Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Договоры, обязательственное право
Вопрос от: Нурбек
Добрый день! Я выиграл судебное дело на 10 000 000 тенге у ТОО и теперь исполнительный лист у ЧСИ, однако все счета пустые, хотя до начала судебных процессов на счетах ТОО проходили значительные суммы. Скорее всего хозяин ТОО перевел все деньги на свои аффилированные компании, также сменил учредителя и директора ТОО. Что делать в моей ситуации??? Какие меры нужно предпринять, чтобы вернуть свои законные деньги? Ответ: Здравствуйте, Нурбек!
Согласно предоставленной Вами информации, мы рекомендуем Вам подать в суд заявление о банкротстве товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) в связи с неплатежеспособностью по месту нахождения должника в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2014 года № 176-V "О реабилитации и банкротстве” (далее – Закон). В данном заявлении также стоит указать просьбу на проверку доведения до банкротства: не был ли должник доведен до банкротства преднамеренно.
Согласно пункту 4 статьи 6 Закона, администратор, назначаемый в установленном порядке в период рассмотрения дел в суде и проведения процедуры банкротства, в месячный срок с момента обнаружения признаков преднамеренного банкротства обязан обратиться в правоохранительные органы для привлечения соответствующих лиц к ответственности.
Согласно статье 6 Закона, соответствующими лицами могут быть участники и (или) должностные лица должника, субсидиарно ответственные перед кредиторами несостоятельного должника принадлежащим им имуществом за преднамеренное банкротство. Должностное лицо банкрота возмещает убытки собственнику его имущества за преднамеренное приведение должника к неплатежеспособности. Согласно пункту 22 статьи 1 Закона, должностными лицами являются:
-руководитель (заместитель руководителя) юридического лица - несостоятельного должника,
-иное лицо, входящее в коллегиальный исполнительный орган юридического лица, наделенное постоянными или временными полномочиями по управлению юридическим лицом,
-главный бухгалтер юридического лица (заместитель главного бухгалтера) - несостоятельного должника, а равно иное лицо, временно исполняющее его обязанности.
Согласно статье 357 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, субсидиарная ответственность подразумевает то, что если основной должник (ТОО) не исполнил или не может исполнить свои обязательства в связи нехваткой имущества, то кредитор имеет право предъявить требования к дополнительному должнику. Таким образом, если должник (ТОО) не сможет возвратить долги кредиторам (Вам), реализуя свое имущество, то учредитель (участник) или должностные лица будут отвечать перед кредиторами своим имуществом.
Таким образом, администратор, которого назначат в случае удовлетворения Вашего заявления о признании ТОО банкротом, обязан обратиться в правоохранительные органы для привлечения соответствующих лиц к уголовной ответственности в случае обнаружения факта преднамеренного банкротства.
Однако, мы рекомендуем Вам подать самостоятельно заявление в правоохранительные органы на обнаружение факта преднамеренного банкротства. Мы рекомендуем Вам мотивировать Ваши требования тем, что действия участника ТОО и (или) должностных лиц могут являться уголовным правонарушением, предусмотренным частью 1 статьи 238 Уголовного Кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее - УК РК). Согласно данной статье УК РК, преднамеренным банкротством признается умышленное создание или увеличение неплатежеспособности, совершенное в результате действий (бездействия) учредителя (участника), должностного лица, лица, выполняющего управленческие функции в коммерческой или иной организации, органов юридического лица, а равно индивидуального предпринимателя в личных интересах или интересах иных лиц, причинившее крупный ущерб или иные тяжкие последствия. Согласно части 3 статьи 3 УК РК, крупный ущерб — это ущерб, причиненный гражданину на сумму, в две тысячи раз превышающую месячный расчетный показатель. То есть на данный момент ущерб должен превышать сумму 5 050 000 тенге, что подпадает под Ваш случай, так как денежная сумма, которую Вам должны, равна 10 000 000 тенге. Следовательно, у Вас есть основания к подаче заявления о привлечении к уголовной ответственности лиц, которые содействовали банкротству.
