Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 октября 2012 года № 950
О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 года № 1279
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 107, 5/11148; 2004 г., № 71, 5/14176; № 189, 5/15216; 2007 г., № 170, 5/25486; 2008 г., № 57, 5/27258), изменения и дополнения, изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Министерству труда и социальной защиты в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Заместителям Премьер-министра Республики Беларусь в двухмесячный срок обеспечить приведение предусмотренных контрактами условий оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г., за исключением пункта 2, вступающего в силу после официального опубликования данного постановления.
| Премьер-министр Республики Беларусь | М. Мясникович |
Утверждено
постановлением
Совета Министров
Республики Беларусь
от 18 сентября 2002 года № 1279
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь
1. Настоящим Положением определяются условия оплаты труда руководителей (их заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, созданных в форме государственных объединений (концернов) государственных и иных юридических лиц (далее - концерны).
2. Заработная плата руководителей концернов (их заместителей) состоит из должностного оклада, надбавки за сложность и напряженность управленческого труда, премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности, вознаграждения по итогам работы за год и других выплат в соответствии с законодательством.
Должностной оклад руководителя концерна (его заместителя) формируется на основе тарифного оклада и сумм его повышений, предусмотренных настоящим Положением.
