Введите номер документа
Прайс-лист

Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными Указом Президента РК от 26.05.98 г. № 3960; от 06.01.00 г. № 324... (редакция от 03.07.2000 г.) (редакция от 03.07.2000 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапонедельник, 3 июля 2000
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего измененияпонедельник, 3 июля 2000

Указ Президента Республики Казахстан от 1 апреля 1997 г. № 3436 О единой
системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан,
содержащихся за счет государственного бюджета (с изменениями, внесенными
Указом Президента РК от 26.05.98 г. № 3960; от 06.01.00 г. № 324; от
22.05.2000 г. № 401)

Данная редакция действовала до внесения изменений Указом Президента РК от 03.07.2000 г. № 414. См. новую редакцию

В соответствии с подпунктом 9) статьи 44 Конституции Республики Казахстан постановляю:

Пункт 1 дополнен в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324

1. Установить, что единой системой оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, является повременно-премиальная система оплаты труда. Повременно-премиальная система оплаты труда включает в себя: оплату труда на основе схем должностных окладов и коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов; выплату доплат, надбавок, компенсаций и премий (кроме депутатов).

Пункт 2 дополнен в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324

2. Утвердить условия оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета на основе коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов политических (кроме Чрезвычайных и Полномочных Послов Республики Казахстан), административных государственных служащих и депутатов Парламента Республики Казахстан, секретарей и председателей постоянных (ревизионных) комиссий маслихатов и схем должностных окладов, согласно приложениям 1-61.

Пункт 3 с изменениями, внесенными в соответствии с Указом Президента РК от 06.01.00 г. № 324 (см. стар. ред.)

3. Установить, что:

1) фонд оплаты труда работников органов, содержащихся за счет государственного бюджета (кроме работников, включенных в Реестры должностей политических и административных государственных служащих), определяется исходя из: должностных окладов; доплат за квалификационные классы судьям, персональные, воинские и специальные звания, классные чины; надбавок за выслугу лет и других надбавок и компенсаций; премий (кроме депутатов) из расчета четырех среднемесячных заработных плат в год (с учетом должностных окладов, доплат за квалификационные классы, персональные, воинские и специальные звания, классные чины, надбавок за выслугу лет, районных коэффициентов, коэффициентов за пустынность, безводность и высокогорность); пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год;

2) фонд оплаты труда политических и административных государственных служащих и депутатов Парламента Республики Казахстан, секретарей и председателей постоянных (ревизионных) комиссий маслихатов определяется исходя из: должностных окладов; пособий для оздоровления в размере двух должностных окладов в год; компенсаций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

Редакция документа

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами