Категории вопросов
|
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Султан
Согласно пунктам 1 и 3 статьи 33 Кодекса «О браке (супружестве) и семье» соответственно 1. Имущество, нажитое супругами во время брака (супружества), является их общей совместной собственностью. 3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака (супружества) осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. В связи с вышеизложенным прошу сообщить Подлежит ли взысканию общее совместное имущество супругов взысканию в порядке норм Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» если должником по исполнительному листу, выданному судом, является один из супругов.
Ответ: Согласно п.1 ст.223 ГК и ст.33 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», имущество, нажитое супругами во время брака (супружества), является их общей совместной собственностью. К имуществу, нажитому супругами во время брака (супружества), относятся суммы доходов каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, суммы доходов с общего имущества супругов и раздельного имущества каждого из супругов, полученные ими пенсии, пособия, пенсионные накопления, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности, вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет суммы общих доходов супругов движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные организации или в иные организации, и любое другое нажитое супругами в период брака (супружества) имущество независимо от того, на чье имя в семье оно приобретено либо кем из супругов внесены денежные средства. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака (супружества) осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
В соответствии с п.2 ст.223 ГК РК и п.1 ст.35 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», собственностью каждого из супругов являются:
1) имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак (супружество);
2) имущество, полученное супругами в период брака (супружества) в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам;
3) вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенных в период брака (супружества) за счет общих средств супругов.
Имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в течение брака за счет общего имущества супругов были произведены вложения, значительно увеличившие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и т.п.).
Суд вынес решение, на его основании выдан исполнительный лист. Судебный исполнитель возбудил исполнительное производство. Обращение взыскания на имущество должника осуществляется в соответствии с п.3 ст.223 ГК РК и главой 7 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».
Согласно п.3 ст.223 ГК РК по обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество, находящееся в его собственности, а также на его долю в общем имуществе супругов, которая причиталась бы ему при разделе этого имущества.
В соответствии со ст.55 Закона об исполнительном производстве, сначала взыскание обращается на наличные или безналичные деньги должника, в т.ч. находящиеся на банковском счете, а в случае их отсутствия или недостаточности для погашения долга, взыскание обращается на иное имущество.
Таким образом, если должником по исполнительному листу является один из супругов, то взыскание обращается, в первую очередь, на его личное имущество. Личное имущество (собственность) одного из супругов определяется в соответствии с п.2 ст.223 ГК и ст.35 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье»).
В случае, если у должника отсутствует личное имущество, то взыскание может быть обращено на его долю в общем имуществе в порядке, предусмотренном ст.60 Закона об исполнительном производстве.
Судебный исполнитель через суд определяет долю супруга-должника в общем имуществе. После определения доли, назначается оценка ее стоимости. Судебный исполнитель извещает сособственников имущества и предоставляет им право преимущественной покупки доли должника в общем имуществе. Стоимость доли указывается в извещении на основании письменного заключения специалиста.
Срок, в течение которого сособственник арестованного имущества может реализовать право преимущественной покупки, определяется Гражданским кодексом Республики Казахстан (п.1 ст.216 ГК РК - на недвижимое имущество в течение месяца, а в отношении прочего имущества - в течение десяти дней со дня получения извещения).
Если другой сособственник откажется от покупки или не приобретет продаваемую долю в праве собственности, то доля должника в общей собственности реализуется посредством электронного аукциона третьим лицам.
Вопрос от: Асель
Здравствуйте. Дело в том что я работаю в торговле и у нас за частую клиенты берут товар в долг с разрешения руководства. в 2019 году в августе месяц у нас клиент приобрел товар в долг из документов была накладная с печатью долг и его подпись. Через 3 месяца мы узнали что клиент скончался. в конце года 31 декабря директор выписал на двух сотрудников аванс в размере долга (640 000 тыс тенге) клиента аргументируя что это была наша инициатива выдать товар в долг. законны ли его действие по отношению к этим ! двум сотрудникам. Ведь теперь он не выдает им заработную плату а лишь аванс тем самым увеличивая долг перед компанией. 31 декабря не каких авансовых документов они не подписывали и деньги не получали.
Ответ: К сожалению, из содержания обращения не понятно о характере Ваших отношений с руководством. Трудовые или гражданско-правовые отношения? Если Вы работаете на основании трудового договора, то применяются нормы Трудового кодекса РК.
Согласно ст.115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. Основания и порядок удержания с заработной платы работника указаны в пунктах 2 и 3 ст.115 Трудового кодекса, согласно которым работодатель может удержать с зарплаты работников при наличии письменного согласия (заявления) работника, при этом размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Также в соответствии с пунктом 1 ст.123 Трудового кодекса РК материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя. Пункты 3 и 4 этой статьи предусматривают, что работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Из содержания ст.123 Трудового кодекса также вытекает, что ответственность за причиненный ущерб наступает на основании договора о полной материальной ответственности.
Из теста обращения также не понятно, имеется ли у Вас с работодателем договор о полной материальной ответственности.
Исходя из содержания изложенных норм, отвечаем, что работодатель вправе удержать с заработной платы работника в случае, если он в письменной форме согласен на удержание с его заработной платы. Если работник не согласен, то работодатель может удержать сумму ущерба только на основании судебного решения. В любом случае работодатель не вправе удержать более пятидесяти процентов от размера заработной платы.
Согласно п.1 ст.113 ТК РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
На основании указанной нормы ТК РК считаем, что в приведенной Вами ситуации работодатель не имеет право не выплачивать заработную плату работникам и удерживать стоимость товара с полного размера заработной платы работников.
Вопрос от: Алия
Доброго время суток! Подскажите такая ситуация; 7 лет назад познакомилась с мужчиной , он через 2 года общения подарил мне машину .. машина была с салона оформлена сразу на меня .. потом мы с ним зарегистрировались в загсе был брак .. но через год совместного проживания наш брак аннулировали так как мужчина оказался женатым (на мой вопрос загсу, почему нас зарегистрировали, ответ был таков, что в компьютере до определенного года нет данных о том состоит ли человек в браке или нет) и его жена подала в суд .. я ушла от него ... теперь он грозится что отберёт у меня автомобиль, что якобы это он мне его купил .. но авто оформлено на меня .. стоит ли мне переживать что он может на авто претендовать ? Благодарю заранее за ответ.
Ответ: Отталкиваясь от статьи 188 (Понятие и содержание права собственности) Гражданского Кодекса Республики Казахстан
1. Право собственности есть признаваемое и охраняемое законодательными актами право субъекта по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом.
Согласно п.1 статьи 238 Гражданского кодекса Республики Казахстан:
1. Право собственности у приобретателя имущества по договору возникает с момента передачи вещи, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором.
Так, в вашем случае данный автомобиль перешел в вашу собственность согласно договору купли-продажи, и в момент, когда документы были подписаны, вы заступили как собственник автомобиля, тем самым приобретая все права, но в то же время и определенные обязанности.
С учетом всего вышеизложенного, данное лицо не может претендовать на вашу законную собственность.
Вопрос от: Проша
Здравствуйте. Возник вопрос по поводу пособий на ребёнка до года и единовременной выплаты женщине с видом на жительство в РК, имеющей соц отчисления, но ребёнок гражданин РФ. Отец гражданин Казахстана, но в разводе. Помогите пожалуйста разобраться.
Ответ: Здравствуйте!
Согласно ст.3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» иностранные граждане в Республики Казахстан равны перед законом, независимо от их происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий.
Также согласно ст.8 данного Закона иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
В тех случаях, когда для назначения пенсий и пенсионных выплат и пособий требуется определенный стаж работы, иностранным гражданам может засчитываться стаж их работы за границей на основаниях и в порядке, установленном законодательством и международными договорами Республики Казахстан.
В связи с тем, что у вас имеются социальные отчисления в РК, вы можете получить пособие в РК.
Если вы хотите получить пособие по законодательству РФ, то вы можете обращаться в Консульство РФ в Республике Казахстан.
Вопрос от: Наталья
Здравствуйте, хотела бы узнать, недавно получила выплату от государства в связи ЧП, но теперь компания в которой я работаю утверждает что сумма выплаты должна быть меньше,т.к. я находилась в трудовом оплачиваемом отпуске,с середины марта и до конца месяца. Теперь эта компания хочет удержать с моего оклада эту сумму ,которое выплатило мне государство,имеет ли право работодатель удерживать хоть какую то часть денег с оклада?если выплата вообще была сделана от государства,и прежде чем её выплатить заявка проходить свои требования на эту выплату. Правомерны ли действия со стороны работодателя??
Ответ: Добрый день! Работодатель не имеет права удерживать с вашего дохода суммы выплат, назначенных государством. Однако, если вы находились в оплачиваемом трудовом отпуске в период с 16 марта по 15 апреля, то не имели права на социальную выплату 42500 тг (вопрос о возврате данной суммы в бюджет еще не определен, но, принимая во внимание продление режима ЧП, у вас появилось право на получение данной выплаты, если после выхода с трудового отпуска в любой день с 16 марта и до окончания режима ЧП вас отправили в отпуск без содержания).
Вопрос от: Ирина
Доброе утро! У моего брата такая ситуация: был женат официально, есть ребёнок. Развелся. Сейчас живёт в гражданском браке и родился ребёнок. Первой жене помогал финансово и оставил все совместно нажитое. Сейчас первая супруга хочет подать на алименты и вторая тоже. Сколько будут высчитывать у него с зарплаты на каждого ребёнка? Высчитывают с оклада или полной зарплаты? Ответ: Здравствуйте, Ирина! Спасибо за обращение в нашу юридическую клинику!
После длительного анализа Вашего дела мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Относительно первого вопроса, если при разводе между супругами было составлено соглашение о порядке выплаты и размере алиментов, то по факту выплата должна соответствовать договоренности. Если же соглашения об уплате алиментов не было, то в соответствии со статьей 139 Кодекса алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей.
Алименты должны выплачиваться ежемесячно в размере:
1.на одного ребенка - одной четверти (1/4) от заработка и/или иного дохода родителей;
2.на двух детей - одной трети (1/3) от заработка и/или иного дохода родителей;
3.на трех и более детей – половины (1/2) заработка и/или иного дохода родителей.
В некоторых случаях размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом, с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств как другие дети и прочее.
Единственным ограничителем размера удержания из заработной платы плательщика алиментов является статья 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которой за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.
По второму вопросу, cуществует утвержденный Перечень видов заработной платы и/или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители. При этом абсолютно неважно, в какой валюте – национальной или иностранной. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек
Вопрос от: Ирина
Доброе утро! У моего брата такая ситуация: был женат официально, есть ребёнок. Развелся. Сейчас живёт в гражданском браке и родился ребёнок. Первой жене помогал финансово и оставил все совместно нажитое. Сейчас первая супруга хочет подать на алименты и вторая тоже. Сколько будут высчитывать у него с зарплаты на каждого ребёнка? Высчитывают с оклада или полной зарплаты? Ответ: Здравствуйте, Ирина! Спасибо за обращение в нашу юридическую клинику!
После длительного анализа Вашего дела мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Относительно первого вопроса, если при разводе между супругами было составлено соглашение о порядке выплаты и размере алиментов, то по факту выплата должна соответствовать договоренности. Если же соглашения об уплате алиментов не было, то в соответствии со статьей 139 Кодекса алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей.
Алименты должны выплачиваться ежемесячно в размере:
1.на одного ребенка - одной четверти (1/4) от заработка и/или иного дохода родителей;
2.на двух детей - одной трети (1/3) от заработка и/или иного дохода родителей;
3.на трех и более детей – половины (1/2) заработка и/или иного дохода родителей.
В некоторых случаях размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом, с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств как другие дети и прочее.
Единственным ограничителем размера удержания из заработной платы плательщика алиментов является статья 95 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», согласно которой за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.
По второму вопросу, cуществует утвержденный Перечень видов заработной платы и/или иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители. При этом абсолютно неважно, в какой валюте – национальной или иностранной. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек
Вопрос от: Михаил
Меняется ли номер удостоверения личности при замене? Ответ: Здравствуйте, Михаил! Спасибо за обращение к нам!
После длительного анализа Вашего вопроса мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Да, меняется. Так согласно п8. ст.7 Закона о документах, удостоверяющих личность РК, номер удостоверения личности изменится. И каждый раз при замене старого удостоверения личности на новый, при восстановлении утерянного, украденного и т. д. номер будет меняться постоянно. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек
Вопрос от: Ольга
Здравствуйте. У меня такая ситуация. У меня 7 кредитов. Потеряла работу не платила 5 лет. Сейчас нашла официальную работу пришли все исполнительные листы от коллекторов. Арестовано все выезд, имущество не могу продать т.к. стоят аресты. Не могу открыть карту в банке для зар.платы т.к стоят аресты. Суммы большие и выплатить я не могу их быстро. На работе говорят что могут уволить т.к. зарплату получаю на руки, а не на карту и что больше трех месяцев организация не имеет право выдавать через кассу хоть и удерживает с меня долг по кредитам. Арест коллекторы не снимают пока не выплачу долг. Куда обратиться и возможно ли решить ситуацию снять арест? Ответ: Здравствуйте, Ольга! Первым делом нужно отметить, что правом арестовывать счета обладает судебный исполнитель. Коллекторы не могут арестовывать счета, их деятельность направлена на досудебное взыскание и регулирование задолженности, а также сбор информации, связанной с задолженностью.
Следует узнать данные частного судебного исполнителя, арестовавшего счет. Эти данные можно найти в Реестре должников по исполнительным производствам на сайте Министерства юстиции Республики Казахстан. Далее нужно попытаться с ним связаться и договориться о новом порядке погашения задолженности, предусмотреть сроки и процентное удержание с заработной платы.
При этом, согласно ст.95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее – «Закон РК»), при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.
То есть, с заработной платы судебный исполнитель может взыскать максимум 50%, но вы можете договориться и на другой процент (например: 15%,20% от заработной платы и т. д.). При этом, согласно ч.2 п.1 ст.95 Закона РК, сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В силу п.2 ст.93 Закона РК, при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение. То есть, судебный исполнитель может вынести постановление об удержании обговоренной суммы с заработной платы и направить его работодателю, а работодатель будет удерживать эту сумму в счет погашения задолженности.
Таким образом, нужно обратиться непосредственно к тому, кто арестовал счет и попытаться договориться с ним о порядке уплаты задолженности. В случае достижения соглашения судебный исполнитель может снять арест со счета, и Вы сможете открыть карту для получения заработной платы, с которой впоследствии будет взыскиваться сумма в счет погашения долга. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ысқақова Динара |