В случае, если факт преднамеренного банкротства подтвердится в ходе судебного разбирательства по уголовному делу, будет вынесено решение суда о привлечении таких лиц к ответственности. После получения такого решения, Вы сможете привлечь к субсидиарной ответственности участников и должностных лиц в данном ТОО в гражданском судебном порядке. Согласно пункту 4 статьи 76 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V, решение суда по уголовному делу является фактом, который не нуждается в доказывании. Таким образом, Вам не нужно будет доказывать факт преднамеренного банкротства в гражданском суде, Вам нужно только подать заявление в гражданский суд на привлечение к субсидиарной ответственности лиц, содействующих преднамеренному банкротству, с приложением решения уголовного суда.
Подводя итог написанного, для начала Вам нужно подать заявление на признание ТОО банкротом в судебном порядке, а также заявление на выявление фактов преднамеренного банкротства в правоохранительные органы. Если факт преднамеренного банкротства подтвердится по уголовному делу, то с данным решением суда Вам нужно будет обратиться в гражданский суд для привлечения к субсидиарной ответственности участников и должностных лиц, если после реализации имущества ТОО Вами не была получена полная сумма денег. Для этого к исковому заявлению в гражданский суд нужно приложить решение суда по уголовному делу.
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно статье 100 Закона, Ваше требование на получение денег с ТОО при процедуре банкротства может быть удовлетворено в порядке очереди возмещения требований кредиторов, если имеются другие кредиторы. Мы предполагаем, что Ваше требование не было обеспечено залогом, тогда Ваше требование возможно будет удовлетворено в четвертую очередь.
Вопрос от: Асель
Здравствуйте! Можно ли внести изменения в доп.соглашения прошлого года и поменять сумму финансирования по годам? Ответ: Здравствуйте, Асель! В соответствии с п.1 ст.401 ГК РК изменение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законодательными актами и договором. Так, изменения могут быть внесены при наличии согласия со стороны Вашего контрагента. Для осуществления этой цели согласно п.1 ст.402 ГК РК необходимо будет заключить новое дополнительное соглашение в той же форме, что и договор, если из законодательства, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
Вопрос от: Юля
Добрый день! Мы сняли квартиру в аренду, заключили договор, и через два дня, в наше отсутствие - прорвало смеситель в ванной, в результате затопили соседей снизу. Составили акт ущерба на сумму 92 000 тенге. Хозяйка квартиры требует с нас возместить ущерб. В договоре прописан пункт "Квартиросъемщик несет ответственность за состояние квартиры и имущества, которое в ней имеется". Скажите пожалуйста, кто обязан оплачивать ущерб принесенный соседям снизу? И в случае отказа нами оплачивать ущерб, имеет ли она право нас выселить, мы уже сделали оплату за второй месяц? Хозяйка не сделала нам временную регистрацию. Ответ: Здравствуйте, Юля! Для начала необходимо провести экспертизу и выявить причину поломки смесителя. Далее составляется акт представителем управляющей компании КСК, где указывается причина, размер ущерба и т.д. Экспертиза должна установить действительную причину поломки, возможна и вина арендодателя в том, что передал вам квартиру с изначально неисправным смесителем. Так как согласно п.1 ст.547 ГК РК наймодатель обязан передать нанимателю имущество в состоянии, соответствующем условиям договора и назначению имущества. В этом случае обязанность возмещения ущерба соседям в сумме 92.000 тг ложится на арендодателя. Возможна причина того, что именно по вашей неосторожности смеситель прорвало и обязанность уплаты ущерба будет лежать на вас, так как вы взяли на себя ответственность за состояние квартиры и имущества (когда по закону ответственность за техническое состояние и поломку несет собственник квартиры). Однако, в договоре аренды вы взяли на себя ответственность за имущество квартиры, что означает и ответственность при поломке имущества. С другой стороны, вполне возможно и то, что смеситель был изначально неправильно установлен или отремонтирован управляющей компанией, и в этом случае ответственность на управляющей компании.
