+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Банки, банковская деятельность
Вопрос от: Дания

Здравствуйте. Хочу спросить по поводу алиментов, проблема в том что исполнительный лист на руках, но я не знаю, как открыть счёт для алиментов, чтоб его не арестовали. На сегодняшний день не существует спец счета именно для алиментов, возможно только открыть текущий счёт, а у меня имеется просрочка по кредитной карте. В следствии чего мои счета моментально арестуют и поступления переведут в часть задолженности. Как открыть счёт с пометкой алименты, или через суд, чтоб счёт не арестовывали? Дайте совет. С юристами консультировалась, практики в этом вопросе очень мало к сожалению.


Ответ: Здравствуйте, Дания!
21 января 2019 года принят Закон РК № 217-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам усиления защиты права собственности, арбитража, оптимизации судебной нагрузки и дальнейшей гуманизации уголовного законодательства» (далее - Закон). Закон предусматривает новый порядок беспрепятственного получения и распоряжения алиментными выплатами получателем алиментов или его представителем.
В соответствии с п.2-1 ст.66 Кодекса РК "О браке (супружестве) и семье",  для целевого использования алиментов, предназначенных на содержание детей, и исключения возможности обращения взыскания на них по требованию получателя алиментов или его представителя, открывается банковский счет для зачисления алиментов в порядке, установленном банковским законодательством Республики Казахстан.
То есть получатель алиментов или его представитель имеют право открыть специальный счёт. Данный специальный счёт исключает возможность наложения каких-либо обременений, препятствующих получению алиментных выплат. Таким образом, по новым правилам для получения алиментов на своего ребенка Вы можете открыть специальный счёт в банке второго уровня, который не подлежит аресту.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сыздыкова Асем
Вопрос от: Марина

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.
Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:
1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?
2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?
1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.
Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 
Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 
"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»
2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.
Вопрос от: Марина

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.
Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:
1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?
2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?
1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.
Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 
Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 
"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»
2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.
Вопрос от: Иван

Здравствуйте, хотел проконсультироваться, взял потребительский кредит и обнаружил ошибку в кредитном договоре, неправильно указана дата выдачи моего удостоверения личности, в данный момент не работаю, есть ли у меня законные основания по невозврату денег банку?


Ответ: Здравствуйте, Иван.
Между Вами и соответствующим банком был заключен договор банковского займа. Согласно п.1 ст.393 ГК РК Договор считается заключенным, когда между сторонами в надлежащей форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям. В данном случае, существенным условием является условие о предмете договора. Говоря простым языком, условие о предмете договора - это то, что для сторон имеет большую важность и без этих условий договор бы не заключился. Согласно ст.727 предметом договора банковского займа являются деньги, условие платности, срочности и возвратности. Это те условия, благодаря которым договор банковского займа заключается. При заключении данного договора вы волеизъявили свое желание заключить договор по этим условиям.
Ошибка, которую вы выявили в договоре, не является нарушением  существенного условия договора, влекущего его незаключенность. То есть даже если в договоре выявлена ошибка по дате выдачи удостоверения личности, у вас нет законных оснований не возвращать денежную сумму, так как в договоре есть наиболее важные условия, по которым между Вами и банком уже достигнуто соглашение. Вы обязаны исполнить свое обязательство по возврату денег перед банком. 

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Изимгалиева Асель
Вопрос от: Данагуль

Добрый день, не могли бы подсказать, учредитель компании может подписывать документы по банку?


Ответ: Здравствуйте, Данагуль! 
Согласно, статье 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан  (Общая часть) от 27 декабря 1994 года (далее ГК РК), юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательными актами и учредительными документами. Учредительными документами, в соответствии со ст.41 ГК РК, являются  1) устав и учредительный договор; 2) устав; 3) устав и оформленное в письменном виде решения об учреждении юридического лица (решения единственного учредителя) в случае, если юридическое лицо учреждено одним лицом.  По общему правилу, если в учредительных документах прямо не указана компетенция учредителя, то он не вправе совершать действия от имени юридического лица.
Соответственно, возможность совершения действий учредителя от имени юридического лица зависит от содержания учредительных документов.  

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сабит Жания
Вопрос от: Сауле

Добрый день. Вопрос: кредит оформлен на некое физическое лицо, которое в залог передает квартиру. Затем с разрешения банка эту квартиру заемщик дарит. После этого заемщик умирает. После смерти заемщика проходит 2 года и никто наследственное право за умершим не оформляет. Залог остался у банка и одаряемый не может ни пользоваться данной квартирой, ни снять залог. Так как на этот займ был оформлен договор страхования, одаряемый считает, что наступил страховой случай и удовлетворение кредита банк должен получить от страховой компании. Одаряемый не является наследником первой очереди.


Ответ: Здравствуйте, Сауле!
Доброго времени суток. Согласно статье 323 ГК РК «В случае перехода права собственности на заложенное имущество или права хозяйственного ведения им от залогодателя к другому лицу в результате возмездного или безвозмездного отчуждения этого имущества либо в порядке универсального правопреемства право залога сохраняет силу. Правопреемник залогодателя становится на место залогодателя и несет все обязанности залогодателя, если соглашением с залогодержателем не установлено иное. Таким образом, одаряемый, получив квартиру, несет все обязанности залогодателя. Статья 317 гласит, что «Взыскание на заложенное имущество для удовлетворения требований залогодержателя (кредитора) может быть обращено в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения должником обеспеченного залогом обязательства, за которое он отвечает». В данном случае ввиду того, что существует страховка на данный заём, в случае взыскания на квартиру, стоимость заложенного имущества (квартиры) должна будет покрыть обязательство(долг по займу) в той части, в которой его не покроет страховка. 

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Букенов Руслан
Вопрос от: Канаn

Доброго времени суток! Сложилась не приятная ситуация, заранее извиняюсь, возможно, буду писать весьма сумбурно. Начну: есть кредит, который брали для приобретения квартиры. Заемщик мой отец, мать - созаемщик, я выступаю гарантом. Кредит платится исправно, тьфу-тьфу-тьфу с этим все в порядке. Проблема в следующем: родители в разводе, каждый строит сам свою жизнь. Отец все оставил, кроме машины, и ушел. Бизнес и вся недвижимость осталась матери. Она платила и платит исправно, но вдруг решила взыскать с него сумму, которую она погашает от своего лица созаемщика (естественно чеки все присутствуют и подтверждающие документы есть), там сумма набежала приличная. Был предварительный суд и после него мне пришла почта о том, что меня вызывают в суд, так как я гарант. Цитирую: "Мать" обратилась в суд с исковым заявлением к "ОТЦУ", третьему лицу (в иске указан только отец) о взыскании денежной суммы. Изучив материалы гражданского дела, суд пришел к выводу о необходимости привлечения в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельное требование, на предмет спора, на стороне ответчика "Меня". На основании изложенного, руководствуясь ст.52, 268, 269 ГПК РК судья определил привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельное требование на предмет спора, на стороне ответчика "Меня".
Теперь вопросы: 1) Законны ли основания для вызова меня в суд, ведь в исковом заявлении претензии указаны только к отцу, и я никаким боком там не фигурирую? 2) Могу ли я проигнорировать данное уведомление, не прийти на суд и суд решит данный вопрос без моего участия? Или я все же обязан присутствовать? Ещё раз подчеркну - кредит, где я выступаю гарантом, платится исправно, данный иск по моему мнению - чисто их спор, который они могут урегулировать без моего участия в суде, или я ошибаюсь? Жду ответа на вопросы, и рекомендаций к дальнейшим действиям.
С уважением.

Ответ: Здравствуйте, Канаn!
Исходя из данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:
1.Законны ли основания для вызова в суд третьей стороны, если в исковом заявлении претензии указаны только к другому лицу?
2.Может ли третье лицо проигнорировать данное уведомление и не явиться в суд?
1.Мы предполагаем, что Вас привлекли к участию в суде согласно статье 52 Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК). Согласно данной статье ГПК суд вправе по своей инициативе привлекать к участию в суде, если посчитает, что права, обязанности или интересы третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора, могут быть затронуты решением суда. Поэтому суд имеет полное право привлекать Вас к участию в суде.
2.  Согласно статье 196 ГПК лица, участвующие в деле, обязаны заблаговременно известить суд о причинах неявки в судебное заседание и представить доказательства уважительности этих причин. Поэтому, если Вы не желаете участвовать в судебном процессе, то согласно той же статье ГПК, Вы должны отправить письменное уведомление в суд о рассмотрении дела в Ваше отсутствие и направлении Вам копии решения. Если Вы не явитесь в суд без заблаговременного письменного уведомления о рассмотрении дела в Ваше отсутствие, то суд вправе отложить судебное разбирательство или же, наоборот, рассмотреть его без Вас. В случае, если суд примет решение отложить судебное разбирательство, и Вы повторно не явитесь в суд без заблаговременного письменного уведомления, то суд может посчитать данный факт, как проявление неуважения к суду согласно статье 653 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V. Последствием проявления неуважения к суду являются либо штраф в размере 48 100 тенге, либо административный арест на срок до пяти суток.
Вопрос от: Аселя

Здравствуйте. У нас проблема с банком. Мой супруг брал кредит 1млн тенге. Сначала платил. Потом остался без работы и не смог платить. Теперь он устроился на работу и банк снимает с его карточки 50% заработной платы. Но эта сумма уходит только на штрафные. А сумма задолженности по кредиту возросла в 2 раза, не понятно они накинули еще сверху. А то, что он платил, куда-то исчезло. Как теперь решить проблему по кредиту, который возрос в 2 раза? Что делать, чтобы не снимали с карточки 50%, т.к. у нас родился ребенок, живем на квартире?

Ответ: Здравствуйте, Аселя!
Мы предполагаем, что деньги, снимаемые с Вашего счета, уходят в счет оплаты задолженности по вознаграждению, а также задолженности по комиссиям и иным платежам, связанным с выдачей и обслуживанием ипотечного займа, неустойки (штрафа, пени) в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан”.
I. Исходя из описанной Вами ситуации, мы полагаем, что Вам следует обратиться в Комитет по защите прав потребителей финансовых услуг для проверки действий банка. Данная процедура осуществляется путем подачи заявления в Комитет по защите прав потребителей финансовых услуг. Первоочередными задачами проверки будет проверка банка на предмет (1) правомерности и (2) обоснованности действий банка в отношении Вашего супруга по установленному порядку взыскания задолженности. 
Подача заявления оформляется путем заполнения следующей формы, которая находится в свободном доступе по ссылке: http://www.nationalbank.kz/?docid=1366&switch=russian. Подача может осуществляться как путем физического, так и электронного обращения. 
II. Также мы рекомендуем Вашему мужу обратиться в банк с просьбой о реструктуризации долга. Это является самым простым и распространенным способом облегчения кредитных обязательств по выплате задолженности. Как правило, следующие несколько мер по реструктуризации могут применяться как по отдельности, так и в комплексе: изменение сроков и размеров платежа, обмен долга на долю в собственности, списание части долга.
Для проведения реструктуризации долга кредитор (банк) и должник (Ваш муж) заключают новое соглашение, в котором предусматриваются новые сроки, порядок и другие условия погашения долга, также может быть составлен и приложен график платежей. Однако важно заметить, что банк не обязан проводить реструктуризацию по Вашему запросу. Несмотря на это, исходя из общей банковской практике, вероятнее всего, реструктуризация кредита у должника, вызывающего проблемы, вероятнее всего будет проведена. 
Пожалуйста, учитывайте то, что у банка нет обязанности проводить реструктуризацию долга.
III. Обращаем Ваше внимание на то, что Республики Казахстан существует: (а) ограничение на удержание кредиторами не более 50% от всех денег, поступающих на счет должника в качестве дохода согласно статье 95 Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей”, а также то, что (б) Согласно пункту 1 статьи 95 Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей”, с счета должника не может быть взыскано более 50% заработной платы или иного дохода. Мы полагаем, что следующим эффективным методом снижения суммы выплат по кредиту будет предъявление иска к мужу на взыскание алиментов на содержание: (1) Вашего несовершеннолетнего ребенка (лицо, не достигшее 18 лет) и (2) его нетрудоспособных родителей (лица признаются нетрудоспособными после прохождения медицинского освидетельствования и/или достигшие пенсионного возраста).
Согласно статье 111 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», в первую очередь удовлетворяются требования кредиторов по взысканию алиментов.
Мы рекомендуем начать процедуру взыскания с мужа алиментов, предназначенных для содержания таких лиц как нетрудоспособные родители и несовершеннолетние дети. Пункт 1 статьи 145 Кодекса о браке (супружестве) и семье указывает на то, что основанием к возникновению алиментных обязательств, по содержанию родителя или несовершеннолетнего ребенка - это обязанность любого физического лица. Нетрудоспособность предусматривает одновременное наличие обстоятельства нетрудоспособности родителя (нетрудоспособными признаются лица пенсионного возраста) и его нуждаемость в помощи (нуждаемость в помощи основывается на волеизъявлении родителя). 
Мы рекомендуем инициировать данную процедуру, поскольку, согласно статье 95 Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей”, все кредиторы, (в том числе банк), не могут снимать со счета Вашего мужа более 50%, 25% из которых будут отдаваться Вашему ребенку и еще 15%-20% (будет зависеть от решения Суда), будет передаваться родителям. Важно отметить, что в Республике Казахстан для взыскания алиментов расторжение брака не является обязательным, согласно пункту 2 статьи 138 Кодекса РК "О браке и семье”. Данная процедура начинается Судом после получения соответствующего заявления. Пример заявления Вы можете найти по ссылке: http://defacto.kz/documents/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-alimentov-bez-rastorzheniya-braka или на официальном государственном сайте  http://sud.gov.kz/rus/content/obrazcy-iskovyh-zayavleniy-i-drugih-obrashcheniy-v-sud.
Применение такого метода, путем обращения в Суд, способно привести к уменьшению количества денег, выплачиваемого ежемесячно, путем вынесения решения Суда, об уменьшении взыскиваемой доли банком.
Вопрос от: Максим

