+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Уголовное и уголовно-исполнительное право
Вопрос от: Дидар

Здравствуйте скажите пожалуйста если купленный с фальшивым диплом работает уже 10 лет при этом получает доход государства. что ей грозит она учительница начальных классов. какие наказание будет если на неё заявили.

Ответ: Здравствуйте, Дидар!
Исходя из контекста Вашего вопроса мы предполагаем, что Вы хотите узнать, какие последствия могут наступить в результате использования поддельного диплома.
Согласно пункту 17 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V,  трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора. Таким образом, работодатель имеет полное право осуществить процесс прекращения трудовых отношений.
Более того, согласно части 3 статьи 385 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V, использование заведомо подложного документа:
- наказывается штрафом в размере до ста шестидесяти месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до ста шестидесяти часов, либо арестом на срок до сорока суток. 
Таким образом, если диплом был получен незаконно и учительница начальных классов использовала поддельный диплом в течение 10 лет, то такое деяние формирует состав уголовного правонарушения и влечет за собой уголовную ответственность.
Вопрос от: Иван

Можно ли подать заявление на компанию такси. За передачу правоохранительным органам адрес откуда забрали клиента и куда доставили?


Ответ: Здравствуйте, Иван!
В соответствии с ч.2 ст.29 ГПК РК, 2. Иск к юридическому лицу предъявляется в суд по месту нахождения юридического лица согласно учредительным документам и (или) адресу, внесенному в Национальный реестр бизнес-идентификационных номеров. Иск к организации без образования юридического лица предъявляется по месту ее нахождения. 
Но Вам следует иметь в виду, что в соответствии со ст.9 Закона Республики Казахстан от «О персональных данных и их защите», в случае осуществления деятельности правоохранительных органов и судов исполнительного производства, сбор и обработка персональных данных производятся без согласия субъекта или его законного представителя.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Умаров Санжар
Вопрос от: Мурат Абдихаликович

Добрый день. Прошу Вас помочь с консультацией и дать разъяснение по вопросу принятия на государственную службу РК. Гражданин в 2009 году был осужден за совершение тяжкого преступления по ст. 177 УК РК ч.3(старой редакции) к 8 годам лишения свободы. Решением суда в 2012 году (спустя 3 года) снизить наказание до 4 лет 8 месяцев на основании Закона РК об гуманизации уголовного законодательства от 09.11.2011 года. Приенением ст.71 УК РК замена наказания 1 год 6 месяцев освобождением ограничения свободой. 2013 году посиановлением суда ст.70 условно-досрочное. Таким образом 2018 году судимость была погашена по истечению установленного времени. Исходя из вышеуказанного Вопрос. Подпунктом 11) пунктом 3 статьи 16 Закона РК "О государственной службе Республики Казахстан" предусмотрено что на государственную службу не может быть принят гражданин ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 79 Уголовного кодекса РК предусмотрено что в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, – по истечении шести лет после отбытия наказания судимость погашается. Пунктом 9 данной статьи предусмотрено, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания. Прошу РАЗЪЯСНИТЬ: считается ли гражданин в настоящее время ранее судимым за совершение тяжкого преступления? может ли гражданин, ранее судимый в 2009 году за совершение тяжкого преступления в настоящее время быть принят на государственную службу? Заранее благодарю и жду Вашего ответа. P.S. Так как в кадровой службе, и у комиссии по принятию решения при расмотрении кандидата на вакантное место сложилось мнения, что данный гражданин не может быть принят при таких обстоятельствах. Насколько данное обстоятельства являются законным. С уважением гражданин Республики Казахстан.

Ответ: Здравствуйте, Мурат Абдихаликович!
Согласно  подпунктам 10 и 11 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V (далее - Закон), на государственную службу не может быть принят гражданин:
имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3, 4, 9, 10 и 12 части 1 статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального Кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений.
Исходя из этого, мы полагаем, что у государственных служащих были основания для отказа принятия гражданина на государственную службу, так как гражданин был ранее судим за совершение тяжкого преступления, а данный критерий является одним из оснований для отказа.
Вопрос от: Орнар

30 декабря 2019 года сотрудник ТОО фальцифицированным (подделанным) подписью руководителя ТОО расходным кассовым ордером БАНКА снял наличными с расчетного счета денежное средство в сумме 3720000-00 KZT (Три миллиона семьсот двадцать тысяч тенге) и не внесла в кассу ТОО и присвоила. На ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ НА ВОЗВРАТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ТОО не реагирует и утверждает что сдала в кассу. И не имеет корешок квитанции приходно-кассового ордера, так как не внесла в кассу фирмы. Я понимаю при подаче иска в суд будут рассматриваться по двум стаатьям 1) Подделка подписи руководителя в официальном финансовом документе и 2) Присвоение денежных средств. Если ошибаюсь поправьте. Также как это дело классифицируется административным или уголовным? Если есть форма заявления истца для подачи в суд по этому делу пожалуйста отправьте на эл. почту. Буду благодарен.

Ответ: Здравствуйте, Орнар!
Мы понимаем, что расходный кассовый ордер банка считается официальным документом, а также, что присвоение денег сотрудницей ТОО произошло обманным путем, в результате чего ТОО понесло ущерб в размере 3 720 000 тенге (три миллиона семьсот двадцать тысяч тенге).
Уголовная ответственность:
Согласно части 1 статьи 385 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее - УК РК), подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей,
- наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Исходя из этого, мы полагаем, что расходный кассовый ордер банка признается официальным документом и его подделка, а также фальсификация подписи признаются уголовным правонарушением.
Также, согласно подпункту 3 части 2 статьи 190 УК РК, мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до четырех тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до одной тысячи часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок, с конфискацией имущества, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Исходя из этого, поскольку мы понимаем, что присвоение денег произошло обманным путем и что сотрудница ТОО воспользовалась своим служебным положением, это влечет уголовную ответственность.

Мы рекомендуем Вам обратиться в УВД (Управление внутренними делами) по месту жительства сотрудницы.

Гражданская ответственность:
Согласно пункту 1 статьи 917 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I , вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме.
Исходя из этого, мы рекомендуем подать иск о возмещении имущественного вреда в суд по месту жительства ответчицы.

Заключение:
Мы полагаем, что сотрудница ТОО должна нести уголовную ответственность.
Если Вам понадобится дополнительная помощь, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, находящуюся по адресу город Алматы, проспект Абая 4, Университет КИМЭП, Новое Академическое Здание, офис 107, телефон: +7 (727) 237 47 57.

Вопрос от: Жамал

Как можно вернуть деньги если у задолжника ни чего нет. стоит ли подавать в суд? Могут ли его признать мошенником и дать срок?


Ответ: Здравствуйте Жамал.
Для начала необходимо установить кем является Ваш должник:
1) юридическим лицом;
2) физическим лицом.
Под юридическим лицом, в силу статьи 33 Гражданского кодекса (далее - ГК РК) признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
В свою очередь под физическим лицом подразумеваются граждане, иностранцы и лица без гражданства.
В случае, если Вашим должником является организация, то взыскание денег будет зависеть от организационно-правовой формы данной организации. Наиболее распространенной является "Товарищество с ограниченной ответственностью". В случае, если должником является ТОО, то взыскать долги возможно только в пределах имеющегося у них имущества, то есть, при отсутствии у ТОО какого-либо имущества, Вы не сможете с них ничего взыскать.
В случае если Вашим должником является физическое лицо, то по своим долгам гражданин отвечает всем своим имуществом в силу статьи 20 ГК РК, в соответствии с которой Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законодательными актами не может быть обращено взыскание.
Так, в силу статьи 61 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» в любом случае Вы не сможете взыскать следующее имущество:
1) одежда, обувь, белье, постельные принадлежности, кухонная и столовая утварь, находившиеся в употреблении, за исключением меховой и другой ценной одежды (если имеется иная одежда, способная заменить ее для обеспечения прожиточного минимума), столовых сервизов, предметов, сделанных из драгоценных металлов, а также имеющих художественную ценность;
2) мебель, минимально необходимая для должника и членов его семьи (по одной кровати и стулу на каждое лицо, один стол, один шкаф и один сундук на семью);
3) все детские принадлежности.
4) продукты питания и деньги на общую сумму в объеме не более величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
5) Топливо, предназначенное для приготовления пищи и отопления жилого помещения семьи;
6) Инвентарь (в том числе пособия и книги), необходимый для продолжения профессиональных занятий должника;
7) Транспортные средства, специально предназначенные для передвижения инвалидов;
8) Международные, государственные и иные призы.
На все остальное имущество возможно обращение взыскания.
Таким образом, для привлечения должника к ответственности и возврата долга, Вам следует произвести следующее:
1) обратиться в суд с иском на данного гражданина;
2) получить в результате этого обращения решение суда;
3) на основании решения суда получить исполнительный лист и принудить должника выплатить задолженность перед Вами.
Что же касается привлечения должника по факту мошенничества, то в Вашем случае это невозможно, поскольку под мошенничеством понимается хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием. В Вашем же случае Вы не упоминали об обмане/введении в заблуждение, в связи с этим, полагаем, что применение "статьи 190 Мошенничество" Уголовного Кодекса (далее - УК РК) невозможно.
Однако, обращаем Ваше внимание на то, что в случае неисполнения должником вступившего в силу судебного акта, Вы можете обратиться в органы полиции с заявлением о привлечении должника к ответственности по статье 430 УК РК, часть первая которой устанавливает следующее: 
1. Неисполнение вступивших в законную силу приговора, решения суда или иного судебного акта либо исполнительного документа более шести месяцев, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются привлечением к общественным работам на срок до восьмисот часов либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Грешников Кирилл

