+7 (727) 2222-101
Категории вопросов File engine/modules/childs.php is in the folder, which is available to write (CHMOD 777). For security purposes the connection files from these folders is impossible. Change the permissions on the folder that it had no rights to the write.
 
Ответы на вопросы
Право социального обеспечения
Вопрос от: Ольга

Здравствуйте! Работник получил трудовое увечье. Ему установили инвалидность 2 группы. Страховая компания получила все документы на работника, и мы заключили договор аннуитета, по которому работнику страховая компания будет ежемесячно выплачивать страховую премию. Поясните, пожалуйста, должен ли Работодатель не зависимо от выплат страховой компании, осуществлять еще другие выплаты работнику, если да, то в каких случаях? Спасибо за внимание.

Ответ: Здравствуйте, Ольга!
Согласно пункту 2 статьи 122 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - ТК РК) и пункту 12 Нормативного Постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 8 "О судебной практике по спорам, вытекающим из договоров страхования”, если работнику выплачиваются страховые выплаты, но они не покрывают фактических вред, нанесенный работнику, то работодатель должен возместить разницу между страховыми выплатами и фактическим размером вреда. В данном случае Вы можете согласиться на возмещение разницы путем соглашения сторон или же обжаловать данное заявление работника в судебном порядке. 
В случае разбирательства в судебном порядке, работник должен будет доказать, что размер вреда превышает сумму страховой выплаты. Согласно пункту 3 статьи 122 ТК РК фактический размер вреда определяется судом согласно с предоставленными документами от работника. Таким образом, если по решению суда будет определено, что страховые выплаты не покрывают нанесенный ущерб работнику, то только в этом случае Вам нужно будет возместить эту разницу работнику.
Вопрос от: Николай

В 2014 году я отработав системе МВД 23 года, достиг возраста 45 лет и получил право выхода на пенсию, но гос орган основываясь на мораторий по передвижению по службе попросил повременить с выходом на пенсию, а затем присвоив без моего согласия очередное звание продлил срок моей службы до 48 лет. В настоящее время суд считает мои требования о предоставлении пенсии трудовыми отношениями применяет сроки исковой давности и отказывает в рассмотрении моего иска. Является-ли право выхода на пенсию по достижении установленного возраста социальным правом на которое не распространяются сроки исковой давности или это трудовые отношения.


Ответ: Добрый день, Николай!

 

В соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 82 закона «О правоохранительной службе» предельный возраст службы в правоохранительных органах составляет 48 лет в звании майора, младшего советника включительно. Данный возраст был увеличен в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 93-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам правоохранительной службы». Согласно статье 3 этого закона он вводится в действие в течение 10 календарных дней со дня его первого официального опубликования. Согласно подпункту 1 пункта 2 статьи 30 закона «О правоохранительной службе» Перемещение по службе производится в порядке выдвижения по службе, не требующего согласия сотрудника.

Социальным правом являются социальные основы пенсионного обеспечения граждан Республики Казахстан. Иными словами социальное право - это тот круг общественных отношений, в котором регулируются пенсионные выплаты или другие выплаты за счет государства.

Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 64Закона «О пенсионном обеспечении». Право на пенсионные выплаты за выслугу лет имеют военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы:

имеющие выслугу на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе не менее двадцати пяти лет и достигшие установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на службе при увольнении со службы.

В Законе "О пенсионном обеспечении" не указаны про сроки исковой давности, значит, применяется сфера Гражданского кодекса Республики Казахстан, а конкретно пункт 1 статьи 178 Гражданского кодекса где общий срок исковой давности устанавливается в три года. Согласно пунктам 1 и 2 статьи 179 Гражданского Кодекса Республики Казахстан, где отражено требование о защите нарушенного права, применятся к рассмотрению судом независимо от истечения срока давности.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Это значит, что суд по своей инициативе не вправе возвращать, а тем более отказывать в исковом заявлении

Конечно, вы можете восстановить срок исковой давности по пункту 1 статье 185 Гражданского кодекса Республики Казахстан, где отражено что в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

 

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г.Басина Высшей школы права «Әдлет» при каспийском общественном университете Жанатов Тимур

Вопрос от: Ксения

Здравствуйте! У моей мамы сахарный диабет. Начались проблемы с глазами, сначала выявили катаракту, потом диабетический молекулярный отек, и отслоение сетчатки! Сделали операцию пришили сетчатку, но зрение сильно упало и не восстанавливается! Она даже не может настроить дозу на инсулиновом шприце для ввода лекарства! Сходили в поликлинику, где прикреплены к окулисту, окулист сказал: вы видите вторую строчку, вам инвалидность не положена! Почему-то не проверили, как человек видит вблизи, и отправили домой! Мама работает с документами, но она не видит обычный шрифт. Как нам быть? До пенсии еще 3.5 года, а просто уволиться и сидеть дома, на одну зарплату отца нет возможности, заработная плата не очень большая! Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо.