Добрый день. работодатель заставляет открыть зарплатную карту в другом банке. Меня устраивает мой банк, могу ли я отказаться переходить?

Ответ: Здравствуйте Максим!
Мы полагаем, что Вы можете отказаться от перехода на новую зарплатную карту другого банка. 
Согласно пункту 2 статьи 107 Трудового Кодекса Республики Казахстан № 414-V (далее – ТК РК): Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.  
Акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Однако, ТК РК не предусматривается обязанность сотрудника предпринимать дополнительные действия для получения заработной платы. Акты работодателя, направленные на принуждение работников к заключению гражданских договоров являются незаконными, поскольку противоречат основному принципу заключения гражданских договоров, а именно принципу свободы договора, изложенного в статье 380 Гражданского Кодекса Республики Казахстан № 409-I. 
Оформление новой банковской карты является заключением гражданского договора с банком, предоставляющим такую карту. Работодатель не может принудить Вас к заключению такого договора, даже в случае наличия приказа, распоряжения, инструкции, правила или положения, которое было выдвинуто в качестве Акта работодателя. 
Акты работодателя могут регулировать только вопросы внутреннего управления юридического лица, однако они не имеют юридической силы в отношении заключения работником иных гражданских договоров.
Таким образом, требование работодателя об оформлении Вами новой зарплатной карты является незаконным. 
Также, обращаем Ваше внимание на то, что у работодателя нет обязанности перечислять Вам зарплату на Вашу карту, он может выдавать ее наличными.
Вопрос от: Гултбаршын

Здравствуйте! Мама умерла. Осталась на ипотека на ее имя. Может ли отец отказаться от кредита, то есть для этого нужно отказаться от наследство?

Ответ: Здравствуйте, Гултбаршын.
В первую очередь Вам необходимо письменно уведомить Банк о случившемся и прикрепить копию подтверждающих документов.
Мы предполагаем, что ипотека была оформлена во время брака Ваших родителей, а значит, согласно Кодексу о браке и семье от 26 декабря 2011 года № 518-IV (далее - КоБС), законным режимом имущества Ваших родителей является режим общей совместной собственности.
Согласно статье 1074 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - ГК РК) Ваш отец вправе отказаться от наследства в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Его отказ будет считаться безоговорочным, и он не сможет претендовать на оставшуюся часть в наследстве. 
Однако следует обратить внимание на договор ипотеки, который Ваш отец, как супруг подписывал. Банки обычно требуют обязательного включения второго супруга в созаемщики. Если Ваш отец участвовал в заключении договора ипотеки в качестве созаемщика, то в этом случае, все обязательство по займу после смерти его супруги автоматически переходит к нему.