Введите номер документа
Прайс-лист

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п «Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394» (с изменениями и дополнениями от 30.04.2013 г.) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 3 июня 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 20 января 2016

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 июня 2008 года № 135-п
Об утверждении методических рекомендаций по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394

изменениями и дополнениями от 30.04.2013 г.)

 

Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 20 января 2016 года № 33

 

Заголовок изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.04.13 г. № 187-п-н (см. стар. ред.)

 

Преамбула изложена в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.04.13 г. № 187-п-н (см. стар. ред.)

В соответствии с подпунктом 5) пункта 16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 октября 2004 года № 1132, ПРИКАЗЫВАЮ:

Пункт 1 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.04.13 г. № 187-п-н (см. стар. ред.)

1. Утвердить методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2001 года № 120-п «Об утверждении Разъяснения к Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года № 1942».

3. Направить настоящий приказ:

в областные, г.г. Астаны и Алматы территориальные органы Министерства для руководства в работе;

в Бюллетень Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Вопросы труда и социального обеспечения» для публикации, а также разместить его на веб-сайте Министерства.

4. Настоящий приказ вводится в действие со дня подписания.

 

Министр

Б. Сапарбаев

 

Утверждены

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 03.06.2008 года № 135-П

 

Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан

от 29 декабря 2007 года № 1394

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. В настоящих Методических рекомендациях (далее - Рекомендации) изложены разъяснения по применению положений Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 в соответствии с пунктом 3 статьи 136 Трудового кодекса Республики Казахстан.

2. Основные понятия, используемые в настоящих Рекомендациях:

Правила - Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394;

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами