+7 (727) 2222-101
 
Задать свой вопрос
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Жаслан

Добрый вечер, надеюсь на вашу юридическую помощь. Дело в том, что в феврале этого года я попал в ДТП был пассажиром на междугороднем автобусе нашего городского автобусного парка, в результате ДТП я получил тяжелые травмы и переломы но без инвалидности, так как я застрахован в своей организации она и оплатила все счета за операцию и лечение, был суд и водителя автопарка признали виновным и нам пострадавшим сказали, что выплатят компенсацию и сегодня мне приходит сообщение, что выплат мне не будет! так как они оплачивают только лечение, А причиненный моральный и физический вред не обязаны оплачивать и еще вследствие аварии я три месяца не мог работать, собрал все справки и упущенном доходе, но страховая и автопарк отказываются оплачивать, ссылаясь что нет такого закона.

Ответ: Здравствуйте, Жаслан!
Исходя из Вашего вопроса, мы полагаем, что Вам был причинен материальный и моральный вред вследствие дорожно-транспортного происшествия (далее - ДТП), в котором водитель автобуса был признан решением суда виновным.  Следовательно, Вы можете требовать возмещения материального и морального вреда в судебном порядке.
Согласно пункту 1 статьи 9 Гражданского кодекса Республики Казахстан, принятого Верховным Советом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Так как Вы утратили работоспособность на 3 месяца и упустили выгоду, которая при обычных условиях не была бы упущена, а также так как Вам был причинен моральный вред в виде физической боли, испытываемой Вами в связи с ДТП, то Вы имеете право потребовать возмещения материального и морального вреда от автобусного парка, водителя автобуса и страховой компании.
Мы рекомендуем Вам подать иск в суд путем написания искового заявления против автобусного парка для возмещения вреда. В соответствии с пунктом 1 статьи 921 ГК, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Для этого Вам необходимо будет предоставить доказательства причинения вреда, рассчитать его размер, доказать противоправность действий ответчика, установить причинно-следственную связь между вредом и действиями ответчика, а также установить вину ответчика. Мы также рекомендуем Вам приложить к документам, которые могут быть признаны доказательствами, решение суда о виновности водителя автобуса. Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления, то Вы можете обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП по адресу Абая 4a, новое академическое здание, кабинет 107. Контактные данные: +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Жаслан

Добрый вечер, надеюсь на вашу юридическую помощь. Дело в том, что в феврале этого года я попал в ДТП был пассажиром на междугороднем автобусе нашего городского автобусного парка, в результате ДТП я получил тяжелые травмы и переломы но без инвалидности, так как я застрахован в своей организации она и оплатила все счета за операцию и лечение, был суд и водителя автопарка признали виновным и нам пострадавшим сказали, что выплатят компенсацию и сегодня мне приходит сообщение, что выплат мне не будет! так как они оплачивают только лечение, А причиненный моральный и физический вред не обязаны оплачивать и еще вследствие аварии я три месяца не мог работать, собрал все справки и упущенном доходе, но страховая и автопарк отказываются оплачивать, ссылаясь что нет такого закона.

Ответ: Здравствуйте, Жаслан!
Исходя из Вашего вопроса, мы полагаем, что Вам был причинен материальный и моральный вред вследствие дорожно-транспортного происшествия (далее - ДТП), в котором водитель автобуса был признан решением суда виновным.  Следовательно, Вы можете требовать возмещения материального и морального вреда в судебном порядке.
Согласно пункту 1 статьи 9 Гражданского кодекса Республики Казахстан, принятого Верховным Советом Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества, а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Так как Вы утратили работоспособность на 3 месяца и упустили выгоду, которая при обычных условиях не была бы упущена, а также так как Вам был причинен моральный вред в виде физической боли, испытываемой Вами в связи с ДТП, то Вы имеете право потребовать возмещения материального и морального вреда от автобусного парка, водителя автобуса и страховой компании.
Мы рекомендуем Вам подать иск в суд путем написания искового заявления против автобусного парка для возмещения вреда. В соответствии с пунктом 1 статьи 921 ГК, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Для этого Вам необходимо будет предоставить доказательства причинения вреда, рассчитать его размер, доказать противоправность действий ответчика, установить причинно-следственную связь между вредом и действиями ответчика, а также установить вину ответчика. Мы также рекомендуем Вам приложить к документам, которые могут быть признаны доказательствами, решение суда о виновности водителя автобуса. Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления, то Вы можете обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП по адресу Абая 4a, новое академическое здание, кабинет 107. Контактные данные: +7 (727) 237 47 57.
Вопрос от: Самат

Добрый день! Можно ли продлить трудовой договор пенсионного возраста на 3 месяца?

Ответ: Здравствуйте, Самат!
Исходя из контекста Вашего вопроса, мы предполагаем, что Вы хотите продлить трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста на 3 месяца. 
Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. 
Таким образом, мы полагаем, что продление трудового договора с лицом, достигшим пенсионного возраста, на определенный срок возможно только на срок не менее одного года и продление на 3 месяца не может быть осуществлено.
Вопрос от: Владимир

Здравствуйте! Меня зовут Владимир, гражданин РК, официально женат на гражданке РФ. постоянно проживаем на территории РК, у жены Вид на жительство РК. Проживаем в моей собственной квартире. Так сложилось, что жена экстренно родила ( на 7 месяце) ребенка в РФ, пока была в гостях у родственников. Так как она гражданка РФ ребенку оформили свидетельство о рождении Российского образца. После восстановления ребенка и разрешения Российских медиков планирую привезти жену и ребенка домой в РК. Вопрос: Как мне зарегистрировать ребенка, ведь по факту он гражданин РФ. Обязательно ли менять гражданство, чтобы ребенок мог тут проживать без ограничения срока пребывания? Какой документ нужно ему оформить?

Ответ: Здравствуйте, Владимир!
Мы полагаем, что Вам нужно оформить гражданство Республики Казахстан.
Согласно пункту 2 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О гражданстве Республики Казахстан» от 20 декабря 1991 года № 1017-XII (далее - Закон РК), при различном гражданстве родителей, один из которых к моменту рождения ребенка состоял в гражданстве Республики Казахстан, ребенок является гражданином Республики Казахстан, если он родился вне пределов Республики Казахстан, но родители или один из них в это время имели постоянное место жительства на территории Республики Казахстан.
Однако, согласно подпункту в) пункта 1 статьи 12 Федерального Закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О гражданстве Российской Федерации» (далее - Закон РФ), ребенок приобретает гражданство Российской Федерации по рождению, если на день рождения ребенка один из его родителей имеет гражданство Российской Федерации, а другой родитель является иностранным гражданином, при условии, что ребенок родился на территории Российской Федерации, либо если в ином случае он станет лицом без гражданства.
Таким образом, согласно Закону РК, несмотря на то, что ребенок рожден за пределами РК, а также несмотря на то, что Ваша жена имеет гражданство РФ, ребенок имеет право быть признанным гражданином РК, так как Вы и Ваша жена имеете постоянное место жительство на территории РК. Однако, также, согласно Закону РФ, поскольку Ваша жена является гражданкой РФ, а также поскольку ребенок рожден на территории РФ, ребенок признается гражданином РФ. Соответственно, мы полагаем, что ребенок имеет право на сохранение либо гражданства РК, либо гражданства РФ.
Также, согласно пункту 2 статьи 30 Закона РК, органы внутренних дел осуществляют регистрацию приобретения гражданства Республики Казахстан и выхода из гражданства Республики Казахстан, предусмотренную международными договорами Республики Казахстан
Мы рекомендуем Вам обратиться в органы внутренних дел с целью признания гражданства ребенка.
Вопрос от: Иван

Здравствуйте. Я гражданин РК, мой сын гражданин РФ. Ему 16 полных лет, может ли он выехать из РФ с близким родственником с доверенностью, написанной от моего имени?

Ответ: Здравствуйте, Иван!
Мы полагаем, что Вас интересует, требуется ли доверенность от законного представителя на выезд несовершеннолетнего за границу.
Да, мы полагаем, что требуется. Если несовершеннолетний отправляется за границу без родителей, то он должен при себе иметь (кроме собственного загранпаспорта) письменное, нотариально оформленное согласие обоих родителей на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить, согласно ст.20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию”. Мы ссылаемся на законодательство Российской Федерации, так как Ваш ребенок, будучи гражданином Российской Федерации, собирается покинуть территорию Российской Федерации. 
На основании изложенного, для выезда Вашего несовершеннолетнего ребёнка за пределы РФ требуется доверенность от обоих родителей.
Вопрос от: Руслан

Добрый день. Работаю в компании по продаже оборудования (стабилизаторов сварок и т.д.) Вопрос в том, что ежемесячно нас заставляют купить со склада уценки какой-либо из наших старых товаров. Имею ли я право отказать компании от принудительной покупке?!

Ответ: Здравствуйте, Руслан! 
Мы полагаем, что Вы можете отказаться от покупки товаров работодателя. 
Согласно пункту 3 статьи 148 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), для совершения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка). Следовательно, Вы имеете полное право отказаться от принудительной покупки, если Вы не желаете приобретать данные товары.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, государственная инспекция труда рассматривает обращения, заявления и жалобы работников и работодателей по вопросам трудового законодательства. 
Таким образом, мы рекомендуем Вам обратиться к государственным инспекторам труда в случае, если Ваши права будут нарушаться работодателем.
Вопрос от: Айгуль

Здравствуйте. Я родила ребенка, сейчас беременна 2. Хотела через суд установить отцовство и подать на алименты. Кто будет оплачивать тест ДНК и расходы суда, так как я неплатежеспособная на данный момент. Подскажите мне, пожалуйста.

Ответ: Айгуль, здравствуйте!
Мы полагаем, что Вы освобождаетесь от уплаты пошлины за иск о взыскании алиментов в соответствии с пунктом 4 статьи 616 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 25 декабря 2017 года № 120-VI. Мы также полагаем, что оплата за генетическое исследование возлагается на гражданина, который выступил инициатором иска. Таким образом, Вы освобождаетесь от уплаты пошлины за иск о взыскании алиментов, но обязанность оплаты за генетическое исследование остается за Вами. Если генетическим исследованием будет доказано отцовство ответчика, то согласно части 1 статьи 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. То есть все Ваши судебные расходы будут возмещены ответчиком в судебном порядке.
Вопрос от: Дастан

Сумма ущерба по мошенничеству 3 части?

Ответ: Согласно Уголовному кодексу РК, п.38  ст.3, в случае мошенничества (ст.190 УК РК, п.3), крупным ущербом считается стоимость имущества или размер ущерба, превышающий месячный расчетный показатель в 1000 (одну тысячу) раз. С учетом, что с 1 января 2020 года составляет 2 651 тенге, сумма крупного ущерба по статье мошенничества (п.3) исчисляется от суммы 2, 651, 000 тенге и выше.
Вопрос от: Айнур

Здравствуйте! Уважаемые юристы и адвокаты, помогите решить крайне важную, для меня проблему. Прошу. Я в 2016 году в январе месяце устроилась на работу в Отдел военной полиции, гражданским персоналом. В декабре месяце 2016 года написав рапорт, ушла в декретный отпуск. По истечении, своего трехлетнего декретного отпуска (закончился 24.10.2019 году), написала рапорт о выходе из декретного отпуска. На сегодняшний день (28.11.2019 г.), они до сих пор не решили вопрос о моем выходе на работу и исполнению своих служебных обязанностей, сетуя на то, что должность уже занята основным работником (военнослужащим). К слову, хочу добавить - должность моя не штатная, по правилам прохождения воинской службы, на усмотрение командира или начальника, разрешается на должности военнослужащих ВРЕМЕННО назначать работников из числа гражданского персонала, до назначения на эту должность основного работника (военнослужащего). Но. Согласно, Трудовому кодексу ст.100 п.3 место должно было сохраниться и согласно ст.185 п.1 они не имеют права уволить или сократить меня,! так как я являюсь матерью одиночкой, воспитывающей детей не достигших 14 летнего возраста. Помогите пожалуйста разобраться. Они давят на то, что я сидела временно на этом месте и подписывали договор при приеме на работу, о временном замещении. Разъясните пожалуйста мне ситуацию. Спасибо.

Ответ: Добрый день. Согласно ст.51 п.2 Трудового кодекса РК «если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. Так же согласно ст.51 п.4 датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность). То есть в тот день когда основной военнослужащий работник вышел работы, истек ваш трудовой договор. И связи с тем, что замещали  временно отсутствующего работника ваш трудовой договор не продлевается по закону не смотря на то что вы являетесь одиночкой, воспитывающей детей не достигших 14-летнего возраста.
Вопрос от: Азамат

Здравствуйте. Можете подсказать, по статье 608 нарушение за год второе. Вопрос: можно ли отменить административный арест мужчине, который имеет трех иждевенцов и один кормилец? Спасибо.

Ответ: Добрый день! Как мы поняли, статья 608 относится к Кодексу об административных правонарушениях РК (далее – КоАП РК). В КоАП РК не предусмотрена отмена санкций за правонарушения по вашему случаю. От ответственности освобождаются только лица, находящиеся в состоянии невменяемости в силу каких-либо заболеваний (хронических, психических), согласно статье 29 КоАП РК. Также, согласно статье 50 «Административный арест не может применяться к беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, инвалидам 1 и 2 групп, а также женщинам в возрасте свыше пятидесяти восьми лет, мужчинам свыше шестидесяти трех лет и мужчинам, в одиночку воспитывающим детей, не достигших четырнадцатилетнего возраста». Указанный в вашем запросе мужчина, даже при наличии трех иждивенцев, подпадает под административный арест и отменить его невозможно.