+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Государственная служба
Вопрос от: Жасулан

Я военнослужащий по контракту и как могу уволиться с рядов армий и претендую ли на какие-либо выплаты.


Ответ: Здравствуйте, Жасулан. Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы, на которые были даны ответы:
1. На каких основаниях Вы можете уволиться с воинской службы по контракту?
Пункт 1 статьи 26 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года предусматривает общие для всех видов служб основания для увольнения:
Достижение Вами предельного возраста состояния на воинской службе (зависит от Вашей воинской должности);
Если Вы перейдете на гос. службу, за исключением правоохранительных органов;
Если при сокращении штатов воинской части, Вас не смогут назначить на другую равнозначную должность и если Вы откажитесь от назначения на низшую воинскую должность;
Если прекратиться Ваше гражданство Республики Казахстан;
Если по результатам специальной проверки Вы будете признаны не годными к продолжению службы;
Если по результатам аттестации Вы не будете соответствовать стандартам прохождения службы;
Пункт 3 статьи 26 того же Закона предусматривает закрытый перечень оснований для увольнения с контрактной службы:
Систематическое нарушение условий прохождения воинской службы (лишает Вас многих социальных благ, предоставляемых службой);
Если Вас избрали или назначили депутатом представительных органов РК (Маслихат, Мажилис, Сенат);
Если Вас избрали или назначили на должность судьи;
По семейным обстоятельствам. Этот вариант включает:
oНевозможность проживания члена Вашей семьи по мед показаниям в той местности, где проходит Ваша служба, и если отсутствует возможность перевести Вас на новое место;
oНеобходимость постоянного ухода за супругой или близким родственником, которые нуждаются в постоянном уходе по заключению мед организации либо если они являются инвалидами первой или второй группы. Это также применяется в случаях, когда уход за близкими родственниками пенсионного возраста либо несовершеннолетними детьми не могут оказать лица, которые обязаны это делать по закону;
oНеобходимость ухода за ребенком или детьми, не достигшими 18 лет, которых Вы воспитываете без матери.
2. Какие выплаты полагаются лицам, которые досрочно прекратили свою службу?
Для более подробного изучения данного вопроса следует изучить Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан». Кратко, Вам полагаются следующие выплаты:
Согласно пункту 75 Приказа, при увольнении с воинской службы по достижению предельного возраста на воинской службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов, выходное пособие выплачивается в размере: 
oимеющему выслугу от 10 до 15 календарных лет, - четырехмесячного денежного содержания;
oот 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания;
oот 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания;
oот 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания;
oсвыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания.
Согласно пункту 89 Приказа, при увольнении с воинской службы денежное довольствие выплачивается до дня исключения из списков личного состава воинской части, но не более чем за один месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения об увольнении.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сактапбергенов Алиби
Вопрос от: Нурик

Здравствуйте. Я военнослужащий ПС КНБ РК хочу уволиться по отрицательной мативам т.к по другому не получилось. Был на контракте. Через какое время я смогу устроиться работать в госохраны, и сможет ли вообще?

Ответ: Здравствуйте, Нурик! Рассмотрев Ваше обращение, мы выделили следующий вопрос:

Возможно ли вновь поступить на государственную службу после увольнения по отрицательным мотивам?

Согласно п.9 ст.7 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан» от 20.04.23 г. № 226-VII, на государственную службу, в том числе Комитет национальной безопасности, не может быть принят гражданин, уволенный по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных специальных государственных органов, правоохранительных органов, судов и органов юстиции.

Следовательно, мы полагаем, что если Вас уволили по отрицательным мотивам, то Вы не сможете снова поступить на государственную службу.
Вопрос от: Куаныш

Добрый вечер. Я хотел узнать можно ли обратно восстановиться на госслужбу если уволен так: Статья 26, пункт 1, пункт 13 Закона Республики Казахстан «О статусе военной службы и государственных служащих, уволенных по отрицательным мотивам (в связи с систематическим нарушением требований контракта).

Ответ: Здравствуйте, Куаныш!

Рассмотрев Ваше обращение, мы полагаем, что Вас интересует следующий вопрос:

Возможно ли восстановиться на государственную службу, если Вы были уволены по отрицательным мотивам?

Согласно пп.14 п.3 ст.16Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» № 416-V от 23 ноября 2015 года, на государственную службу не может быть принят гражданин, который был уволен по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении 3 (трех) лет после такого увольнения.

Следовательно, мы полагаем, что Вы не сможете восстановиться на государственную службу в связи с тем, что Вы были ранее уволены по отрицательным мотивам.

Вопрос от: Санжар

Здравствуйте, берут ли в армию РК. если имеется хронический простатит со множественным скоплением кальцинатов в простате? если нет то какой статус будет присвоен?

Ответ: Здравствуйте, Санжар. Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующий вопрос, на который был дан ответ:
Каков статус призывника, у которого обнаружен хронический простатит со множественным скоплением кальцинатов в простате?
Чтобы узнать ответ на Ваш вопрос, нами было изучено Приложение 1 к Требованиям, предъявляемым к состоянию здоровья лиц для прохождения службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан. Ваше заболевание закреплено во третьем подпункте пункта 73 соответствующей таблицы. Исходя из её данных, Закон предусматривает для Вас следующий статус: "не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время ”.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сактапбергенов Алиби
Вопрос от: Жанас

Здравствуйте! Со дня увольнение с гос службы прошло 10 лет! Уволен был по статье не выход на службу без уважительных причин! Могу ли востоновится?

Ответ: Здравствуйте, Жанас. Изучив вопрос, мы пришли к следующим выводам, на которые хотим обратить Ваше внимание.
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» назначение на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки. Вместе с тем, согласно пункту 8 статьи 27 Закона о госслужбе лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе занять по итогам конкурса и (или) принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной должности корпуса «Б» без прохождения тестирования при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан. В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении обязательной специальной проверки и представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, при условии ее сдачи им по прежнему месту работы. Таким образом, основаниями увольнения с государственной службы по отрицательным мотивам, согласно Закону Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», также является: несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан. Согласно п.6 ст.10 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» государственные служащие обязаны: соблюдать служебную дисциплину. А дисциплинарная ответственность сотрудников – вид ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими обязанностей службы.
Таким образом, Вы не можете восстановиться на работу, так как Вас уволили с работы по отрицательным мотивам. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Асанова Акбота
Вопрос от: Жади

Здравствуйте. Сориентируйте пожалуйста как правильно поступить. Я врач. Подошёл пациент по записи который был записан по моим данным на 17:30. Она утверждает что при обзвоне пациенту сказали что она записана на 17:00. Получается что я пациента задержала на 30мин. Я извинилась пригласила в кабинет но пациент уже был настроен против, написала жалобу и ушла. На другой день наш эксперт связалась с ней. Она голословно дала понять что примет меры пойдёт в министерство. Также она напомнила что работает в администраций Президента. Я конечно вину с себя не снимаю (тем более с меня кту сняли за это), но угрожать своей должностью. Вопрос могу ли я обратиться в администрацию Президента с этой проблемой? Если да, то как? Какие у меня есть права в свою защиту от госслужащего при Президенте? Спасибо большое.

Ответ: Здравствуйте, Жади. Из Вашего вопроса мы можем разобрать следующее:
Какие нормы нарушены? 
Этический кодекс государственных служащих РК (О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан
Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153.)
Нормы кодекса гласят:
5. Служебная этика государственных служащих основывается на принципах:
5) вежливости – корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам;
6. К государственным служащим предъявляются следующие требования:
1) быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности;
3) соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов;
4) в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны;
5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются;
7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера, а также связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;    
Как Вы можете обратиться в Администрацию Президента РК? 
На официальном сайте Вы можете найти все необходимые контакты. 
Телефоны Отдела по контролю за рассмотрением обращений
8 (7172) 74-12-48 
8 (7172) 74-99-39
Также в разделе электронные обращения сайта egov.  Вы можете подать жалобу в государственные органы. Вся процедура там описана. Там же можно найти следующие номера телефонов:
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы
+7 (7172) 25 10 58 (по вопросам контроля в сфере государственной службы)
Так как в Вашем случае нарушаются этические нормы, что противоречит закону «о Государственной службе РК», то стоит обратиться и к уполномоченному по этике: 
+7 (7172) 25-24-60 (уполномоченный по этике)

С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ситник Елена
Вопрос от: Гульмира

Здравствуйте, разъясните пожалуйста такой случай декабре 2021 года человек был призван к воинской службе срочной в июле 2022 года перешел служить по контракту, в феврале 2023 года, из -за не выхода на работу его увольняют по отрицательным мотивам и заставляют дослуживать 3 месяца якобы он не дослужил, но в совокупности получается что общий срок службы составил 13 месяцев. Они ссылаются на п. 10. Ст.26 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» , военнослужащие рядового и сержантского составов, поступившие на воинскую службу по контракту в соответствии с пунктом 6 статьи 37 настоящего Закона, курсанты и кадеты, не отслужившие установленный срок срочной воинской службы, не достигшие двадцатишестилетнего возраста, но не моложе восемнадцати лет, прослужившие или проучившиеся менее одного года и уволенные с воинской службы по контракту или отчисленные из военных, специальных учебных заведений, в установленном порядке направляются в воинские части (учреждения) для прохождения оставшегося срока срочной воинской службы, но не менее чем на три месяца.


Ответ: Здравствуйте, Гульмира!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:

1.Правомерно ли увольнение?

Мы полагаем, что согласно п.6 ст.37 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года №561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих», военнослужащие срочной службы (1) имеющие техническое, профессиональное, высшее образование и (2) прослужившие шесть месяцев, вправе поступить на воинскую службу по контракту в порядке, определяемом Правилами прохождения воинской службы. Также, согласно п.10 ст.26 Закона, военнослужащие рядового и сержантского составов, поступившие на воинскую службу по контракту в соответствии с пунктом 6 статьи 37 настоящего Закона, курсанты и кадеты, (1) не отслужившие установленный срок срочной воинской службы, не достигшие двадцатишестилетнего возраста, но не моложе восемнадцати лет, прослужившие или проучившиеся менее одного года и уволенные с воинской службы по контракту или отчисленные из военных, специальных учебных заведений, в установленном порядке направляются в воинские части (учреждения) для прохождения оставшегося срока срочной воинской службы, но не менее чем на три месяца.

 

Таким образом, мы полагаем что основание для увольнения являются правомерными потому что, при прохождении службы по контракту отсутствие на работе в течении длительного времени является причиной для увольнения по отрицательным мотивам. Более того, данный пропущенный срок не засчитывается в 12-месячный срок службы по призыву.

 

Следовательно, мы полагаем, что призывник не отслужил 12 месяцев для окончания срочной воинской службы по призыву.

Вопрос от: Ажар
Добрый вечер! Очень нужна Ваша помощь. В 2017 году открыли ИП в упрощенном порядке через ЕГОВ, но налоговые отчеты ни разу не сдавали, действительно незнали что надо сдавать. И вот в сентябре 2022 года, узнали что находимся в списке "бездействующих". В конце сентября сдаем все отчеты, в том числе ликвидационный, и закрываем ИП. Обьяснительную сдаем через Е-отинищ, на что получаем ответ о прекращении административного производства датируемый 27 сентябрем. В поисковике ИП прекратил свою деятельность с 08.10. 2022г. ИП было на имя мужа. Муж теперь поступает на государственную службу. В декабре 2022 года сдал все документы, в том числе анкету для спецпроверки КНБ, где указал что в течении года не привлекался к адм. ответственности. А местное ДГД вынесло решение об административном правонарушении по ст 272 ч 1 КоАП, предупреждение от 09.01.2023 года. Является ли это «в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение»? И можно ли отменить решение за истечением срока давности, ведь все ип ликвидировано в октябре, а решение вынесено ДГД в январе нового года? О решении узнали случайно, когда зашли на личный кабинет ЕГОВ, считается ли решение вынесенным в судебном проядке если административное взыскание наложил ДГД?
Ответ: В соответствии с пунктом 1 ст. 272  Кодекса РК об административных правонарушениях, за непредставление в орган государственных доходов налоговой отчетности в срок, установленный законодательными актами Республики Казахстан, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения. 
При этом прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, согласно КоАП, не является обстоятельством, исключающим административную ответственность. 
В этой связи для определения сроков давности для возможного привлечения к административной ответственности их следует исчислять со дня нарушения Вашим супругом срока предоставления крайней (последней) налоговой отчетности до прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.
Однако в любом случае привлечение уполномоченным государственным органом (ДГД) к административной ответственности не приравнивается к ответственности, назначенной судом.
Вопрос от: Аскар

Здравствуйте, я бы хотел узнать, (мне сейчас 24 года) могут ли меня призвать после того как я получил категорию Д - не годен в мирное время, ограниченно в военное время (данную категорию я получил когда мне было 23), а потом еще я получил военный билет в этом году. Еще и один вопрос, являюсь ли все еще военнообязанным с данной категорией и полученным военным билетом? Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Аскар!

Рассмотрев Ваше обращение, мы выделили следующие вопросы:

1.Могут ли Вас призвать на воинскую службу после получения категории Д?

2.Являетесь ли Вы военнообязанным после получения военного билета с данной категорией?

1.Могут ли Вас призвать на воинскую службу после получения категории Д?

Категория Д – это категория, при присвоении, которой человека могут призвать в военное время к военной службе на основании п.1, ст.34 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - «Закон»), но в мирное время такие граждане призыву не подлежат.

2.Являетесь ли Вы военнообязанным после получения военного билета с данной категорией?

Военный билет – это документ, который свидетельствует о том, что человек является военнообязанным в военное время, согласно п.8 ст.1 Закона.

Следовательно, мы полагаем, что вы являетесь военнообязанным, однако в мирное время не можете быть призваны в ряды вооруженных сил.
Вопрос от: Ержан

АссаламАлейкум после снятия нарко учёта могу ли я работать госслужбе А точнее за то что я ранее состоялся в нарко учёта не придёт ли мне отказ спец проверки КНБ РК

Ответ: Здравствуйте, Ержан!

Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:

 

Может ли прийти отказ специальной проверки в зачислении в Комитет Национальной Безопасности РК (Далее – «КНБ РК») из-за бывшего учета в наркологическом диспансере?

В соответствии с п.2 ст.7 Закона О специальных государственных органах Республики Казахстан, на службу не может быть зачислено лицо:

 

·признанное в установленном законом Республики Казахстан порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

·в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;

·отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законом, связанные с пребыванием сотрудника на службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

·на которое в течение года перед поступлением на службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

·на которое в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;

·в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

·совершившее коррупционное преступление;

·уволенное с работы (службы) за совершение коррупционного правонарушения;

·ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных специальных государственных органов, правоохранительных органов, судов и органов юстиции;

·не прошедшее специальную проверку и (или) сообщившее заведомо ложные сведения о себе либо своих родителях, детях, усыновителях, усыновленных, полнородных и неполнородных братьях и сестрах, внуках или супруге и ее (его) родителях, детях, усыновителях, усыновленных, полнородных и неполнородных братьях и сестрах, внуках;

·родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, внуки которого либо его супруга (супруг) или ее (его) родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, внуки совершили тяжкие и особо тяжкие преступления;

·не прошедшее психофизиологическое или медицинское освидетельствование в военно-врачебных комиссиях или полиграфологическое исследование для определения пригодности к службе.

 

Следовательно, мы полагаем, что если после снятия с учета в наркологическом диспансере Вы готовы пройти медицинское освидетельствование, и Вы получите положительное заключение медицинской комиссии, Вам не придет отказ специальной проверки в зачислении в КНБ РК, и Вы будете допущены к государственной службе.