Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2005 года № 173-п «Об утверждении Правил разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утратил силу)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 30 июня 2005 года № 173-п
Об утверждении Правил разработки и применения Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 июля 2007 года № 165-п

В целях установления в соответствии с законодательством квалификационных требований к работникам и сложности определенных видов работ на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

2. Департаменту социального обеспечения и оплаты труда (Кайсенова Г.К.) обеспечить проведение государственной регистрации настоящего приказа в установленном порядке.

3. Настоящий приказ вводится в действие со дня его государственной регистрации.

Утверждены

приказом Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 30 июня 2005 года № 173-п

Правила

разработки и применения Единого тарифно-квалификационного

справочника работ и профессий рабочих и

Квалификационного справочника должностей руководителей,

специалистов и других служащих

1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 70 Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» и устанавливают порядок разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих применяются работодателями и предназначены для установления сложности определенных видов работ, установления квалификационных требований к работникам и присвоения квалификационных разрядов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, определения правильных наименований профессий рабочих и должностей служащих.

3. В настоящих Правилах применяются следующие понятия:

должность - структурная единица работодателя, на которую возложен установленный правовыми актами круг должностных полномочий и должностных обязанностей;

должностная инструкция - инструкция, указывающая круг полномочий, обязанностей, работ, которые должен выполнять работник, занимающий определенную должность в организации;

квалификационный разряд - уровень квалификации работника, отражающий сложность выполняемых им работ;