Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998
О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 14.04.2025 г.)
Преамбула изложена в редакции приказа Министра внутренних дел РК от 06.03.24 г. № 211 (введен в действие с 23 марта 2024 г.) (см. стар. ред.)
В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, пунктом 2 статьи 7 и пунктом 7 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 22.11.17 г. № 765 (см. стар. ред.); приказом Министра внутренних дел РК от 28.03.25 г. № 228 (введен в действие с 14 апреля 2025 г.) (см. стар. ред.)
1. Утвердить:
1) Методику оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики органов внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности (цифрового рейтинга) кандидата на службу в органы внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) исключен в соответствии с приказом Министра внутренних дел РК от 06.03.24 г. № 211 (введен в действие с 23 марта 2024 г.) (см. стар. ред.)
4) Методику осуществления кадрового прогноза в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 4 к настоящему приказу.
2. Департаменту кадровой работы Министерства внутренних дел Республики Казахстан (Абдигалиев А.У.) в установленном законодательством порядке обеспечить:
