Приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 декабря 2020 года № 530 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации нормирования труда в отраслях экономики»

Приказ исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 декабря 2020 года № 530
Об утверждении Методических рекомендаций по организации нормирования труда в отраслях экономики

 

В соответствии со статьей 56 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и с подпунктом 3) пункта 16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Методические рекомендации по организации нормирования труда в отраслях экономики согласно приложению к настоящему приказу.

2. Департаменту развития национальной системы квалификации и прогнозирования:

1) разместить настоящий приказ на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

2) направить Методические рекомендации по организации нормирования труда в отраслях экономики в государственные органы, Национальную палату предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» и рекомендовать их для применения в работе.

3. Отменить приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2009 года № 402-п «Об утверждении Методических рекомендаций по организации нормирования труда».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Жилкибаева Е.Ж.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Приложение

к приказу И.о. Министра труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 23 декабря 2020 года № 530  

 

 

Методические рекомендации по организации
нормирования труда в отраслях экономики

 

1. Настоящие Методические рекомендации по организации нормирования труда в отраслях экономики (далее - Методические рекомендации) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики в целях нормативно-методического и информационного обеспечения развития организации нормирования труда в организациях различных организационно-правовых форм и носят рекомендательный характер.

 

 

1. Методические основы организации нормирования труда

 

2. Нормирование труда представляет собой составную часть функции управления производством в части определения необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ и является основой для регламентации, оценки затрат труда и степени квалификации работника, для социальной защищенности работников в целях предотвращения чрезмерных психофизических нагрузок, способствующей сохранению нормальной работоспособности человека на протяжении всего периода его трудовой деятельности.

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль.
Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.