В случае, если будет доказана ваша вина в произошедшем, вы должны возместить ущерб в полном размере. А в случае отказа от уплаты размера ущерба, арендодатель имеет полное право расторгнуть договор аренды и выселить вас, но это никак не освобождает вас от обязанности возместить ущерб. Так, согласно пп.2 п.1 cт.556 ГК РК по требованию наймодателя договор аренды может быть расторгнут в случае, если наниматель умышленно или по неосторожности существенно ухудшает имущество. В этой ситуации следует сначала определить причину, по чьей вине имела место поломка и дальше действовать по закону.
Вопрос от: ЗАУРЕШ
Здравствуйте. 1. Подскажите, как быть в ситуации: заключили договор по текущему ремонту. Срок окончания договора 31 декабря 2018 года, но поставщик до сих пор выполняет работы. Как правильно поступить в данной ситуации: расторгать договор или можно продлить срок действия договора? 2. Договор по приобретению ТМЗ, срок действия договора - 31 декабря 2018 года. Поставщик поставил товар 8 января 2019 года. Мы должны принять и подписать акт на портале или должны отклонить и расторгнуть договор и подать в суд?
Ответ: Уважаемая Зауреш,
Мы предполагаем следующее:
1)Вами были заключены договоры поставки и подряда.
2)Вы являетесь участником государственных закупок.
Касательно договора подряда, согласно статье 620 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК) в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Если иное не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.
Таким образом, мы полагаем, что Вы не несете риски в случае продления действия договора.
Мы предполагаем, что под договором по приобретению ТМЗ Вы подразумеваете договор поставки товарно-материальных запасов. Касательно договора поставки согласно статье 476 ГК РК односторонний отказ от исполнения договора (полностью или частично) или одностороннее его изменение допускается в случае существенного нарушения договора одной из сторон.
Нарушение договора поставщиком предполагается существенным в случаях: 1) поставки товара ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый для покупателя срок;
2) неоднократного нарушения сроков поставки товара.
В Вашем случае мы не видим оснований для одностороннего отказа от исполнения договора.
Нарушение поставщиком срока исполнения обязательств по договору о государственных закупках влечет за собой включение его в реестр недобросовестных участников государственных закупок (пп.3 пункта 4 ст.12 Закона РК "О государственных закупках”). Заказчик обязан не позднее 30 календарных дней со дня, когда ему стало известно о факте соответствующего нарушения, обратиться с иском в суд о признании такого потенциального поставщика недобросовестным участником государственных закупок.
В случае незначительности нарушения поставщиком срока исполнения договора и отсутствия наступления для заказчика негативных последствий, исходя из критериев справедливости и разумности согласно пункту 5 статьи 6 Гражданского процессуального кодекса РК, суды отказывают в иске о признании такого поставщика недобросовестным участником государственных закупок.
Таким образом, учитывая незначительность нарушения поставщиком срока исполнения договора, мы полагаем, что Вы можете без рисков принять и подписать акт приема-передачи товара.
Вопрос от: Куандык
Можно ли наклеить логотип другой компании на АТС? Грузовой транспорт находится в аренде и арендатор изъявил желание наклеить логотип компании.
Ответ: Уважаемый Куандык!
Согласно статье 594-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - Гражданский Кодекс) по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и в пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации. Мы предполагаем, что в данной ситуации Вы выступаете в качестве собственника машины, которую Вы сдали в аренду.
Во время заключения договора аренды Вы не передаете право на изменение Вашей машины. Арендатору принадлежит только право пользования машиной, если Вы не предусмотрели иное в договоре. В случае если арендатор захочет приклеить логотип, ему понадобится Ваше согласие.
Согласно статье 49 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 2014 года № 194-V «О дорожном движении», внесение изменений в единую информационную систему государственной регистрации транспортных средств (ЕИС) и свидетельствах о регистрации транспортных средств производится в случаях (СРТС) "изменения цвета транспортного средства”. Исходя из этой статьи, в зависимости от размеров наклейки, а именно насколько существенно изменится первоначальный цвет автотранспортного средства, Вам понадобится перерегистрация свидетельства о регистрации транспортного средства. Для более точной информации насчет перерегистрации Вам нужно будет обратиться в Городское управление дорожной полиции.
Также согласно статье 590 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V управление транспортным средством, не прошедшим государственный или обязательный технический осмотр, влечет штраф в размере пяти месячных расчетных показателей, что составляет 12625 тенге (на 2019 год). Исходя из этого, если на машину будет нанесен логотип и не внесены изменения в свидетельство о регистрации, то будет наложен штраф на владельца машины.
Вопрос от: Самойлова Ирина
Единственный учредитель – нерезидент Республики Казахстан, реализует ТОО, в которой он является единственным учредителем, недвижимое имущество. Ранее данное имущество принадлежало ему более 10 лет. Оплата по договору купли-продажи при приобретении недвижимого имущества от учредителя будет производиться в течение трех лет. Вопрос: 1. Могут ли быть признаны такие выплаты по договору купли-продажи дивидендами? 2. Если компания будет производить оплату физическому лицу-нерезиденту за данное имущество более трёх лет, возникает ли у компании доход по сомнительным обязательствам? Ответ: Здравствуйте, Ирина!
Мы предполагаем, что Вы являетесь единственным участником ТОО.
Понятие дивидендов раскрывается в подпункте 16) пункта 1 статьи 1 Налогового кодекса Республики Казахстан. Указанное определение наряду с другими доходами включает в состав дивидендов часть чистого дохода, распределяемого юридическим лицом между его учредителями, участниками, полученного товариществом по результатам его деятельности за квартал, полугодие или год, может производиться в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества (решению единственного учредителя), посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за соответствующий год (статья 40 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»). Выплата дивидендов относится к внутрикорпоративным отношениям.
По договору купли-продажи Вы являетесь стороной договора, что в свою очередь является гражданско-правовым отношением. В связи с этим, мы полагаем, что доход ТОО от продажи имущества на его балансе не будет напрямую считаться дивидендами для его участника.
В соответствии со ст. 230 Налогового Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», обязательства, возникшие по приобретенным товарам (работам, услугам), а также по начисленным доходам работников, не удовлетворенные в течение трехлетнего периода, определяемого в порядке, установленном пунктом 2 настоящей статьи, признаются сомнительными. Пункт 2 данной статьи гласит, что доход по сомнительному обязательству признается в налоговом периоде, в котором истек трехлетний период, исчисляемый:
1) по сомнительным обязательствам, возникшим по договорам кредита (займа, микрокредита), - со дня, следующего за днем наступления срока уплаты вознаграждения в соответствии с условиями договора кредита (займа, микрокредита);
2) по сомнительным обязательствам, возникшим по договорам лизинга, - со дня, следующего за днем наступления срока уплаты лизингового платежа в соответствии с условиями договора лизинга;
3) по сомнительным обязательствам, возникшим по начисленным доходам работников, - со дня начисления доходов работников в соответствии с пунктом 1 статьи 322 настоящего Кодекса;
4) по сомнительным обязательствам, не указанным в подпунктах 1) - 3) настоящего пункта:
со дня, следующего за днем окончания срока исполнения обязательства по приобретенным товарам (работам, услугам), срок исполнения которого определен;
со дня передачи товара, выполнения работ, оказания услуг по обязательству по приобретенным товарам (работам, услугам), срок исполнения которого не определен. Таким образом, мы предполагаем, что в Вашем случае у ТОО не будет доходов по сомнительным обязательствам, так как вышеуказанный список доходов по сомнительным обязательствам является исчерпывающим.
Вопрос от: Елена
В 2017 году я подарила свою долю в ТОО, однако с тех пор новым собственником перерегистрация ТОО произведена не была. Имеем ли мы право на основании старого договора осуществить перерегистрацию или же он уже недействителен и нам нужно заново заключать договор? Ответ: Здравствуйте, Елена.
Мы полагаем, что Вы являетесь единственным участником товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО).
Мы не находим никаких оснований недействительности упомянутого Вами договора.
Согласно подпункту 3 пункта 42 Инструкции «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», утвержденной приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года за №112 (далее - Инструкция), юридическое лицо подлежит перерегистрации в случае изменения состава участников в хозяйственных товариществах. Заключение сделки в виде договора дарения доли в уставном капитале ТОО предусматривает изменение состава участников товарищества. Следовательно, согласно пункту 43 Инструкции, для этого руководителю исполнительного органа ТОО необходимо подать в регистрирующий орган соответствующие документы, предусмотренные Инструкцией, в течении месяца с момента принятия решения единственного участника ТОО. Однако, обращаем Ваше внимание на то, что согласно пункту 44 Инструкции, при перерегистрации в связи с изменением состава участников дополнительно представляется документ, подтверждающий отчуждение (уступку) права выбывающего участника хозяйственного товарищества на долю в имуществе (уставном капитале) товарищества или ее части в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан и учредительными документами. В случае, когда стороной договора отчуждения (уступки) права выбывающего участника хозяйственного товарищества на долю в имуществе (уставном капитале) товарищества или ее части является физическое лицо, подлинность подписи физического лица подлежит нотариальному удостоверению. Следовательно, Вам понадобится нотариально удостоверить подпись одаряемого для осуществления перерегистрации ТОО по упомянутому Вами договору. Вам не требуется заключать новый договор.
Вопрос от: Марина
ЗРК о государственных закупках. Что значит фраза ст.43: "Договоры о государственных закупках, заключенные в соответствии с пунктом 3 статьи 39 настоящего Закона, могут быть составлены в иной форме с учетом требований законодательства Республики Казахстан." Мой вопрос: 1. Что предполагает иная форма договора? 2. Может ли договор о госзакупках иметь форму меморандума (фактически неоплачиваемая форма)? Спасибо. Ответ: Уважаемая Марина.
Из вышеперечисленного мы понимаем ситуацию следующим образом:
Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 43 Закона Республики Казахстан "О государственных закупках” от 4 декабря 2015 года № 434-V (далее по тексту "Закон”), договоры о государственных закупках, заключенные в соответствии с пунктом 3 статьи 39 настоящего Закона, могут быть составлены в иной форме с учетом требований законодательства Республики Казахстан.
Из этого у Вас возникли следующие вопросы:
1.Какая иная форма договора возможна для заключения договора о государственных закупок в соответствии с пунктом 3 статьи 39 Закона?
В соответствии с пунктом 3 статьи 39 Закона, иная форма договора может быть применена только для осуществления государственных закупок способом из одного источника.
Под иной формой договора понимается, любая форма в которой сторонами достигнуто соглашение по всем существенным его условиям. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые признаны существенными законодательством или необходимы для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение в соответствии с пунктом 1 статьи 393 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - "ГК РК”).
2.Может ли такая иная форма договора предполагать форму меморандума?
Да, возможно при достижении соглашения Сторонами по всем существенным условиям для данного вида товаров, работ и услуг.
Хотим заметить, что наименование договора не является существенным условием для исполнения обязательств Стороны.
Вопрос от: Марина
Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian). Ответ: Здравствуйте, Марина.
Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:
1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?
2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?
1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.
Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия.
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК.
Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом:
"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»
2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.
Вопрос от: Марина
Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian). Ответ: Здравствуйте, Марина.
Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:
1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?
2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?
1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.
Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия.
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК.
Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом:
"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»
2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian. |