Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 года № 1279
О совершенствовании условий оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.04.2024 г.)
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (прилагается).
2. Заместителям Премьер-министра Республики Беларусь в двухмесячный срок обеспечить приведение предусмотренных контрактами условий оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, в соответствие с настоящим постановлением.
3. Министерству труда и социальной защиты:
в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;
давать разъяснения по применению настоящего постановления.
4. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2001 г. № 921 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) объединений, подчиненных Правительству Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 63, 5/6272).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
| Премьер-министр Республики Беларусь | Г. Новицкий |
Утверждено
постановлением
Совета Министров
Республики Беларусь
18 сентября 2002 года № 1279
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
14 апреля 2020 года № 223)
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь
1. Настоящим Положением определяются условия оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, созданных в форме государственных объединений (концернов) государственных и иных юридических лиц (далее - концерны).
2. Заработная плата руководителей концернов (их заместителей) состоит из тарифного оклада, повышения тарифного оклада, надбавки за сложность и напряженность управленческого труда, премии, вознаграждения по итогам работы за год, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.
Руководителям концернов (их заместителям) могут производиться другие выплаты в соответствии с настоящим Положением, законодательством.
3. Тарифный оклад руководителя концерна (его заместителя) исчисляется исходя из тарифного коэффициента согласно приложению и тарифной ставки первого разряда, применяемой для оплаты труда работников аппарата концерна (далее - тарифная ставка первого разряда), размер которой определяется и устанавливается в соответствии с частью второй настоящего пункта. Тарифный оклад руководителя концерна не должен превышать размера должностного оклада Министра промышленности.
