Введите номер документа
Прайс-лист

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 июня 2008 года № 558 «Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.12.2014 г.) (утратило силу)

Информация о документе
Датавторник, 10 июня 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 1 января 2016

Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 июня 2008 года № 558
Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству

изменениями и дополнениями по состоянию на 02.12.2014 г.)

 

Утратило силу с 1 января 2016 года в соответствии с постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1183

 

В соответствии с подпунктом 9) статьи 15 и пунктом 6 статьи 126 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству (далее - Типовое положение).

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 22.10.09 г. № 1638 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 21.11.12 г. № 1470 (см. стар. ред.)

2. Государственным органам, осуществляющим права владения и пользования контрольными пакетами акций национальных компаний и акционерных обществ, обеспечить установление советами директоров национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, условий оплаты труда и премирования руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

Условия оплаты труда и премирования председателя и членов правления акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» определяются советом директоров акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына».

В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 12.11.08 г. № 1048 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 21.11.08 г. № 1080 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 20.07.09 г. № 1101 (см. стар. ред.)

3. Рекомендовать акционерным обществам «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына», «Национальный управляющий холдинг «КазАгро», «Национальный информационный холдинг «Арна Медиа», «Национальный научно-технологический холдинг «Парасат», «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде», в отношении национальных компаний и акционерных обществ, пакеты акций которых переданы государством в их уставной капитал, в установленном порядке определить условия оплаты труда и премирования руководящих работников в соответствии с Типовым положением.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Казахстан от 12 марта 2007 года № 183 «О некоторых вопросах оплаты труда руководящих работников национальных компаний и акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству» (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 8, ст. 88).

5. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания.

 

 

Премьер-Министр

Республики Казахстан

 

К. Масимов

 

Утверждено

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом