Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы» (26 мая 2021 года) (принят)

Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан
по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы»
(26 мая 2021 года)

1. Проект Закона РК (сентябрь 2020 года)

2. Заключение научной лингвистической экспертизы от 22 сентября 2020 года № 11-4/000385 в части аутентичности текстов на казахском и русском языках проекта Закона РК

3. Экспертное заключение Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» (30 сентября 2020 года № 12037/20)

4. Заключение Правительства РК от 29 декабря 2020 года № 21-9/4723 зп по проекту Закона РК

5. Проект Закона РК (февраль 2021 года)

6. Сравнительная таблица по проекту Закона РК (февраль 2021 года)

6. Представление от 4 февраля 2021 года № 8-12-46/4253//21-9/4723 зп проекта Закона РК

7. Заключение научной антикоррупционной экспертизы проекта (1 февраля 2021 года № 004512)

8. Справочный лист к проекту Закона

9. Проект Закона РК (26 мая 2021 года)

10. Сравнительная таблица по проекту Закона РК (26 мая 2021 года)

11. Информационно-аналитический обзор к проекту Закона РК

12. Закон РК от 01.07.21 г. № 61-VII

Проект

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О внесении изменений и дополнений
в Трудовой кодекс Республики Казахстан
по вопросам совершенствования правового
регулирования дистанционной работы

Одобрен и направлен на рассмотрение в Сенат Парламента РК постановлением Мажилиса Парламента РК от 26 мая 2021 года № 141-VII

Статья 1. Внести в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года следующие изменения и дополнения:

1) оглавление исключить;

2) в пункте 1 статьи 1:

дополнить подпунктами 55-1) и 55-2) следующего содержания:

«55-1) комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы;

55-2) дистанционная работа - осуществление трудового процесса вне места нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий;»;

подпункт 81) изложить в следующей редакции:

«81) уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), предоставленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;»;

3) пункт 3 статьи 10 дополнить словами «, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом»;

4) пункт 1 статьи 20 дополнить частью второй следующего содержания: