+7 (727) 2222-101
Категории вопросов File engine/modules/childs.php is in the folder, which is available to write (CHMOD 777). For security purposes the connection files from these folders is impossible. Change the permissions on the folder that it had no rights to the write.
 
Ответы на вопросы
Здравоохранение, образование
Вопрос от: Алина

Здравствуйте! 2 года назад я устроилась в мед организацию на регистратуру, с окладом 150тыс до вычета налогов. Перед уходом в декрет мне повысили зарплату на 50%, оформив просто приказом о повышении зп, без доп соглашения. Во время моего декретного отпуска всем рядовым сотрудникам повысыли оклады. Если до было 150,000 до вычета налогов, то повысили до 150.000 на руки. Мне сказали что приказ мне не будут делать т, так как я отсутствовала. В мае я вышла обратно на работу, где мне сказали что у меня опять оклаС 150 тыс , так как моя должность обычного регистратора, и мне не положена повышенная зп. 150 с вычетом или нет мне никто не объяснил, никаких бумаг и прк Азов не показывал. Далее меня просят уйти по собственному желанию, с "якобы" компенсацией в виде премии (3оклада). Вопрос :1. Куда можно пожаловаться на нарушение моих прав, так как я имею ребёнка до 3 лет и уходить не хотела. 2. По какому все таки окладу меня должны были рассчитать? 3. Можно ли вернуть мои повышенный оклад? 4. Можно ли вернутся на работу через суд? Или подать в суд и требовать моральный ущерб?


Ответ: Здравствуйте, Алина!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Куда вам стоит обратиться за восстановлением ваших нарушенных прав, ввиду того, что вы имеете ребенка младше 3-х летнего возраста, а также не хотели увольняться по собственному желанию. 
2) По какому окладу вам должны были выплачивать заработную плату
3) Есть ли вероятность возвращения повышенного оклада 
4) Возможно ли восстановиться через судебный процесс, а также требовать компенсацию морального ущерба
В случае если вы еще не написали заявление по собственному желанию, то вам следует обратить внимание на следующие положения: 
Работодатель не вправе расторгнуть с вами трудовой договор по собственной инициативе по основаниям, предусмотренным пп.2) и 3) п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (Далее «ТК РК») ибо вы входите в группу лиц (женщины, имеющими детей в возрасте до трех лет) на которых устанавливается ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии п.2 ст.54 ТК РК. 
Однако, в остальных случаях, предусмотренных п.1 статьи 52 ТК РК, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с вами. 
Из всего выше изложенного следует, что если работодатель расторгает с вами трудовой договор не по основаниям пп.2) и 3) п.1 ст.52 ТКРК, а по иным основаниям предусмотренной настоящей статьей, то ваши права работника входящей в группу (женщины, имеющими детей в возрасте до трех лет) не нарушаются. 
В случае если вы не намеривались расторгать трудовой договор по собственному желанию, то в увольнении по собственному желанию инициатором может быть только работник. В ином случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны работодателя являются незаконными. Однако данное обстоятельство необходимо подтвердить доказательствами, например, свидетельскими показаниями либо аудио-, видеозаписью разговора с руководством.
Если работодатель вынуждает вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию, написав жалобу в данный государственный орган, начнется проверка работодателя по вашей жалобе на выявления нарушений по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения. 
Разбирая, следующий ваш вопрос касательно заработной платы, и по какому окладу вам должны выплачивать зарплату, то отвечая на данный вопрос, следует отметить следующие: 
Условия оплаты заработной платы относятся к условиям труда. Изменение условий труда производится в соответствии с требованиями ст.46 Трудового Кодекса РК:
В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.
Исходя из всего вышеизложенного, работодатель вправе уменьшить заработную плату работнику в виду экономических, технологических условий, а также сокращением объема работ у работодателя. 
При таком изменении работодатель был обязан вас письменно уведомить не позднее, чем за 15 дней, если иной срок не предусмотрен вашим трудовым договором. 
Также такое изменение условий труда работника допускается, если  при продолжении им работы в соответствии с его специальностью, должностью или профессией, соответствующей квалификации в соответствии с п.9 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» 
Также в соответствии со ст.103 ТК РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
То есть повышение заработной платы вашим коллегам может быть связано с большей квалификацией или сложностью и объемом выполняемых ими работ.
Исходя из всего вышеизложенного, зарплата, учитывая все обстоятельства должна выплачиваться вам по окладу, которая была установлена после момента выхода вас из декретного отпуска. 
Возврат прежний заработной платы маловероятен, потому размер заработной платы определяется самим работодателем, учитывая экономические условия организации, а в случае несогласия с изменением условий труда вы вправе расторгнуть ваш трудовой договор. 
В случае проведение проверки трудовой инспекции и дальнейшим выявление нарушений ваших прав то в данном случае ваше увольнение признают необоснованным и не правомерным, и вас могут восстановить на рабочее место. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Темир

Здравствуйте, такой вопрос, я не годен а армию военный билет получил год назад, не годен в мирное время причина разрыв латерального мениска правого колена, если я сейчас сделаю операцию на колено, могут ли меня опять призвать в армию? военный билет на руках.


Ответ: Здравствуйте, Темир!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)К какой категории годности вы относитесь?
Освобождение от воинского призыва в мирное время могут получить граждане:
- признанные негодными по состоянию здоровья.
В настоящее время предусмотрен перечень заболеваний, согласно которым гражданин может быть признан негодным для служения в армии. По результатам медицинского освидетельствования, врач-специалист выносит заключение о категории годности гражданина по следующим критериям:
- «А»- годен к воинской службе;
-«Б»-годен к воинской службе с незначительными ограничениями;
- «В» - ограниченно годен к воинской службе;
- «Г» - временно не годен к воинской службе;
- «Д» - не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время;
- «Е»- не годен к воинской службе с исключением с воинского учета;
- достигшие 27 лет;
- лица, у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом I или II группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;
- прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;
- проходившие службу в специальных государственных органах Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
- имеющие ученую степень при предоставлении подтверждающих документов об обучении;
- священнослужители, зарегистрированные в религиозных объединениях.
Исходя из фабулы дела, в данном случае имеет место быть два альтернативных решения.
1.Первое решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Д” - «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время».
Необходимо пояснить, что вопрос касается медицинского переосвидетельствования в мирное время. 
Медицинское переосвидетельствование – мероприятие, периодически осуществляемое врачебной комиссией в целях определения категории годности граждан по состоянию здоровья и физическому развитию к военной службе.
В соответствии с п.46 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников", Призывникам, признанным «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время», медицинское переосвидетельствование в мирное время проводится согласно Правилам военно-врачебной экспертизы.
Согласно п.105 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 2 июля 2015 года № 373 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения об органах военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», Медицинское переосвидетельствование граждан, освобожденных от призыва на воинскую службу по состоянию здоровья проводится согласно пунктов 148-149 настоящих Правил (далее – Правила).
Так, в соответствии с п.148 Правил, при постановке гражданином, уволенного с воинской службы по состоянию здоровья, вопроса о пересмотре заключения ВВК на момент медицинского освидетельствования и определения категории годности к воинской службе, начальник О(У)ДО рассматривает целесообразность выдачи направления на проведение переосвидетельствования.
С этой целью запрашиваются документы, подтверждающие улучшение состояния здоровья, справки о снятии с диспансерного учета, выписки из медицинских карт стационарного больного, амбулаторные карты и другие медицинские документы, характеризующие состояние здоровья.
При наличии положительной динамики в состоянии здоровья гражданина, подлежащего переосвидетельствованию, проходит предварительное медицинское освидетельствование в медицинской комиссии призывных комиссий области (города республиканского значения или столицы) с вынесением предварительного заключения.
При положительном результате предварительного заключения, начальник ДДО области (города республиканского значения или столицы) направляет в штатную ВВК ведомства, в котором проходил воинскую службу военнослужащий, его заявление, военный билет, медицинскую книжку, заключение ВВК, результаты предварительного медицинского освидетельствования с подтверждающими медицинскими документами.
Согласно статье 149 Правил, Штатная ВВК изучает представленные документы и при наличии основания для удовлетворения заявления, гражданин направляется на медицинское освидетельствование через начальника ДДО в нештатную постоянно действующую (гарнизонную или госпитальную) ВВК с целью определения категории годности к воинской службе.
Резюмируя вышеизложенное, делаем вывод, что при наличии основания для удовлетворения заявления, вы направляетесь на медицинское освидетельствование с целью определения категории годности к воинской службе.
2.Второе решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета.
В соответствии с частью 3 статьи 148 Правил, если Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета, то Вы не подлежите Медицинскому переосвидетельствованию. Следовательно, в будущем времени после совершения операции, Вас не могут повторно призвать в армию.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Абдукадыр Шыңғысхан
Вопрос от: Султан

2 категория годности в военном билете Здравствуйте, меня интересует такой вопрос, меня комиссовали по состоянию здоровья с армии РК (диагноз Энцефалопатия), по прибытию в областной военкомат присвоили категорию годности 2, но в данный момент я учусь на криминалиста в гражданском Вузе, будут ли у меня проблемы при трудоустройстве, именно связанной с моей профессии? Этот вопрос не дает мне покоя, и можно ли исправить данную категорию, сам чувствую себя отлично никаких жалоб на здоровье нет.

Ответ: Здравствуйте, Султан!
Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:
1. Есть ли какие-то правовые барьеры для трудоустройства в сфере криминалистики?
 К самой профессии криминалиста как к таковой нет перечня правовых требований. Требования могут возникнуть по мере выбора места трудоустройства. Выбирая гос. службу, Вы должны соответствовать критериям установленным законодательством Республики Казахстан. Согласно статье 6 главы 2 Закона «О правоохранительной службе» и пункте 3 статьи 6 Закона «О государственной службе РК», одна из причин по которой Вы не сможете приступить к работе это наличие заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий подтвержденное заключение военно-врачебной комиссии.
Что касается частной практики Вам нужно будет соответствовать требованиям Вашего работодателя. 
Исходя из этого, по нашему мнению, в обоих направлениях у Вас не должно возникнуть сложностей с трудоустройством связанных с состоянием Вашего здоровья. 
2. Какова юридическая процедура по изменению категории годности?
Исходя из вашей ситуации, мы считаем у вас нет надобности в изменении категории годности, так как она не препятствует Вашему трудоустройству.
Вопрос от: Татьяна
Здравствуйте! Частная стоматология задержала сроки оказания услуг,постоянно отвечая,что мы вам позвоним.Как рассчитать сумму выплаты за каждый просроченный день? Есть ли такой закон? 
Ответ: Исходя из содержания вопроса, можем предположить два варианта.
Первый: Вы сделали предоплату стоматологической клинике за оказание будущей услуги. В таком случае следует убедиться в том, был ли заключен письменный договор между Вами и стоматологической клиникой. Если неустойка оговорена в договоре, Вы можете её взыскать, согласно условиям договора. Если письменного договора нет, то есть сделка совершена устно, то, основываясь на статье 353 Гражданского кодекса Республики Казахстан, следует рассчитать законную неустойку по ставке рефинансирования, установленной Национальным Банком РК (сейчас это 9% годовых).
Второй вариант: если Вы предварительно не оплачивали услуги клиники, то Вы не можете требовать с неё неустойку, так как нет факта неправомерного пользования чужими деньгами.
Вопрос от: Назгуль
Здравствуйте, вопрос по здравоохранению, согласно положения об оказании платных услуг в здравоохранении стационар должен заключить договор с пациентом на оказание таких услуг. но при обращении любого человека по своему желанию на получение каких-либо платных процедур в организацию здравоохранения, должна ли организацию заключать с ним договор на оказание платных услуг при получении человеком одноразовой процедуры (н/р при получении эхокардиографии, платной консультации кардиолога и т.д.).
Ответ: Договор на оказание платных медицинских услуг заключается в порядке, определенном гражданским законодательством Республики Казахстан. Оформление договоров на разовые медицинские услуги осуществляется на регистратуре. Разовые платные медицинские услуги предоставляются заказчику только после оплаты стоимости данной услуги. Заказчику выдается документ, подтверждающий произведение оплаты предоставленных медицинских услуг. В зависимости от вида и сложности оказываемых медицинских услуг, риска для здоровья и правовых рисков рекомендуется письменное оформление договора.
Вопрос от: Меруерт

Здравствуйте. Хотела узнать, могу ли я вернуть предоплату за учебу в размере 10% . Дело в том что мы передумали поступать ЮКГУ. Договор с ВУЗом еще не заключили. Скриншот квитанций об уплате имеется. Платила через терминал. Опишите мои действия, пожалуйста. Спасибо за ответ, заранее.


Ответ: Добрый день, Меруерт!
Данный платеж возможно рассматривать как ошибочный и не имеющий основания для получения и зачисления денежных средств на банковский счет бенефициара. Бенефициаром в данном случае является образовательное учреждение ЮКГУ. В результате, чего на стороне бенефициара возможно говорить о неосновательном обогащении. 
Таким образом, руководствуясь ст.57 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах», Возврат денег при переводе денег осуществляется в случаях:
1) установления факта несанкционированности платежа, осуществляемого путем перевода денег;
2) исполнения ошибочного указания;
Пункт дополнен подпунктом 3 в соответствии с 
3) поступления денег в пользу лица, не являющегося клиентом банка бенефициара на момент получения перевода денег, если по корреспондентскому счету банка бенефициара имеются неисполненные требования или ограничения распоряжения деньгами, препятствующие проведению расходных операций;
4) предусмотренных статьей 48-1 Закона Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».
2. Отправленное инициатором указание является ошибочным, если указание:
1) содержит реквизиты, не соответствующие реквизитам указания, полученного от предыдущего отправителя;
2) передано повторно.
3. Возврат денег по ошибочному указанию или несанкционированному платежу и (или) переводу денег осуществляется банком бенефициара путем изъятия денег с банковского счета бенефициара, на который были зачислены указанные деньги, без его согласия.
3-1. Возврат денег в случаях, предусмотренных подпунктами 3) и 4) пункта 1 настоящей статьи, осуществляется в адрес отправителя.
4. Возврат денег по ошибочному указанию или несанкционированному платежу и (или) переводу денег осуществляется банком бенефициара не позднее следующего операционного дня со дня обнаружения данного факта за счет имеющихся денег на банковском счете бенефициара, в том числе в случае, если по банковскому счету имеются акты о наложении ареста на деньги, находящиеся на банковском счете, и (или) временного ограничения на распоряжение имуществом, и (или) решения, и (или) распоряжения уполномоченных государственных органов или должностных лиц о приостановлении расходных операций по банковскому счету, и (или) неисполненные указания, подлежащие исполнению в неопределенные сроки.
5. В случаях недостаточности либо отсутствия денег на банковском счете бенефициара возврат денег по ошибочному указанию или несанкционированному платежу и (или) переводу денег осуществляется отправителем, допустившим ошибочное указание или несанкционированный платеж и (или) перевод денег, за счет собственных денег в порядке и сроки, установленные Национальным Банком Республики Казахстан.
6. Возврат денег не производится по истечении трех лет со дня исполнения ошибочного указания или несанкционированного платежа и (или) перевода денег.
7. При возврате денег каждый отправитель, участвующий в переводе денег, имеет право на возмещение расходов, связанных с таким переводом денег и фактически понесенных в результате возврата денег, за счет денег участника перевода денег (в том числе банка-посредника), допустившего ошибочное указание или несанкционированные платеж и (или) перевод денег.
8. Порядок и сроки возврата денег по ошибочным или несанкционированным платежам и (или) переводам устанавливаются нормативным правовым актом Национального Банка Республики Казахстан.
Исходя из вышеизложенного следует, что возврат ошибочно уплаченной денежной суммы производится бенефициаром на счет отправителя денег.
Важно, учитывать сроки для осуществления возврата денег. Так, в соответствии с Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 208 «Об утверждении Правил осуществления безналичных платежей и (или) переводов денег на территории Республики Казахстан» п.180, Отправитель определяет правильность исполнения платежного документа и, в случае его ошибочного исполнения, сообщает банку об обнаруженной ошибке в течение трех операционных дней после обнаружения исполнения ошибочного платежа, но не позднее трех лет со дня исполнения ошибочного указания или несанкционированного платежа и (или) перевода денег. В сообщении об ошибочном платеже отправитель указывает реквизиты платежного документа и выявленные им ошибочные реквизиты. Банк не несет ответственности по ошибочно исполненному платежному документу, если ошибку в таком платежном документе совершил отправитель.
п.182. Банк не позднее трех операционных дней после получения от отправителя извещения об ошибочности исполнения платежного документа:
1) по ошибочному платежу, содержащему реквизиты, не соответствующие реквизитам платежного документа отправителя, направляет платежный документ в пользу надлежащего бенефициара или возвращает отправителю всю сумму платежа;
2) по ошибочному платежу, переданному повторно, возвращает отправителю неверно изъятую сумму. Возврат сумм денег банком бенефициара производится путем составления платежного поручения, в назначении платежа которого банк бенефициара указывает причины возврата денег.
Банк бенефициара возвращает ошибочную сумму отправителю денег на основании письма банка отправителя денег в пределах срока исковой давности.
п. 183. Банк отправителя денег, допустивший ошибочный платеж, направляет бенефициару, в пользу которого был осуществлен ошибочный платеж, либо в его банк уведомление о необходимости возврата ошибочного платежа с приложением документов, подтверждающих факт ошибочности платежа. Форма уведомления определяется банком самостоятельно.
п. 184. Банк бенефициара, не позднее операционного дня, следующего за днем получения уведомления банка отправителя денег об ошибочном исполнении платежного документа отправителя, производит возврат ошибочно зачисленных сумм денег путем их списания с банковского счета бенефициара без его согласия с последующим уведомлением бенефициара.
Так как в Вашем случае отсутствует договор на обучение, то ВУЗ, ЮКГУ должен возвратить ошибочно уплаченную денежную сумму. Вам необходимо обратиться в банк с просьбой возврата ошибочно уплаченной денежной суммы, в качестве предоплаты, в течение трех операционных дней после обнаружения исполнения ошибочного платежа, но не позднее трех лет со дня исполнения ошибочного указания, в данном заявлении следует указать на отсутствие факта, на основании которого был произведен платеж, также к заявлению Вам необходимо приложить имеющуюся квитанцию об оплате.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мартынова Лидия
Вопрос от: Адиль

Здравствуйте! Если студент покупает дипломную работу на сумму 60 000 тг считается ли это коррупционным преступлением и какое наказание за это может грозить?

Ответ: Здравствуйте, Адиль!
Ввиду недостаточности информации, мы не можем точно сказать, подпадает ли именно данный случай под деяния, которые обобщают под соответствующим квалифицированным составом группы "коррупционных преступлений” согласно законодательству Республики Казахстан. Согласно Уголовному Кодексу Республики Казахстан от 03 июля 2014 года №226-V, коррупционное преступление - деяния, предусмотренные исчерпывающим списком правонарушений ст.189, 190 (п.2, ч.3) 218 (п.1) ч.3, 361, 362, (п.3) ч.4, 364, 365, 367, 368, 369, 370, 450, 451 (п.2) ч.2 и 452.
Касательно же последствий покупки дипломной работы, отмечаем, что данное деяние может повлечь за собой нарушение законодательства в области образования, а также индивидуальных правил организации образования, в которой студент получает образование. Вследствие чего оценка квалификационной комиссией может быть отрицательной и возможно даже отчисление из организации образования, в который студент получает образование. 
Также, обращаем Ваше внимание на то, что мы также не исключаем возможность привлечения к административной либо уголовной ответственность за такое деяние по иным составам, нежели коррупционные преступления.
Вопрос от: Султан

Доброго времени суток! Год назад был инцидент когда меня повезли на медицинское освидетельствование сотрудники полиции, где тесты анализа мочи показали ниличае лёгких наркотиков в каком-то количестве не помню точно сколько! Недавно запросил справку с портала егов, состою ли Я на учёте? Как оказалось что состою. Меня оказывается поставили на учёт, без уведомления меня самого! Законны ли действия медработников наркологии? И как снятся с учёта? Благодарю за помощь!

Ответ: Согласно пункту 5 Правил учета, наблюдения и лечения лиц, признанных больными алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией”, утвержденных  Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 декабря 2009 года № 814 (далее - Правила учета), лица, в течение 12 месяцев двукратно помещенные в Центры временной адаптации и детоксикации, госпитализированные в другие медицинские организации по поводу отравления психоактивными веществами (далее - ПАВ), получившие скорую медицинскую помощь по поводу отравления ПАВ на дому,  находившихся в состоянии алкогольного и наркотического опьянения при управлении автотранспортным средством, давшие положительный результат при медицинском осмотре при лабораторном исследовании на наличие ПАВ в биологических жидкостях, подлежат наркологическому освидетельствованию для признания лица больным алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, после установления диагноза больные ставятся на наркологический учет и, при получении информированного согласия, берутся на диспансерное или профилактическое наблюдение. При этом, согласно пункту 13 Правил учета, лица, отказавшиеся от диспансерного и профилактического наркологического наблюдения, остаются на наркологическом учете.
 Таким образом, мы полагаем, что если по результатам медицинского освидетельствования Вас признали больным алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией, то Вас могли поставить на учет. Мы также полагаем, что информированное согласие нужно именно для диспансерного или профилактического наблюдения, а не для учета. При этом отказ от такого наблюдения не означает, что лицо снимут с наркологического учета. Мы считаем, если вышеуказанные статьи описывают Ваш случай, то Вы можете обратиться в наркологическую организацию на учете, которой Вы состоите для того, чтобы Вас сняли с учета, если Ваш случай подпадает под один из оснований для снятия с учета, предусмотренных пунктом 12 Правил учета.
Вопрос от: Еркен

Здравствуйте. Состою на учёте в наркологии по алкоголю, хочу поменять водительские права по просрочке, вопрос могут ли возникнуть какие-то проблемы в связи с учетом в наркологии? Поменяют ли мне права? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Еркен!
Мы полагаем, что вопрос допуска к управлению транспортного средства решают врачебно-консультативные комиссии первичных центров психического здоровья.
Для получения права управления транспортными средствами необходимо пройти медицинский осмотр. Согласно пункту 11 Правил проведения медицинского осмотра лица, претендующего на получение права управления транспортными средствами, повторного медицинского осмотра водителя механических транспортных средств, утвержденных Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 марта 2013 года №166 (далее - Правила), при медицинском осмотре терапевт проверяет состояние на динамическом наблюдении у психиатра и нарколога по базе данных или по справке о состоянии/не состоянии на диспансерном учете. Также, согласно пункту 16 Правил, вопрос о допуске к управлению лиц, состоящих на учете психиатра-нарколога, решают врачебно-консультативные комиссии первичных центров психического здоровья с обязательным указанием срока повторного медицинского осмотра, не менее чем через один год.
 Таким образом, мы полагаем, что от решения врачебно-консультативной комиссии первичных центров психического здоровья будет зависеть, поменяют ли Вам права и разрешат ли допуск к управлению транспортного средства.

Вопрос от: Ася

Здравствуйте! У меня такая проблема я получала пособие по потере кормильца с 2011 года тогда мне было 14лет тк я закончила обучение в университете пособия были  приостановлены летом прошлого года  я поступила в магистратуру но мне протянули время и не выдали во время справки на пособие в учебном заведении и в марте этого года мне уже исполнилось 23 года.Что делать в данной ситуации?


Ответ: Здравствуйте, Ася!
Спасибо за обращение в нашу юридическую клинику!
После длительного анализа Вашего дела, мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.
При этом братья, сестры и внуки - при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше 18 лет, обучающиеся или обучавшиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего и (или) послевузовского образования, имеют право на назначение и получение социальных выплат до времени окончания учебы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.
Исходя из вышеизложенного, Вам уже не будет предоставляться пособие, в связи с тем, что вам уже на момент подачи исполнилось 23 года, так же подача документов выполняется в определенный срок. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек