В стратегический план внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 02.04.11 г. № 344 (см. стар. ред.); постановлением Правительства РК от 20.12.11 г. № 1554 (см. стар. ред.); изложен в редакции постановления Правительства РК от 28.12.11 г. № 1617 (см. стар. ред.)
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2010 года № 1507
Стратегический план
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
на 2011-2015 годы
Содержание
Раздел 1. Миссия и видение
Раздел 2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих отраслей (сфер) деятельности
Раздел 3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов
Раздел 4. Развитие функциональных возможностей
Раздел 5. Межведомственное взаимодействие
Раздел 6. Управление рисками
Раздел 7. Бюджетные программы
В раздел 1 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.04.13 г. № 444 (см. стар. ред.)
Раздел 1. Миссия и видение
Миссия
Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и росту благосостояния населения.
Видение
Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности достойной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.
Цели, задачи и направления деятельности Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее - Министерство) на 2011-2015 годы определены исходя из Посланий Президента Республики Казахстан народу Казахстана (от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию», от 29 января 2010 года «Новое десятилетие - новый экономический подъем -новые возможности Казахстана», от 28 января 2011 года «Построим будущее вместе!»), Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2020 года и Плана Правительства Республики Казахстан по обеспечению 7% роста экономики в 2011-2015 годах.
Для того, чтобы получить доступ к документу,
Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.