чином, квалификационным классом, присвоенным или установленным им по прежнему месту службы, с приравниванием к специальному званию или классному чину, присваиваемому или установленному по новому месту службы (учебы).
Также в соответствии п.1 ст.6 Закона «О правоохранительной службе» указываются условия поступления на правоохранительную службу 
На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности
п.2 настоящей статьи регламентированы лица, которые не могут быть приняты на правоохранительную службу, а именно: 
1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;
2-1) не прошедшее медицинское или психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование;
3) отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;
6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;
6-1) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
7) совершившее коррупционное преступление;
8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;
9) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.
Исходя из всего вышеизложенного, если вы соответствуете всем требованиям по вступлению на службу в правоохранительные органы, то вы можете поступить на службу. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Нурлан

Здравствуйте в период с 2001 года по май 2010 года Я работал в органах внутренних дел в мае 2010 года я уволился по собственному желанию в этот же период с мая 2010 по декабрь 2010 года президентом страны был объявлен мораторий на прием на государственную службу Республики Казахстан по окончаниям моратория мною было подано заявление о восстановлении в органах и только в августе 2011 года я был востановлен, процесс востановления занял почти 8 месяцев по не зависящими от меня обстоятельствам, в настоящее время общий трудовой стаж составляет 25 лет, я хотел выйти на пенсию по состоянию здоровья, однако мне пояснили, что у меня стаж прерван и мне необходимо отработать 12,5 лет непрерывной службы в органах, хотел узнать действительно ли прерванный мой непрерывный стаж в ОВД и могу ли я выйти на пенсию

Ответ: Здравствуйте, Нурлан! 
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Действительно ли прерван ваш непрерывный стаж
2) Можете ли вы выйти на пенсию 
1) Поскольку вы работали в органах внутренних дел, а в соответствии со ст.3 Закона Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV «О правоохранительной службе» (Далее «Закон о правоохранительной службе») К правоохранительным органам относятся органы прокуратуры, внутренних дел, антикоррупционная служба и служба экономических расследований, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Ваш вопрос будет регулироваться настоящим законом. 
Согласно п.5 ст.41 Закона о правоохранительной службе, стаж правоохранительной службы считается непрерывным, если со дня увольнения или откомандирования сотрудника со службы в специальных государственных и правоохранительных органах, органах государственной фельдъегерской службы, воинской службы и до дня его приема на службу в правоохранительные органы прошло не более трех месяцев, при условии отсутствия у него за указанный период трудовых отношений с иными физическими и юридическими лицами.
Однако поскольку вы восстановились лишь спустя 8 месяцев, а также что настоящим Законодательством не регламентирован формальный срок восстановления на государственную службу в течение, которого вас должны были восстановить, то ваш стаж не подпадает под определение непрерывного стажа правоохранительной службы. 
2) Отвечая на вопрос, можете ли вы выйти на пенсию то в соответствии п.1 ст.82 Закона о правоохранительной службе:
На службе в правоохранительных органах могут состоять до следующего предельного возраста:
1) до майора, младшего советника включительно - сорок восемь лет;
2) подполковники, советники - пятьдесят лет;
3) полковники, старшие советники - пятьдесят пять лет;
4) лица высшего начальствующего состава - шестьдесят лет.
Также в соответствии пп.1) 2) п.1 ст.64 Закона РК от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в РК»
Право на пенсионные выплаты за выслугу лет имеют военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы:
1) имеющие выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее двадцати пяти лет и достигшие установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на службе при увольнении со службы. 
2) имеющие выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее двадцати пяти лет, уволенные по сокращению штатов или собственному желанию или состоянию здоровья;
3) имеющие общий трудовой стаж двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев составляют непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба, и уволенные по достижении установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе либо по сокращению штатов или состоянию здоровья. 
Резюмируя все выше изложенное, если ваш общий стаж составляет 25 лет, и вы работаете в правоохранительных органах непрерывно с августа 2011 года, то в этом случае до выхода на пенсию по выслуге лет вам необходимо проработать до февраля 2024 года.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Роза

Здравствуйте, гражданин является пенсионером по выслуге лет (полковник милиции в отставке) и продолжает работать. В текущем году наступает срок достижения общеустановленного пенсионного возраста (63 года). Какие мероприятия необходимо провести для получения подтверждающих документов пенсионера по возрасту и соответственно получения социальных льгот

Ответ: Здравствуйте, Роза!
Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует следующие вопросы:
1. Какие социальные льготы предоставляются отставным служащим полиции Республики Казахстан?
2. Какие процедуры необходимо совершить для получения положенных отставному служащему полиции социальных льгот?
3. Какой пакет документов необходим отставному служащему полиции для получения этих льгот?
1. Мы предполагаем, что указанный гражданин уже получает пенсионные выплаты в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении» от 21 июня 2013 года № 105-V, то есть получает пенсионные выплаты по выслуге лет. 
В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Закона Республики Казахстана «О правоохранительной службе» от 6 января 2011 года №380-IV, в пределах, установленных Правительством Республики Казахстан, на сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов распространяются льготы и преимущества, установленные законодательством Республики Казахстан для военнослужащих и пенсионеров Министерства обороны Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 50 Закона Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих” от 16 февраля 2012 года № 561-IV, лицам, уволенным с воинской службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья, получившим заболевание в связи с исполнением обязанностей воинской службы, а также имеющим выслугу двадцать и более лет, за счет государства предоставляется медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях (организациях), а имеющим выслугу двадцать пять и более лет - санаторно-курортное лечение при наличии показаний по перечню заболеваний, определенных Правительством Республики Казахстан.
2. Согласно Правилам назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500 (далее - Правила), гражданину необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный орган - Министерства внутренних дел, при котором он нес полицейскую службу. 
3. Лицо, обратившееся за назначением пенсии, представляет в подразделение Министерства внутренних дел по месту жительства:
1 заявление по форме согласно приложению 1 к Правилам с приложением необходимых документов и их копии;
документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца); 
документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка сельских акимов) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий либо контрольного счета наличности исправительного учреждения; 
фотографии размером 3х4 см (2 шт.).
Вопрос от: Мурат Абдихаликович

Добрый день. Прошу Вас помочь с консультацией и дать разъяснение по вопросу принятия на государственную службу РК. Гражданин в 2009 году был осужден за совершение тяжкого преступления по ст. 177 УК РК ч.3(старой редакции) к 8 годам лишения свободы. Решением суда в 2012 году (спустя 3 года) снизить наказание до 4 лет 8 месяцев на основании Закона РК об гуманизации уголовного законодательства от 09.11.2011 года. Приенением ст.71 УК РК замена наказания 1 год 6 месяцев освобождением ограничения свободой. 2013 году посиановлением суда ст.70 условно-досрочное. Таким образом 2018 году судимость была погашена по истечению установленного времени. Исходя из вышеуказанного Вопрос. Подпунктом 11) пунктом 3 статьи 16 Закона РК "О государственной службе Республики Казахстан" предусмотрено что на государственную службу не может быть принят гражданин ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 79 Уголовного кодекса РК предусмотрено что в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, – по истечении шести лет после отбытия наказания судимость погашается. Пунктом 9 данной статьи предусмотрено, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания. Прошу РАЗЪЯСНИТЬ: считается ли гражданин в настоящее время ранее судимым за совершение тяжкого преступления? может ли гражданин, ранее судимый в 2009 году за совершение тяжкого преступления в настоящее время быть принят на государственную службу? Заранее благодарю и жду Вашего ответа. P.S. Так как в кадровой службе, и у комиссии по принятию решения при расмотрении кандидата на вакантное место сложилось мнения, что данный гражданин не может быть принят при таких обстоятельствах. Насколько данное обстоятельства являются законным. С уважением гражданин Республики Казахстан.

Ответ: Здравствуйте, Мурат Абдихаликович!
Согласно  подпунктам 10 и 11 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V (далее - Закон), на государственную службу не может быть принят гражданин:
имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3, 4, 9, 10 и 12 части 1 статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального Кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений.
Исходя из этого, мы полагаем, что у государственных служащих были основания для отказа принятия гражданина на государственную службу, так как гражданин был ранее судим за совершение тяжкого преступления, а данный критерий является одним из оснований для отказа.
Вопрос от: Юля

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ОВД РК , у меня такой вопрос. Имею ли я права получать компенсацию на жилье с предоставлением справки об отсутствии жилища, но арендованное у близких родственников? Обязаны ли близкие родственники регистрироваться или вставать на учет в налоговом органе, получая дополнительные доходы? Прошу Вас разъяснить законодательство РК, а так же разъяснить правомерность или не правомерность действий государственных органов.


Ответ: Здравствуйте, Юля!
После длительного анализа Вашего вопроса мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.  
  Согласно п.1 ст.22  Закона об органах внутренних дел Республики Казахстан, Жилищные права сотрудников органов внутренних дел, членов их семей
1. Сотрудник органов внутренних дел и члены его семьи, нуждающиеся в жилище, обеспечиваются жилищем на период прохождения службы в органах внутренних дел. До обеспечения жилищем нуждающемуся в жилье сотруднику органов внутренних дел выплачивается компенсация за наем (аренду) жилища.
Порядок обеспечения жилищем, выплаты компенсации за наем (аренду) жилища, а также категории должностей сотрудников органов внутренних дел, имеющих право на получение компенсации, определяются Правительством Республики Казахстан.
2. Сотрудники органов внутренних дел, имеющие выслугу двадцать и более лет в календарном исчислении, и сотрудники, уволенные со службы и имеющие выслугу двадцать и более лет в календарном исчислении, за исключением уволенных по отрицательным мотивам, а также сотрудники, имеющие выслугу десять и более лет в календарном исчислении и содержащие на иждивении детей-инвалидов, имеют право безвозмездно приватизировать занимаемое жилище, предоставленное из государственного жилищного фонда.
3. Семья сотрудника органов внутренних дел, потерявшая кормильца, не может быть выселена из занимаемого ею служебного жилища или жилища, приравненного к служебному, без предоставления другого жилища.
4. Члены семьи сотрудника органов внутренних дел, погибшего (умершего) при прохождении службы в органах внутренних дел, имеют право безвозмездно приватизировать предоставленное жилище из государственного жилищного фонда независимо от выслуги лет погибшего (умершего).
В случае смерти пенсионера органов внутренних дел, имевшего право на приватизацию предоставленного служебного жилища, право приватизации переходит к членам семьи умершего (погибшего).
Примечание.
В настоящей главе под членами семьи сотрудников органов внутренних дел понимаются: супруга (супруг), совместные или одного из супругов несовершеннолетние дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой); дети (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети супруга (супруги), обучающиеся в организациях образования по очной форме обучения в возрасте до двадцати трех лет; дети-инвалиды (усыновленные, находящиеся на иждивении или под опекой) и дети-инвалиды супруга (супруги), ставшие инвалидами до восемнадцати лет; родители и родители супруга (супруги), находящиеся на иждивении сотрудника.
В настоящей главе под лицами, находящимися на иждивении, признаются члены семьи сотрудника органов внутренних дел, проживающие за счет его дохода и не имеющие самостоятельного источника дохода.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек