Указ Президента Республики Казахстан от 4 февраля 2000 года № 330 Об
утверждении Положения о кадровом резерве для занятия должностей
административных государственных служащих
(с изменениями, внесенными Указами Президента РК от 11.05.01 г. № 605;
от 21.04.03 г. № 1071)
Утратил силу в соответствии с Указом Президента РК от 04.12.03 г. № 1243
См. предыдущие редакции
В целях реализации Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 12 июля 1996 года № 3056 "Об утверждении Положения о порядке формирования и организации работы с кадровым резервом государственной службы" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 31, с.280).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент
| Республики Казахстан | Н. Назарбаев |
Утверждено
Указом Президента
Республики Казахстан
от "4" февраля 2000 г. № 330
ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве для занятия должностей административных
государственных служащих
Настоящее Положение о кадровом резерве для занятия должностей административных государственных служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" в целях создания и поддержания постоянного резерва кадров для государственной службы.
1. Общие положения
1. Положение распространяется на административные должности государственных служащих.
2. Кадровый резерв - это граждане Республики Казахстан (далее - граждане), данные о которых включены в систематизированный список, сформированный в порядке, определенном Положением.
Пункт 3 изложен в новой редакции в соответствии с Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605 (см. стар. ред.)
3. Граждане, зачисленные в кадровый резерв, могут быть назначены в течение года на должность соответствующей или нижестоящей категории должностей административной государственной службы в пределах одной группы категорий должностей без прохождения конкурса при условии соответствия квалификационным требованиям и их согласия.
4. Исчисление сроков, установленных Положением, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
2. Формирование кадрового резерва
В пункт 5 внесены изменения Указом Президента РК от 21.04.03 г. № 1071 (см. стар. ред.)
5. Кадровый резерв формируется уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями (далее - уполномоченный орган) из граждан:
1) принявших участие в конкурсном отборе и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв;
2) прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных служащих на основании государственного заказа;
