Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 «Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.08.2005 г.) (утратило силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175 «Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.08.2005 г.) (утратило силу)

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент КЫР, Юрист-VIP

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 31 марта 1998 года № 175
Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы

изменениями и дополнениями по состоянию на 06.08.2005 г.)

 

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 7 декабря 2005 года № 561

 

Во исполнение Указа Президента Кыргызской Республики от 24 декабря 1997 года «О минимальной заработной плате и упорядочении условий оплаты труда» и в целях совершенствования тарифной системы оплаты труда, закрепления квалифицированных кадров в социально значимых отраслях, исправления сложившихся диспропорций в оплате труда Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести изменения в межразрядные коэффициенты Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 мая 1993 года № 225 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки», согласно приложению.

Пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства КР от 03.10.00 г. № 609 (см. стар. ред.)

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 01.04.02 г. № 185 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 01.07.03 г. № 398 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 27.04.04 г. № 299 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 11.12.04 г. № 912 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 12.02.05 г. № 80 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 06.08.05 г. № 356 (см. стар. ред.); постановлением Правительства КР от 06.08.05 г. № 360 (см. стар. ред.)

2. Установить:

- исходной базой для расчета тарифных ставок и должностных окладов работников социально-культурных учреждений и организаций начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки, утверждаемый Правительством Кыргызской Республики;

- начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки с 1 апреля 2005 года в размере 184 сома в месяц; с 1 июля 2005 года - в размере 208 сомов в месяц;

- для работников здравоохранения и образования (за исключением работников высших учебных заведений) начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки с 1 июля 2005 года в размере 240 сомов в месяц;

- для работников Национальной академии наук Кыргызской Республики начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки с 1 января 2005 года в размере 208 сомов в месяц.

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!