Вопрос от: Фарида

Здравствуйте. У меня по вынесению приговора суда было назначено лишение права занимать связанные с полной материальной ответственностью должности на срок 5 лет. Какой конкретно деятельностью и какие должности я теперь могу занимать? Элементарно получается я даже не могу устроится продавцом? И как быть если работодатель отказывает в работе при наличии судимости? Неужели я обречена?

Ответ: Здравствуйте!
В соответствии с частью 4 статьи 50 Уголовного кодекса РК,  при назначении наказания в виде лишения прав занимать определенную должность в качестве дополнительного к лишению свободы, аресту оно распространяется на все время отбывания основного наказания, но при этом его срок исчисляется с момента отбытия лишения свободы, ареста. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к другим основным видам наказания, а также при отсрочке отбывания наказания или условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу.
Согласно приговору суда, вам было назначено наказания в виде лишение права занимать определенную должность связанные с полной материальной ответственностью с сроком на 5 лет.  В данном случае, вы можете занимать абсолютно все должности не связанные с полной материальной ответственностью. Но, нужно учесть тот  факт, что согласно статье 123 пункт 1 Трудового Кодекса РК материальная ответственность  работника наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовым договором, договором о полной материальной ответственности, а также внутренними актами работодателя (правила, регламент, приказ и т.д.). 
Соответственно, если работодатель будет предусматривать вариант с полной материальной ответственностью на потенциальную вашу должность, то вы к сожалению не сможете занимать данную должность.
Согласно пункту 2 статьи 32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство , умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми. 
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Омирбеков Арман

 

Вопрос от: Риза

Добрый день! подскажите пожалуйста, братишка работал охранником в кафе но не официально, т.е. трудовой договор между работодателем и им не заключено. В одном здании находятся два развлекательных учреждении, т.е. кафе где работает братишка и клуб, вход у них разные. Так вот, недавно в кафе произошел инцедент, группа молодых людей гуляли в данном кафе, где они напились, разбили посуду и т.д. и не хотели уходить, тогда администратор кафе позвала охрану, т.е. моего братишку, соответственно он пошел разбираться и выгонять не вменяемых посетителей, в последствии чего, они начали хулиганить, также нападать (бить) администратора и братишку. Чтобы как говориться не получить еще один удар кулаком ! от них, братишка произвел необходимую оборону, напоминаю их было несколько человек, т.е братишка ударил в ответ. Но молодые люди начали буянить еще больше и начали драку с братишкой, тогда администратор позвали других охранников с клуба, чтобы они помогли братишке.Они помогли вытащить невменяемых посетителей на улицу, но посетители не хотели успокаиваться и началась драка. Вызвали полицию, полиция забрала посетителей и один из них написал в полицию заявление на охрану кафе, что его избили, кто именно не уточнял. Так как работал в кафе только мой братишка, попал под следствие. Братишка написал встречное заявление, о том, что они толпой нападали на него, так же хулиганили в кафе, также написали на посетителя заявление администратор кафе, бармен и официант, что еще не был оплачен ими счет и разбита посуда на определенную сумму. Также братишка снял все побои, сделал осведетельствование. Что сделал заявитель (посетитель) нам не известно, т.к. дознователь не сказал нам об этом. Таким образом, братишку хотят привлечь по уголовке, т.е. по ст. 252 УК РК Превышение полномочий служащими частных охранных служб Вопросы: если нет трудового договора, как следователи и дознователи докажут что она там работал охранником? и вообще возможно ли, что по данной статье его не накажут? можно ли закрыть дело по статье 32 УК РК необходимая оборона? как вообще поступить в данной ситуации? ведь начали посетители драку, да и к тому же группой лиц.

Ответ: Добрый день, Риза! 
Как было сказано, Ваш брат работал охранником в кафе без заключения трудового договора. В данном случае, согласно п.3 ст.33 Трудового Кодекса Республики Казахстан(далее - ТКРК), в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. То есть, как у работодателя, так и у работника (Вашего брата) возникают права и обязанности сторон трудового договора в полном объеме, несмотря на то, что трудовой договор не был заключен. 
Разбирая статью 252 УК РК, а также обращаясь к комментарию Уголовного кодекса Республики Казахстан, Ваш брат действительно превысил полномочия, совершив действия, которые он вообще был не вправе совершать либо которые он должен был совершить с соблюдением установленных законом условий и порядка, оснований и форм совершения этих действий, либо совершение действий в отношении посторонних лиц. 
В данном случае, Ваш брат поступил верно: необходимо подавать встречное заявление с результатами снятия побоев. В качестве доказательств следует приложить запись с видеокамер ночного заведения. Запись в свою очередь, может подтвердить, что инициатива драки исходила от посетителей, а не от Вашего брата (что будет исключать умысел в его действиях)
Стоит отметить, что согласно ст.296 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, Ваш брат как лицо, участвующее в деле, имеет право на ознакомление с материалами дела. Согласно п.4 ст.296, по окончании ознакомления подозреваемого (Вашего брата), а также его защитника с материалами дела, следователь, ведущий досудебное расследование по делу, обязан выяснить у Вашего брата и его защитника, желает ли он заявить ходатайство и о чем именно и какие заявления он желает сделать.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Туреева Тогжан
Вопрос от: Евгений

Здравствуйте, в августе 2015 я был задержан и водворен в Следственный Изолятор в котором находился 90 дней. По приговору суда я получил 5 лет ограничения свободы. Скажите, с какого момента начинает исчисляться срок? С момента водворения в СИЗО, где 1 день приравнивается к 1 дню отбывания наказания или с момента принятия приговора к исполнению уголовно-исполнительной инспекцией?

Ответ: В соответствии с ч.3 ст.62 УК РК «время содержания под стражей до вступления приговора в законную силу засчитывается в срок наказания из расчета один день за:
1) один день отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении максимальной, чрезвычайной и полной безопасности;
2) полтора дня отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении средней безопасности, а также средней безопасности для содержания несовершеннолетних;
3) два дня отбывания наказания в учреждении минимальной безопасности».
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ
Вопрос от: Курмет

Здравствуйте, согласно приговора суда виновному вынесено ограничения свобода сроком 1 год, также с него взыскали в доход государства оплату за проведение экспертиз в сумме 480 тысяч тенге, также моральный ущерб потерпевшей в сумме 500 тысяч тенге. Ему 19 лет, Он является студентом колледжа, можно ли ЧСИ обратить взыскание на его стипендию, так другого имущества за ним не зарегистрировано?

Ответ: Здравствуйте, согласно ст.97 Законе Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», обращение взыскания на стипендию учащихся может быть обращено только по решению суда о взыскании алиментов и возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. То есть Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» допускается обращение взыскания на стипендию учащегося только по решению суда, если взыскание производится для взыскания алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, и смертью кормильца.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Касенова Дина 
Вопрос от: Санира

Здравствуйте. У нас с мужем такая проблема, мы продали в рассрочку на 2 месяца нашу машину одному парню за 350 тыс тг. Он когда забрал оставил нам 150 тыс тг. И сказал ровно через месяц даст остальную сумму а точнее 200 тыс тг. Но прошло уже 1.5 месяца как он прячется и не дает знать о себе. Те кто знает нашу машину уверяют что его уже разбили. Врезались об столб. Этот парень после того как забрал машину приезжал к нам с просьбой перезаписать машину на его имя. Но мы переодический отказывались пока он не отдаст нам остальную сумму. Он хотел что бы мы перезаписали машину на его имя потому что он собирался продать его другому человеку. В итоге он продал как мы слышали. Но думали что в обещенный срок он отдаст долг. Как мы должны поступить? Написать заявление в полицию или обратится к прокурору? Я сама хотела подать в суд. Но с перво хотела переговорить с юристом. Спасибо за ранее


Ответ: Здравствуйте Санира!
В вашем случае обращение в полицию или к прокурору нецелесообразно, поскольку в данном случае идет нарушение договорных обязательств (неуплата Вам оставшейся суммы), за что предусмотрена гражданско-правовая ответственность. В связи с этим, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В соответствии со статьей 29 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. 
После подачи искового заявления начнется судебное разбирательство. Суд вызовет должника на заседания и после определенного времени вынесет решение. В случае если решение будет вынесено в Вашу пользу, Вы с этим решением идете к судебному исполнителю, который возбуждает исполнительное производство, по результатам которого должника обяжут к исполнению своего обязательства (выплаты Вам оставшейся суммы).
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Грешников Кирилл