Ответ: Здравствуйте, Ксения!
Установление инвалидности проводится путем проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).  Основанием для проведения МСЭ является направление медицинской организации (форма 088/у). 
Если Вам сообщили о том, что вашей матери инвалидность не положена на МСЭ, то рекомендую обратиться в блог Министра Здравоохранения Республики Казахстан (https://dialog.egov.kz/blogs), где будет предоставлен развернутый ответ на Ваше обращение.
Если же Вам это сообщил окулист без  проведения МСЭ, то необходимо  получить направление на экспертизу и если её результаты Вас не удовлетворят, то также советую написать обращение по указанной выше ссылке Министру Здравоохранения Республики Казахстан.  

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нечаева Александра
Вопрос от: Николай

Здравствуйте. Я инвалид II группы, трудовое увечье. Инвалидность установлена без срока переосвидетельствования. Травму получил 26 ноября 2012 года на производстве (имеется акт). 29 марта 2013 года была установлена инвалидность II группы. В мае 2013 года в связи с моей нетрудоспособностью по настоянию отдела кадров уволился по собственному желанию. Имеется ИПР на санаторно-курортное лечение (срок реализации — без срока). В данный момент воспользоваться этим не имею возможности: в РОЗ и СП ссылаются на п.1 ст.937 Гражданского кодекса РК; в отделе кадров предприятия, где я работал, говорят, что я уволился по собственному желанию и к ним теперь никакого отношения не имею. Вопрос: смогу ли я воспользоваться данной ИПР при выходе на пенсию или п.1 ст.937 ГК РК в моём случае закрепляется пожизненно за мной и предприятием?


Ответ: Здравствуйте, Николай!
Согласно ст.944 Гражданского Кодекса Республики Казахстан платежи устанавливаются на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более чем по достижению пенсионного возраста.  Исходя из п.32 Правил проведения медико-социальной экспертизы утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 ИРП устанавливается на срок инвалидности, с указанием срока проведения. В соответствии со ст.19 Закона «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» от 13 апреля 2005 года, ИПР может предоставляться бесплатно и за счет работодателя, по вине которого получено трудовое увечье. 

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Хибатова Алиса
Вопрос от: Сауле

Добрый день. Какая ответственность органа опеки и попечительства за ненадлежащее исполнение им служебных обязанностей? Можно конкретные ссылки на статьи?

Ответ: Здравствуйте, Сауле!
Согласно пункту 1 статьи 43 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан», за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей государственные служащие несут гражданско-правовую, дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
В соответствии с пунктом 3 статьи 27 Закона Республики Казахстан от 8 августа 2002 года № 345-II «О правах ребенка в Республике Казахстан», органами опеки и попечительства являются местные исполнительные органы, то есть, акиматы. В этой связи, в первую очередь, рекомендуем обратиться непосредственно к руководителям Управления Образования при акимате по Вашему месту жительства. Таким образом, Вы сможете привлечь государственного служащего к дисциплинарной ответственности.
В Вашем случае, основанием для обращения в суд по гражданскому делу может служить пункт 3 статьи 922 Гражданского Кодекса Республики Казахстан. Согласно данной статье, вред, причиненный незаконными действиями (бездействием) должностных лиц государственных органов, возмещается на общих основаниях. Таким образом, если Вашим имущественным и (или) неимущественным благам и правам был причинен вред неправомерными действиями государственного служащего (например, Вам был испытан моральный вред), Вы можете обратиться в суды первой инстанции (районные и городские суды) с иском против государственного служащего по Вашему месту жительства.
Также, при причинении Вам существенный вред, не исключено, что государственный служащей тем самым злоупотребляет либо превышает свои должностные полномочия. В связи с этим, государственный служащий может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьями 361 и 362 Уголовного Кодекса Республики Казахстан. Вы вправе обратиться в прокуратуру по месту жительства для возбуждения уголовного дела. 
Ведомством, осуществляющим надзор за органом опеки и попечительства, является Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции. Для подачи жалобы на деятельность работника органа опеки и попечительства Вам необходимо обратиться в Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Вашему городу или области. Таким образом, государственный служащий может быть привлечен к административной ответственности.
Вопрос от: Айгуль

Добрый день! Мы с мужем прожили в официальном браке около 5 лет, совместного имущества нет, только общий ребенок. Потом развелись, на руках решения суда, но в ЦОНе так и не оформили, так как сошлись и жили вместе. У него есть ещё 2 детей. Муж умер. Скажите, на что имеет право мой ребенок? И двое детей от первого брака? Его родители? Как оформить правильно документы. К кому обращаться? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Айгуль
Мы презюмируем, что:
1)официального развода не было, так как супруги снова сошлись и сожительствовали вместе.
2)супруг не оставил официального завещания.
Наше видение ситуации следующее:
Супруга прожила со своим мужем 5 лет в официальном браке. За это время они не нажили совместного имущества, есть общий ребенок. Позже они развелись по решению суда, но не подали документы в органы РАГС о разводе, так как снова сошлись и сожительствовали вместе. Муж скончался и у него также остались двое детей от первого брака. Из этих фактов мы выделили следующие вопросы:
1.На что могут рассчитывать дети от обоих браков и родители умершего?
2.Как правильно оформить наследство на ребенка? 
3.Какие льготы, пособия или иные социальные выплаты предусмотрены законом в случае потери единственного кормильца?
4.Какие документы необходимы для подачи на выплату государством пособия семье без трудоспособных членов?

1. Вопрос: На что могут рассчитывать дети от обоих браков и родители умершего?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 1061 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК) если умерший не оставил официального завещания, то в первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, супруг (супруга) и родители наследодателя.
Таким образом можно точно утверждать, что дети от обоих браков и родители умершего имеют по закону полное право на имущество умершего мужа.
  
2. Вопрос: Как правильно оформить наследство на ребенка?
Ответ: 
Умерший не оставил официального завещания, где точно указывается конкретная доля каждого члена семьи. В соответствии с положениями пункта 1 статьи 1060 ГК РК и пункта 1 статьи 1061 ГК РК в первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя. Для того, чтобы оформить наследство, Вам нужно подать заявление нотариусу по месту открытия наследства согласно пункту 1 статьи 1072-1 ГК РК. Согласно статье 1043 ГК РК местом открытия наследства признается последнее место жительства наследодателя, а если оно неизвестно - место нахождения имущества или его основной части. Заявление должно быть подано в течении 6 месяцев со дня открытия наследства согласно положениям статьи 1072-2 ГК РК, при этом в соответствии с пунктом 2 статьи 1042 ГК РК, временем открытия наследства является день смерти наследодателя. 
При подаче заявления, согласно статье 71 Закона Республики Казахстан от 14 июля 1997 года № 155 "О нотариате”, нотариус может истребовать у Вас следующие документы:
1)о смерти наследодателя (свидетельство о смерти); 
2)о времени и месте открытия наследства (адресная справка о последнем месте жительства наследодателя, решение суда об установлении факта места открытия наследства, книги регистрации граждан, в случаях, когда место жительства наследодателя неизвестно - документы, подтверждающие место нахождения наследственного имущества и др.);
3)о наличии оснований наследования (документы, подтверждающие родственные, брачные отношения. Родственные и брачные отношения между наследодателем и наследниками, принимающими наследство, проверяются по свидетельству о браке, свидетельству о рождении, также могут быть приобщены в производство копии записей актов гражданского состояния);
4)о принадлежности наследодателю наследственного имущества, составе, месте нахождения, стоимости наследственного имущества (при необходимости); 
5)иные необходимые нотариусу документы и сведения; 

3. Вопрос: Какие льготы, пособия или иные социальные выплаты предусмотрены законом в случае потери единственного кормильца?
Ответ:
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 13 Закона Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан” (далее - Закон о социальных пособиях) дети умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, имеют право на государственное пособие по случаю потери кормильца. Детям, не достигшим совершеннолетия, пособия назначаются независимо от того, состояли ли они на иждивении кормильца.
4. Вопрос: Какие документы необходимы для получения пособия по случаю потери кормильца?
Ответ: 
В соответствии с абзацем 3 пункта 2 статьи 3 Закона о социальных пособиях, для назначения пособия по случаю потери кормильца необходимо обратиться с заявлением в ЦОН. Согласно пункту 3 и пункту 8 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года "Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий” (далее - Правила выплат), к заявлению необходимо приложить следующие документы:
1)копии документов, удостоверяющих личность; 
2)документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства; 
3)сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий. 
(Предоставление документов не требуется при наличии, если уполномоченный орган может получить их из государственных информационных систем.)
Также необходимо предоставить: 
1)свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим);
2)документ, подтверждающий родственные отношения иждивенца с умершим (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об установлении отцовства (материнства) и другие).
При необходимости (в зависимости от их наличия) представляются следующие документы:
1)справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);
2)справка учебного заведения по форме согласно приложению № 4 к Правилам выплат, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);
3)документ об установлении опеки или попечительства;
4)военный билет погибшего (умершего) либо справка о прохождении воинской службы;
5)документ о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

Вопрос от: Ирина

Помогите мне, не знаю, куда обратиться. Я - мать одиночка, у меня двое деток. Старшему - 7 лет, младшей 1.9 месяцев. Оформляю каждый квартал в центре занятости адресную социальную помощь как мать-одиночка, вот и этот квартал 12 января я оформила это пособие. 15 января около 10 часов утра приехала комиссия, мы с детками еще спали. После стука в окно я стала собираться быстро и когда вышла на улицу, комиссии уже не было, не прошло даже двух минут. Я сразу же позвонила парню, который принимал у меня документы и все рассказала, как было. Он сказал, что перезвонит мне минут через 10. Звонка я так и не дождалась и перезвонила сама. На что он мне сказал, что комиссия приедет после обеда. Комиссии так и не было. Я каждый день звонила им в центр занятости и они каждый день мне говорили: «Ждите, комиссия приедет». 30 января я в очередной раз позвонила им. На что мне сказали, что мне отказано в пособии, так как меня не было дома. Я 31 января поехала к зам. начальника отдела занятости объяснила ему всю ситуацию. Он сказал, что сделают мне возврат и приедет комиссия. Сегодня уже 9 число, в понедельник будет ровно месяц, как они мне каждый день обещают, что завтра- послезавтра скинут мне деньги за два месяца и приедет комиссия. Ни того ни другого нет. Я уже месяц не могу с детьми выйти на улицу, потому что боюсь, если мы выйдем и приедет комиссия, меня в очередной раз лишат пособий. У меня двое деток, я не могу ни в магазин ни в больницу ни погулять с ними выйти. Помогите, пожалуйста, куда мне обратиться, что по их вине страдаю я и мои дети.

Ответ: Здравствуйте, Ирина!
Судя по характеру проблемы, Вам понадобится полноценная юридическая помощь. Разовой юридической консультации в данном случае будет недостаточно.
Советуем Вам обратиться в Юридическую клинику университета КИМЭП, где Вам окажут качественную и развернутую юридическую консультацию, а также помогут в составлении и отправке жалоб на бездействующих лиц.
Для обращения за помощью, Вы можете написать свой запрос на электронную почту legal.clinic@kimep.kz, или позвонить по номеру 8 (727) 237-47-57.
Вопрос от: Галия

Добрый день! Прошу ответить на данный вопрос, есть ли возможность на Законном основании переоформить пособие по уходу за ребенком на мать ребенка, т.к. по состоянию здоровья мать (после операции) не смогла прийти в ЦОН, отправила супруга для получения свидетельства о рождении ребенка, где он был не правильно информирован, и пособие по уходу за ребенком до достижения одного года оформил на себя, но фактически доход у матери больше, чем у отца. Пособие начислено по доходам отцам, хотим переоформить на мать. Обратились ФГСС нам отказали. Правильно ли это?


Ответ: Здравствуйте Галия!
Согласно п.2 п.4 статьи 9 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании», компетенция уполномоченного органа по контролю в сфере обязательного социального страхования - уполномоченный орган по контролю в сфере обязательного социального страхования:
2) обеспечивает контроль за своевременным и правильным назначением социальных выплат Фондом;
4) рассматривает жалобы участников системы обязательного социального страхования по вопросам назначения, отказа в назначении социальных выплат фондом, а также своевременным и полным перечислением социальных выплат Государственной корпорацией.
Статья 12. Права и обязанности участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, и получателя
1. Участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, и получатель имеют право:
1) подавать заявление в Государственную корпорацию о назначении социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (если лицу установлена степень утраты общей трудоспособности на момент обращения), на случай потери кормильца, на случай потери работы (если лицо зарегистрировано в качестве безработного), на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
2) получать социальные выплаты из Фонда в порядке, предусмотренном настоящим Законом, вне зависимости от получения государственных социальных пособий;
ЦОН принимает документы необходимые для оформления пособия и передает в уполномоченные органы Государственный Фонд социального страховании, который в свою очередь принимает решения. Таким образом, выплата пособия производится по общему правилу, по месту работы и размер пособия зависит от среднего заработка для получения пособия. По общему правилу, пособие должна получать мать. 
В случаях, когда она не может осуществлять уход за ребенком (не позволяет здоровье, не проживает с ребенком и т.п.) пособие выплачивается отцу или другому члену семьи. 
Так, Законом допускается замена основного получателя пособия другим лицом, фактически осуществляющим уход за ребенком (отцом, усыновителем, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном). 
Однако это лицо также должно подлежать государственному обязательному страхованию в период своей работы на момент предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им года. Здесь происходит делегирование права на получение пособия матерью ребенка, отказавшейся от использования данного отпуска, другому лицу. 
Ни в каких иных случаях такое делегирование не допускается. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Названное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста одного года. 
Так как в соответствии с Законом Республики Казахстан об обязательном социальном страховании нет соответствующего запрета на переоформление пособия и вы как мать являетесь первоочередным получателем соответствующего пособия, в этой связи вы можете обратиться в ГФСС за переоформлением пособия. 
Если Вам откажут, потребуйте отказ в письменной форме, после чего вы можете оспорить их действия в законном порядке.
Если вам откажут в получении пособия, вы можете обжаловать решение ГФСС в суде. Также можете обратиться в органы прокуратуры.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Каримов Асан
Вопрос от: ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие льготы предусмотрены участникам ВОв и труженикам тыла при оказании медицинской помощи и согласно каких нормативно-правовых актов? Также прошу Вас дать разъяснение предусмотрены ли скидки данных категории граждан при прохождении справок 086 и 083? 

Ответ: Здравствуйте!
В соответствии с п.19, 20, 21 ст.11 и ст.14 Закона РК «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним» от  28 апреля 1995 года №2247, участникам ВОв и труженикам тыла при оказании медицинской помощи предусмотрены следующие льготы:
1. Преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и внеочередная госпитализация.
2. Бесплатное обеспечение протезами (кроме зубных) и протезно-ортопедическими изделиями.
3. Квалифицированная медицинская помощь в порядке, определяемом Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 15 января 2001 года № 41 «О дальнейшем улучшении оказания медицинской помощи участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним».
Согласно п. 3 вышеуказанного Приказа, управления (департаменты) здравоохранения областей, городов Астана и Алматы осуществляют: 
1. организационно-методическое руководство по вопросам медицинского обеспечения инвалидов Отечественной войны и лиц, приравненных к ним; 
2. контроль за состоянием учета контингента, проведением ежегодных комплексных медицинских осмотров, их полноты и качества; 
3. выявление и учет лиц, нуждающихся в стационарном, амбулаторном, санаторно-курортном лечении и контроль за своевременностью осуществления намеченных лечебно-оздоровительных мероприятий; 
4. организацию направления лиц вышеуказанных категорий на стационарное лечение в специализированные лечебно-профилактические организации, в клиники научно-исследовательских институтов, научных центров и в Республиканский клинический госпиталь для инвалидов Отечественной войны. 
Что касается выдачи медицинских справок формы 086 и 083, каких-либо льгот по бесплатной выдаче данных справок законодательством не предусмотрено.  
Согласно п.3 Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Правил и условий оказания платных услуг в организациях здравоохранения", платные услуги - услуги, не входящие в Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи, оплачиваемые за счет собственных средств пациентов. 
Выдача медицинских справок не входит в Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи. 
Таким образом, медицинские справки по форме 086 и 083, предоставляются платно. 
Виды платных услуг (в том числе выдача мед. справок) и прейскурант цен на них доводятся до сведения населения через наглядную информацию в медицинских организациях (п.5 Правил).

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Каримов Асан
Вопрос от: Сауле

Добрый день. Я безработная, как я могу получить пособие по безработице?


Ответ: Добрый день, Сауле!
Вы можете получить пособие по безработице если обратитесь:  
1.В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
2.В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
3.Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного), за исключением лиц, потерявших работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамедалиулы Адиль