Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 22 ноября 2017 года № 765
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12679, опубликован 13 января 2016 года в Информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения и дополнения:
подпункт 2) пункта 1 изложить в следующей редакции:
«2) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу;»;
в Правилах и методах определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности сотрудников органов внутренних Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан»;
заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:
«Глава 1. Общие положения»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) устанавливают порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД).»;
заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:
«Глава 2. Порядок и методы определения профессиональных компетенций»;
заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:
«Глава 3. Порядок определения ключевых показателей эффективности»;
заголовок главы 4 изложить в следующей редакции:
«Глава 4. Порядок определения и расчета показателя конкурентоспособности сотрудника органов внутренних дел»;
дополнить главой 5 следующего содержания:
«Глава 5. Порядок определения и расчета показателя конкурентоспособности кандидата на службу в органы внутренних дел
22. Для кандидата на службу в ОВД показатель конкурентоспособности определяется на основании следующих критериев:
уровень образования;
средняя оценка по документу об образовании;
стаж воинской службы;
