Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства» (декабрь 2024 года) (утратил силу)

Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан
по вопросам совершенствования трудового законодательства»
(декабрь 2024 года)

1. Экспертное заключение Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» от 22 января 2025 года № 00600/30

2. Прогнозы возможных экономических, социальных, правовых, экологических последствий действия принимаемого проекта Закона (декабрь 2024 года)

3. Пояснительная записка к проекту Закона (декабрь 2024 года)

4. Проект Закона РК (декабрь 2024 года)

5. Сравнительная таблица к проекту Закона РК (декабрь 2024 года)

6. Проект Закона РК (ноябрь 2025 года)

7. Новости, обсуждения по проекту

ПРОЕКТ

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан
по вопросам совершенствования трудового законодательства
(декабрь 2024 года)

Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Казахстан:

1. В Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года:

часть вторую пункта 1 статьи 944 изложить в следующей редакции:

«Возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности.».

2. В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года:

1) в статье 1:

подпункты 39) и 41) пункта 1 изложить в следующей редакции:

«39) работодатель - физическое или юридическое лицо, а также прошедшие учетную регистрацию филиал или представительство иностранного юридического лица, с которым работник состоит в трудовых отношениях (далее - работодатель, организация);»;

«41) акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, a также иные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, издаваемые работодателем;»;

2) статью 4 дополнить подпунктом 12) следующего содержания:

«12) обеспечение права работника на уважение и защиту своего достоинства в сфере труда.»;

3) подпункты 3) и 4) пункта 1 статьи 8 исключить;

4) в статье 18:

подпункты 1) и 3) изложить в следующей редакции:

«1) в пределах своей компетенции обеспечивают реализацию государственной политики в области социально-трудовых отношений;»;

«3) осуществляют регистрацию региональных соглашений, заключенных на уровне области (города республиканского значения, столицы), городском, районном уровне;»;

дополнить подпунктами 8-1), 8-2), 8-3) и 8-4) следующего содержания:

«8-1) обеспечивают организацию социального партнерства на региональном уровне;

8-2) реализуют мероприятия по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров и забастовок;

8-3) взаимодействуют с государственной инспекцией труда, представителями работников и работодателей в области социально-трудовых отношений;