+7 (727) 2222-101
Спроси юриста
Уважаемые посетители портала ПРАВМЕДИА! Мы запускаем новый социальный проект под названием «Спроси юриста». Если Вам нужен юридический совет, Вы можете задать свой вопрос на портале ПРАВМЕДИА. Специалисты юридической клиники КИМЭП и юридической клиники им. Басина Каспийского университета дадут свой ответ.
Ваш ПРАВМЕДИА

Данная юридическая консультация подготовлена студентами и с риском для лица, получающего данную юридическую консультацию. В случае ущерба, исключается ответственность Университета, его сотрудников и студентов.
Задать вопрос:
Ваше имя:*
E-mail:*
Текст вопроса:*
Введите код:* Включите эту картинку для отображения кода безопасности. обновить, если не виден код
 
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:

Здравствуйте. Я служу в ВС РК по контракту. Офицер. Как мне можно уйти по семейным обстоятельствам без отрицательной статьи? Зараннее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Бекжан!
Исходя из контекста Вашего обращения, мы предполагаем два варианта:
1.Увольнение, которые возникают при расторжении трудового договора;
2.Временный отгул, без расторжения трудового договора.
1. В случае рассмотрения увольнения, как расторжения трудового договора, мы предполагаем, что Вы хотите уволиться с воинской службы по контракту по семейным обстоятельствам без негативных последствий. 
Под негативными последствиями мы понимаем возможность непредоставления военной пенсии и социальных льгот, которая может возникнуть при расторжении договора о несении воинской службы. 
Согласно п.1 ст.26 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» РК (далее - Закон), основаниями для полного прекращения несения воинской службы являются: Семейные обстоятельства при: 
1.невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
2.изменении места воинской службы мужа - военнослужащего (жены - военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
3.необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
Следовательно, Вы можете расторгнуть договор несения воинской службы по семейным обстоятельствам. 
Согласно п.1 ст.50 Закона, служащим, имеющим выслугу двадцать и более лет, за счет государства предоставляется медицинское обеспечение. Согласно п. 3 данной статьи Закона, лица, уволенные с воинской службы имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, автомобильном и внутреннем водном транспорте к месту постановки на воинский учет или избранному месту жительства в пределах РК. Также, за счет государства выплачиваются деньги за перевозку собственного имущества в пределах РК. 
Согласно ст.144 Трудового кодекса РК № 414-V, труд лиц, состоящих на воинской службе регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Для осуществления увольнения по собственному желанию военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины увольнения. 
Мы рекомендуем Вам собрать все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств, которые Вы будете указывать в рапорте на увольнение, поскольку их необходимо будет прикрепить к указанному рапорту. 
2.Следующий вариант, это увольнение (то есть, временный отгул), без полного ухода со службы. Мы полагаем, что в данном случае Вы хотите получить увольнение на несколько дней по семейным обстоятельствам без негативных последствий. Под негативными последствиями, мы понимаем, лишение ежегодного увольнения (отпуска). 
Согласно п.4 ст.46 Закона, военнослужащим помимо ежегодного отпуска предоставляются краткосрочные отпуска по болезни или по семейным обстоятельствам. Следовательно, Вы можете взять краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам без каких-либо негативных последствий. То есть, Ваш ежегодный отпуск сохранится.
Категории вопросов
  • Все2734
  • Автомобилисты и право156
  • Административное право85
  • Банки, банковская деятельность254
  • Государственная служба78
  • Государственные закупки117
  • Граждане, гражданство (въезд/выезд), иностранцы172
  • Договоры, обязательственное право721
  • Жильё, строительство337
  • Защита прав потребителей321
  • Здравоохранение, образование205
  • Земельное право138
  • Интеллектуальная собственность, авторское право17
  • Налоги и налогообложение143
  • Недвижимость258
  • Право социального обеспечения117
  • Предпринимательская деятельность205
  • Реклама17
  • Семейное и наследственное право486
  • Страховое право46
  • Судопроизводство521
  • Таможенное регулирование7
  • Трудовое право407
  • Уголовное и уголовно-исполнительное право91
  • Юридические лица147
 
Ответы на вопросы

Здравствуйте. Я служу в ВС РК по контракту. Офицер. Как мне можно уйти по семейным обстоятельствам без отрицательной статьи? Зараннее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Бекжан!
Исходя из контекста Вашего обращения, мы предполагаем два варианта:
1.Увольнение, которые возникают при расторжении трудового договора;
2.Временный отгул, без расторжения трудового договора.
1. В случае рассмотрения увольнения, как расторжения трудового договора, мы предполагаем, что Вы хотите уволиться с воинской службы по контракту по семейным обстоятельствам без негативных последствий. 
Под негативными последствиями мы понимаем возможность непредоставления военной пенсии и социальных льгот, которая может возникнуть при расторжении договора о несении воинской службы. 
Согласно п.1 ст.26 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» РК (далее - Закон), основаниями для полного прекращения несения воинской службы являются: Семейные обстоятельства при: 
1.невозможности проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит воинскую службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту воинской службы;
2.изменении места воинской службы мужа - военнослужащего (жены - военнослужащей), связанного с необходимостью переезда семьи в другой населенный пункт;
3.необходимости постоянного ухода за женой (мужем), близкими родственниками, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации по месту их жительства в постоянном уходе либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими общеустановленного пенсионного возраста, или не достигшими возраста восемнадцати лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
необходимости ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
Следовательно, Вы можете расторгнуть договор несения воинской службы по семейным обстоятельствам. 
Согласно п.1 ст.50 Закона, служащим, имеющим выслугу двадцать и более лет, за счет государства предоставляется медицинское обеспечение. Согласно п. 3 данной статьи Закона, лица, уволенные с воинской службы имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, автомобильном и внутреннем водном транспорте к месту постановки на воинский учет или избранному месту жительства в пределах РК. Также, за счет государства выплачиваются деньги за перевозку собственного имущества в пределах РК. 
Согласно ст.144 Трудового кодекса РК № 414-V, труд лиц, состоящих на воинской службе регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Для осуществления увольнения по собственному желанию военнослужащий должен подать письменный рапорт с обоснованием причины увольнения. 
Мы рекомендуем Вам собрать все письменные доказательства в подтверждение обстоятельств, которые Вы будете указывать в рапорте на увольнение, поскольку их необходимо будет прикрепить к указанному рапорту. 
2.Следующий вариант, это увольнение (то есть, временный отгул), без полного ухода со службы. Мы полагаем, что в данном случае Вы хотите получить увольнение на несколько дней по семейным обстоятельствам без негативных последствий. Под негативными последствиями, мы понимаем, лишение ежегодного увольнения (отпуска). 
Согласно п.4 ст.46 Закона, военнослужащим помимо ежегодного отпуска предоставляются краткосрочные отпуска по болезни или по семейным обстоятельствам. Следовательно, Вы можете взять краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам без каких-либо негативных последствий. То есть, Ваш ежегодный отпуск сохранится.