Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Здравоохранение, образование
Вопрос от: Gulzhan
Здравствуйте! Я закреплена за определенным медицинским участком. Я безработная, мед и страховых отчислений не произвожу. После прохождения осмотра в платной клинике мне назначили процедуру капельницы (системы). Все необходимые лекарства я купила, в медицинском участке, в котором я закреплена мне отказались ставить систему, объяснив это тем, что данная процедура не предусмотрена в качестве бесплатной. Насколько правомерен их отказ? Ответ: Здравствуйте, Гульжан!
Согласно Перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2020 года № 672, граждане имеют право на получение гарантированной бесплатной помощи в прикрепленной поликлинике. К данному ГОБМП относится: осмотры, консультации специалистов, медицинские услуги (за исключением платных), лекарственное обеспечение в соответствии с лекарственными формулярами по медицинским показаниям и т. д. Получение медицинской услуги в виде капельницы относится к ГОБМП, что означает Вы имеете право на получение данной медицинской услуги.
В свою очередь, отказ поликлиники вполне правомерен, так как назначение на капельницу было получено в другой (платной) поликлинике.
Согласно, п.13 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 сентября 2015 года № 761, медицинский работник с высшим медицинским образованием (далее – врач) осматривает пациента в день поступления в стационар, прописывает ему необходимое лечение и уведомляет о назначенных лечебно-диагностических мероприятиях.
Таким образом, для того чтобы получить бесплатную капельницу в поликлинике по месту прописки Вам нужно было сделать несколько шагов:
1.Обратиться к врачу в государственной поликлинике для прохождения осмотра;
2.Предоставить ему назначение врача из платной поликлиники;
3.Врач бесплатной поликлиники должен провести осмотр и дать назначение (рекомендацию) для прохождения капельницы в поликлинике к которой вы закреплены.
Вопрос от: Бибигуль
Здравствуйте, я работаю психологом в колледже при женской колонии проф.тех.образования, а так же преподаю, пед.нагрузка 128 часов. Образование высшее, спец-ть Педагог-психолог, пед.стаж составляет свыше 13 лет, в марте 2019 года получила 1 категорию. Помогите разъяснить мне ситуацию по начислению зарплаты: Мне оклад Психолога считают по блоку В3-4 ,ссылаясь на то,что в штате я числюсь как Психолог, а не как Педагог психолог, и ещё колледж относится к ГУ. А так же ,за час пед.нагрузки мне платят 970 тн, хотя я в мае 2019 года получила 1 категорию. С января 2021 года начались доплаты 25%, а вместо этого мне и вовсе все срезали. Как я их поняла, я не педагог.. За кабинет нет доплат, так как я не отношусь ни к какому звену-то есть ,не к основному и не административному.. Прошу мне помочь с юридической помощью и защите своих прав, как педагога . К какому блоку, по какому коэффициенту мне должны начислять зарплату? Сколько за час пед.нагрузки должны мне платить? Повышение 25% от какой суммы будет? Оздоровительные только в форме оклада или туда входит ещё и пед.нагрузка (так как ее разделили на 10 мес.и не получаю по справке)?К какому я звену отношусь, а так же есть ли доплата за кабинет психолог Заранее благодарна и надеюсь на Ваш ответ .Спасибо. Ответ: Для начала нужно сказать, что в соответствии с реестром должностей гражданских служащих в сфере образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 года № 123, педагог-психолог отнесен к основному персоналу в сфере образования. Так нужно взять во внимание Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» Исходя из которого вам начисляют заработную плату, как специалисту (воспитателю, социальному педагогу, специалисту среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации без категории. В связи с тем, что вы в мае 2019 года получили первую категорию, вы являетесь Специалистом (воспитатель, социальный педагог, специалисты среднего медицинского персонала и другие) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории. Опираясь на это при этом, учитывая ваш педагогический стаж свыше 13-лет вам должны начислять заработную плату по коэффициенту 4,30 (вам оплачивают по коэффициенту 4,00, так как ваше учреждение не принимает во внимание вашу категорию) Касаемо повышение заработной платы на 25% это касается только учителей школ, и педагогов детских садов, колледжей, педагогов системы дополнительного образования. Повышение на 25% будет происходить от общей заработной платы. Блок В согласно вышеуказанному постановлению относится к основному персоналу. Работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе работникам, принятым с 1 января 2016 года, выплачивается разница в заработной плате, пособии на оздоровление в случаях, когда их заработная плата и пособие на оздоровление согласно системе оплаты труда, действующей с 1 января 2016 года, оказывается ниже заработной платы и пособия на оздоровление по системе оплаты труда, действовавшей до 1 января 2016 года. В данной возникшей ситуации вы имеете право на повышение заработной платы в связи с получением первой категории, а также вам должны начислять заработную плату по блоку В3-2, так как вы являетесь специалистом первой категории, вы имеете право рассчитывать на прибавку на 25% исходя из поручения главы государства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рахманов Султан-Мухамед
Вопрос от: Хан
Преподаватель раскрыл личную информацию про меня, это было на онлайн уроке она имеет ли права раскрывать мою личную информацию об учебе прошлого перед всеми студентами узнав только мое фамилия. Тем более проблемы с учебой у меня не было с этим факультетам. Имею ли я права за такое обращение написать жалобу Ответ: Здравствуйте, Хан!
В соответствии со ст. 18 Конституции РК: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Если действиями преподавателя была раскрыта Ваша личная информация и данным действием был причинен моральный вред то, согласно ст. 951 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК), моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических лиц, в том числе нравственные или физические страдания (унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, физическая боль, ущербность, дискомфортное состояние и т.п.), испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения. Следовательно, Вы имеете право подать в гражданский суд иск о возмещении морального вреда, на основании ст. 9, 141, 951 ГК РК и ст. 148-149 ГПК РК (гражданского процессуального кодекса).
Если же данное действие преподавателя, нарушает внутренние правила Вашего учебного заведения о неразглашении личной информации о студентах, то согласно ст. 64 Трудового Кодекса Республики Казахстан, следует дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора, строгого выговора. Исходя из последнего, в таком случае Вы имеете право написать на имя первого руководителя, учебного заведения, жалобу, на преподавателя, который нарушил ваши права.
Исходя из вышесказанного, неправомерные действия преподавателя, принесшие Вам моральный вред в связи с раскрытием личной информации, Вы имеете право обжаловать данные действия в гражданском суде, т. к. это ГПО (гражданско-правовые отношения). Также, Вы имеете право написать жалобу на преподавателя, который нарушил внутренние правила учебного заведения.
Вопрос от: Хан
Преподаватель раскрыл личную информацию про меня, это было на онлайн уроке она имеет ли права раскрывать мою личную информацию об учебе прошлого перед всеми студентами узнав только мое фамилия. Тем более проблемы с учебой у меня не было с этим факультетам. Имею ли я права за такое обращение написать жалобу Ответ: Здравствуйте, Хан!
В соответствии со ст. 18 Конституции РК: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Если действиями преподавателя была раскрыта Ваша личная информация и данным действием был причинен моральный вред то, согласно ст. 951 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК), моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических лиц, в том числе нравственные или физические страдания (унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, физическая боль, ущербность, дискомфортное состояние и т.п.), испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения. Следовательно, Вы имеете право подать в гражданский суд иск о возмещении морального вреда, на основании ст. 9, 141, 951 ГК РК и ст. 148-149 ГПК РК (гражданского процессуального кодекса).
Если же данное действие преподавателя, нарушает внутренние правила Вашего учебного заведения о неразглашении личной информации о студентах, то согласно ст. 64 Трудового Кодекса Республики Казахстан, следует дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора, строгого выговора. Исходя из последнего, в таком случае Вы имеете право написать на имя первого руководителя, учебного заведения, жалобу, на преподавателя, который нарушил ваши права.
Исходя из вышесказанного, неправомерные действия преподавателя, принесшие Вам моральный вред в связи с раскрытием личной информации, Вы имеете право обжаловать данные действия в гражданском суде, т. к. это ГПО (гражданско-правовые отношения). Также, Вы имеете право написать жалобу на преподавателя, который нарушил внутренние правила учебного заведения.
Вопрос от: Ерлан
Здравствуйте! Мне должны сделать операцию в одной и частных косметологических клиник г. Алматы. Подскажите, пожалуйста, как можно обезопасить себя от некачественно выполненной услуги хирурга? Какой договор заключать?
Ответ:
Здравствуйте, Ерлан!
Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:
1.Каким образом можно предостеречь возможные негативные последствия от услуги хирурга при выполнении операции?
Данная косметологическая клиника предоставляет Вам медицинские услуги. Фактически, Вы являетесь потребителем, и Ваши все права защищены законом РК «О защите прав потребителей» от 4 мая 2010 года № 274-IV (далее - Закон). Права потребителей прописаны в ст. 7 данного закона. Между Вами и косметологической клиникой будет заключен договор на оказание платных медицинских услуг. В этом договоре будет расписаны все обязанности как врачей, так и пациента. Каждая сторона несет ответственность исходя из этого договора и положении закона «О защите прав потребителей».
2.Какие последствия будут, если клиника не будет соблюдать закон и нарушит права клиента?
В случае нарушения Ваших прав они могут защищаться тремя отраслями права Республики Казахстан: (А) гражданским, (B) административным и (С) уголовным.
A.Если рассматривать с точки зрения гражданского законодательства, Вы будете вправе требовать с клиники сумму ущерба, причиненного Вам, согласно п. 1 ст. 16 Закона «О защите прав потребителей» Потребитель имеет право на возмещение убытков (вреда), причиненных его жизни, здоровью или иных недостатков товара (работы, услуги), в полном объеме.
В этом случае Вы должны будете обратиться с иском о возмещении ущерба в районный суд по месту Вашего проживания.
B.По административному праву, на клинику, может быть, наложен штраф или клиника может быть лишена лицензии. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Кодекса О здоровье народа и системе здравоохранения и п. 9 ч. 1 ст. 28 закона "О разрешениях и уведомлениях”, для осуществления медицинской деятельности на территории РК требуется лицензия.
В случае нарушении Ваших прав, также грубых нарушении положении кодекса об административных правонарушениях, а именно: если будут нарушены требования законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия или гигиенических нормативов (статья 425 КоАП); если будут нарушения в порядке и применении новых методов или средств лечения при Вашей операции и дальнейшей медицинской реабилитацией (статья 424-1 КоАП); косметологическая клиника может оштрафована или же лишена лицензии.
В этом случае Вам нужно будет обратиться в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав. Далее сотрудниками правоохранительных органов будет составлен протокол и будет возбуждено дело.
C.С точки зрения уголовного законодательства, медицинский работник может понести уголовную ответственность. А именно: в случае ненадлежащего выполнения профессиональных обязанностей медицинским работником (статья 317 УК РК, по мере тяжести причиненного вреда, ответственность ужесточается); в случае нарушения в порядке и применении новых методов или средств лечения при Вашей операции и дальнейшей медицинской реабилитацией, повлекшие тяжкие последствия (статья 318 УК РК).
В таком случае Вам также нужно будет обратиться в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав. Далее сотрудники правоохранительных органов возбудят уголовное дело и будут проводить расследование по данному факту.
Исходя из вышесказанного, Ваша безопасность, практически, гарантируется и Ваши права будут полностью защищены. Несмотря на то, что закон полностью защищает Вас при случае нарушения Ваших прав, Вы имеете право на восстановление Ваших законных прав и интересов, но Вам нужно быть готовым ко всем сложностям при судебных разбирательствах. Процесс будет требовать Вашего времени, определенных финансовых расходов и нервов, при отстаивании Ваших прав.
Вопрос от: Эльмира
Добрый день хотела уточнить работаю в полиции хотела выйти досрочно на работу была в декретный отпуске теперь мне говорят мест нет в течение месяца дадут путёвку на прохождение ОВВК мед осмотр хотя мне известно что построению 6 месяцев только должны дать путевку. Ответ: Здравствуйте! Согласно п.57 «Правил проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и Государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан» от 02.11.2020 г. сотрудники женского пола при наличии беременности сроком более 14 недель (включительно) до окончания декретного отпуска на МО (медицинское освидетельствование) не направляются.
Согласно пп.13 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК отпуск представляет собой освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым Кодексом, средней заработной платы. П.1 ст.87 ТК РК выделяет два вида отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей) относится к социальному отпуску, в течение которого за вами сохраняется место работы (должность).
Согласно п.1-2 ст.100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
В п.3 и 4 ст.100 Трудового Кодекса Республики Казахстан закреплено, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Вопрос от: Константин
Здравствуйте мне 21 год поставили диагноз невротические расстройства а именно обсессивное расстройство состою на учёте в пнд какую категорию мне выдадут и нужно ли будет каждый раз проходить обследование от военкомата в пнд или выдадут военный билет заранее спасибо. Ответ: Вероятно, в вопросе речь идет о призыве на срочную воинскую службу. Существует Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № 716 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», на основе которого действует военно-врачебная комиссия для определения годности граждан к воинской службе. Также на сайте электронного правительства Egov.kz в открытом доступе находится сам перечень заболеваний, согласно которому гражданин признается годным/негодным к службе в армии.
Исходя из этого, при определении годности на срочную воинскую службу (по I графе), возможно, Вы получите категорию «Г» (временно не годен к воинской службе) или «Д» (не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время) в зависимости от болезненных проявлений.
Точное заключение о категории годности вынесет врач-специалист по результатам медицинского освидетельствования. При необходимости врач военкомата отправит Вас на лечение в ПНД.
Решение о выдаче военного билета будет принимать призывная комиссия МОВУ по результатам прохождения медицинского освидетельствования при очередном призыве.
Вопрос от: Шамшинур Ташевна
Справку вовремя не получили только в октябре, сын учиться России.очник. Пособие ПО потере кормильца как ему оплатят? Ему 22 года, магистратура. До этого получали
Если вовремя студент не сдал документы на получение пособия ПО потере кормильца, сдали в октябре, до этого получали, ему за весь пропущенные месяцы начислять? Ответ: Согласно п.3 ст.13 закона Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» от 16.06. 1997 г. обучающиеся граждане старше восемнадцати лет имеют право на пособие по случаю потери кормильца до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего и (или) послевузовского образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста.
Согласно п.1 ст.3 указанного закона обращение за назначением пособий может осуществляться в любое время после возникновения права на пособие без ограничения каким-либо сроком.
Согласно п.3 ст.5 указанного закона пособия по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пособие, но не более чем за двенадцать месяцев до дня обращения за назначением пособия со всеми необходимыми документами или до дня получения согласия на назначение пособия через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных услугах".
Согласно п2 cт.6 указанного закона начисленная сумма пособий, не востребованная получателем своевременно, выплачивается за прошлое время, но не более чем за 3 года перед обращением за их получением.
Вопрос от: Гульсен
Здравствуйте! Хотела узнать какими НПА регулируется процесс учета беременных женщин? Что будет если я не встану на учет будучи беременной? Ответ: Здравствуйте, Гульсен! Обязанность учета беременных женщин регулируется ст.81 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Беременные женщины обязаны: 1) в срок до двенадцати недель беременности встать на медицинский учет по беременности по месту прикрепления для медицинского обслуживания в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования;
2) выполнять рекомендации врача в период беременности, во время родов и после родов.
Если женщина планирует беременность при наличии противопоказаний для беременности, то она полностью берет на себя ответственность за все риски для здоровья самой женщины и плода, последующие во время беременности и до сорока двух календарных дней после родов.
Законом не предусмотрена ответственность в случае, если вы не встанете на медицинский учет. Данная обязанность вводится как основание предоставления бесплатного медицинского обслуживания. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Албакова Анета
Вопрос от: Кайрат
Здравствуйте! С 1982-1986 г.г.-учеба в техникуме на очном отделении. с 1986-1988 г. служба в СА. Войдут ли эти годы в трудовой стаж? до 01.01.1989 года стажа нет. Ответ: Здравствуйте, Кайрат! Согласно ст.13 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту воинская служба будет засчитываться. Ваша служба в армии с 1986-1988 гг. войдет в срок исчисления трудового стажа. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Албакова Анета |